職稱評(píng)審論文

借著本月各地職稱評(píng)審公示陸續(xù)發(fā)出的這股風(fēng)，熊老師說說近期人才咨詢量比較大的一個(gè)問題，就是高級(jí)工程師職稱評(píng)審論文該如何準(zhǔn)備?

高級(jí)工程師職稱評(píng)審的人才，其實(shí)目前主要的問題就是出現(xiàn)在這個(gè)業(yè)績(jī)成果中，業(yè)績(jī)成果既包含專利也包含論文，也包含基礎(chǔ)業(yè)績(jī)，很多人才基礎(chǔ)業(yè)績(jī)問題倒不大，只要是工作年限夠的大部分人才都是有的專利呢，水沒有那么深，只要是正常申請(qǐng)下來的問題也不大，就是這個(gè)論文水太深了，問題很多很多人才完全把握不住啊。

高級(jí)工程師職稱評(píng)審論文其實(shí)不用太擔(dān)心，按照熊老師下面說的幾個(gè)要點(diǎn)，正常準(zhǔn)備，基本問題就不大。

第1個(gè)問題就是確定申報(bào)地域。

無論是職稱評(píng)審還是職稱論文發(fā)表，都應(yīng)該最先注意的是確定你的申報(bào)地域，你到底要申報(bào)哪里的職稱申報(bào)哪里的，你就按照哪里的要求走，不要盲目的上來就說你給我發(fā)吧，然后就不管了，這樣做完全是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。

你得這么想要，真是碰上個(gè)不靠譜的，你自己都都不對(duì)自己負(fù)責(zé)，那別人更沒有理由管你了，你不多問別人也沒必要多嘴告訴你，反正說多錯(cuò)多。

第2個(gè)問題就是確定發(fā)表方向。

確定好了職稱申報(bào)地域，確定好了論文的申報(bào)地域，那么比較重要的就是要確定你的發(fā)表方向了，因?yàn)槟懵毞Q論文的發(fā)表方向需要和你實(shí)際的工作和申報(bào)專業(yè)方向是一致的，你如果最后發(fā)表的論文和你實(shí)際申報(bào)的專業(yè)沒有什么關(guān)系，那你發(fā)表它干什么呀?人家考驗(yàn)的是你這個(gè)申報(bào)專業(yè)相關(guān)方向的專業(yè)技術(shù)水平，其他方向與你現(xiàn)在申報(bào)專業(yè)方向無關(guān)啊。

第3個(gè)問題就是確定發(fā)表要求。

發(fā)表要求包含論文發(fā)表的期刊等級(jí)，版面數(shù)量，檢索網(wǎng)站，查重率。

很多人才只知道發(fā)論文，根本就不注意發(fā)表要求中這幾個(gè)點(diǎn)。

期刊等級(jí)就是刊物的等級(jí)，部分地區(qū)對(duì)于刊物等級(jí)是有要求的。

版面數(shù)量是近三年人才才開始發(fā)現(xiàn)的問題，到現(xiàn)在很多人才都不知道早期人才發(fā)論文覺得很便宜，那是因?yàn)橹鞍l(fā)論文很多都是一個(gè)版面，一個(gè)版面一個(gè)費(fèi)用，但是現(xiàn)在發(fā)職稱論文基本都是三個(gè)版面到4個(gè)版面，那么費(fèi)用一定會(huì)乘以3或者乘以4，這就是為什么很多人才說現(xiàn)在價(jià)格好貴呀，當(dāng)然貴了，你不想想你現(xiàn)在的工作量也多了呀，你版面數(shù)量也多了呀，價(jià)格不貴那就奇怪了。

現(xiàn)在很多期刊都是三版起發(fā)，當(dāng)然啦也有一版起發(fā)的，但是能不能用二說。

很多人才上來就說我為什么現(xiàn)在找到了我同專業(yè)方向可以發(fā)的期刊，但是價(jià)格要便宜很多，那是因?yàn)槟銢]有注意你的檢索網(wǎng)站的問題，萬方知網(wǎng)和維普三網(wǎng)其一可查的，你要符合這個(gè)要求，你再看看價(jià)格，就沒有你說的那個(gè)價(jià)格了。

查重率這個(gè)一般就算有要求也是不能高于20~30%，如果是國家級(jí)核心期刊的話，可能查重率會(huì)更低，這個(gè)問題很多人才也都知道，就不用熊老師贅述了。

第4個(gè)問題就是確定發(fā)表周期。

發(fā)表周期一定一定一定要注意，好多人才覺得好像熊老師催單一樣。

這個(gè)東西跟機(jī)構(gòu)沒有關(guān)系，論文發(fā)表的周期這是雜志社定下來的，三個(gè)月出刊就是三個(gè)月出刊，6個(gè)月出刊就是6個(gè)月出刊，改革完以后現(xiàn)在基本都是半年到一年才能出刊，這是基本要求了，你還想一個(gè)月出刊的這種，我只能說這種刊物您自己心里都明白能不能用，含金量有多少。

每次熊老師催促人才早做準(zhǔn)備的時(shí)候，哪怕您自己發(fā)表自己申請(qǐng)都沒有問題，但是很多人才不著急，每年6~8月份即將上報(bào)了，好多人才就過來說能不能快一點(diǎn)，不好意思就是不能，到期發(fā)表不了就是發(fā)表不了，如果你現(xiàn)在不準(zhǔn)備，那你明年也發(fā)表不了，你就等后年，這就是硬性要求不行就是不行，沒有商量。

第5個(gè)問題就是確定發(fā)表人數(shù)。

參與的作者問題是關(guān)系到這個(gè)第幾作者，因?yàn)檎８呒?jí)工程師職稱評(píng)審過程中，多半都是第一作者或者獨(dú)著第二作者的都很少，除非說刊物的等級(jí)非常高，含金量非常高，否則的話，這個(gè)第一作者或者工程人的要求是跑不掉的，如果說你們幾個(gè)都是為了申請(qǐng)高級(jí)工程師職稱，那么這個(gè)時(shí)候發(fā)論文盡量選擇你一個(gè)人發(fā)，如果人多了，這個(gè)排序必然成為問題。

甚至有好多人才還倖倖然的覺得這還不簡(jiǎn)單，我們幾個(gè)人發(fā)一篇論文不就可以了嗎?那不好意思到最后只能一個(gè)人用，其他幾個(gè)人白花錢，這才叫賠了夫人又折兵。

以上5個(gè)問題就是高級(jí)工程師職稱評(píng)審過程中，論文應(yīng)該準(zhǔn)備注意的幾個(gè)點(diǎn)，基本上這5個(gè)點(diǎn)注意了，后續(xù)的問題就不大。

好了，高級(jí)工程師職稱評(píng)審論文該如何準(zhǔn)備您應(yīng)該已經(jīng)知道了，熊老師說的非常直接，相信你們都能理解，還有任何高級(jí)工程師評(píng)審論文方面的問題，可以直接咨詢熊老師。