職稱論文

很多人才都問過熊老師中級職稱論文發表要求的問題，但是太多人才都忽視了自己最應該關注的幾個點。

第1個點是您到底辦理的是哪里的職稱?

因為不同地方辦理職稱，對于中級職稱論文發表要求都是不一樣的，很多人才上來就是我就發表，怎么誰誰誰說很便宜，你這價格會這么貴。

你首先都沒有搞清楚你要辦理哪里的職稱不同地方對職稱的要求是不同的，論文發表的要求也是不同，的你要求都沒有搞明白，上來就說價格上來就說難易程度，這不是瞎胡鬧嗎?

所以說先搞清楚自己要辦理哪里的職稱，要發表哪里的論文，確定好方向之后，咱們再說具體的要求問題。

第2個點是您到底辦理的是什么級別的職稱?

中級職稱和高級職稱雖然都是職稱，但是他們對于論文的要求也是不同的。

無論是說論文的數量還是說論文的其他方面的要求，也有很大的不同，畢竟級別已經變了，那么論文的要求適當變化也是非常正常的。

比如中級職稱論文要求一般都是一篇即可，但是高級職稱多半都是兩片三片甚至是4篇。

比如中級職稱論文要求萬方知網維普上正常檢索即可，甚至要求低一點的也有，但是高級職稱檢索的話，很多都是知網檢索甚至萬方和維普都不行。

還有這個作者排名的問題，正常的中級職稱都是獨著或者第一作者有一些地方是認可第二作者的，但是高級職稱往往都是獨著和第一作者很少涉及到第二作者，除非說其他的等級非常高，多半人才都沒有辦法當第一作者，如果是這種情況咱們再單獨另說。

第3個點是您到底打算什么時候辦理職稱?

很少有人說這個時間問題，但是熊老師認為非常重要。

首先時間周期是影響您職稱評審的關鍵，如果說您打算報今年的職稱，那么我可以告訴你，你論文發表來不及了，因為論文現在的時間基本都是半年到一年是非常正常的，好一點的期刊都是一年到一年半甚至是兩年，所以說如果您打算辦理職稱的話，一定要提前空出半年到一年的時間來，這是最少的了，因為你需要考慮到論文的發表檢索修改出刊，各個方面都是需要時間的。

另外一個很多人才，初級職稱辦理完之后就要開始發論文，其實熊老師認為沒有必要這么早，因為論文中是要體現您的專業技術水平的，如果說過幾年之后，時間跨度太大，那么您這個專業技術失效了呢，沒有什么參考意義了呢，您不是白發表了嗎?

而且您這個期刊也不見得會非常穩定，從這兩年論文著作改革的情況來看，很多人才之前發的論文能夠檢索的，現在很多都是檢索不到的，而且很多人才能夠上某些網站的論文著作，現在也是檢索不到的，期刊有些是科技核心或者是南大核心的，您要知道，如果時間跨度太大的話，他們每過幾年一評選，有可能您當時發表的時候他是核心期刊，但是您現在用的時候它就不是了，這個時候您去哪里說理去?

這三個點才是您中級職稱論文發表的最先決的條件。

所以說對于中級職稱論文發表要求，熊老師認為不用太糾結，您就先看一下您到底要辦哪里的職稱，然后聯系熊老師，根據當地職稱辦理要求發表論文期刊就可以。