代評指南

結合本月人才大面積被淘汰，熊老師說一說職稱評審中有哪些常見的誤區是人才非常容易忽視的。

對于職稱評審有的人才認為過于簡單有的人才想的就太麻煩了，其實任何事情都有一個客觀的解決辦法的，咱們來詳細說一說這個問題。

職稱評審誤區

誤區一：職稱評審申報就能過。

誰給你說職稱評審申報就能過呢?是人社部門嗎?

職稱評審不通過率不低于15%，每年的職稱評審文件中基本上都會直接挑明了說這個問題，所以說職稱評審申報就能過這件事兒，100%是不靠譜的。

即便說他通過率再高，99%也撐死了，但是大部分都是8成多，9成多是正常的，通過率再低一些，5成左右也是正常的。

不要再相信什么職稱評審包過了，人社局辦理的職稱，人社局都沒說包過，別人跟您說包過，您覺得可能嗎?

誤區二：職稱評審一篇論文就可以了。

早期職稱評審過程中，因為市場上對于職稱的需求量非常高，加上當時人才還沒有辦理職稱的意識，所以說對于職稱評審的審核相對來說比較寬松!

早期中高級職稱評審很多人才都是選擇發一篇論文，但是不代表不準備其他的業績材料，而且您要看的是，您是現在申報之前，任何人申報，任何地區的申報，都和現在沒有必然的關系，您頂多就是當做一個參考的經驗，您不能因為20年前一支筆一毛錢，現在就要求賣兩塊錢的筆，也按照一毛錢的價格賣給你，這是不現實的。

誤區三：工作一年給個初級工作，五年給個中級。

工作一年給一個初級工程師，工作五年給一個中級工程師，沒有問題，但是前提是，人才是本科學歷且專業相符。

請問您是本科學歷嗎?

職稱評審誤區

請所有人才千萬不要人云亦云，很多專科學歷沒有學歷的人才，因為聽說了別人工作一年給個初級，上來就問熊老師說你要給我辦個初級，熊老師跟人才說大專學歷是三年，人才就開始不高興了，說憑什么，別人是一年，我是三年，沒有憑什么，因為您學歷低!

也有的人才明明是全日制碩士學歷，工作5年了，找熊老師來參加中級職稱評審，熊老師說您不覺得您可惜嗎?您三年就能直接認定一個本專業的中級，您非得畢業5年以后才聯系熊老師，而且是參加的職稱評審，而且還不是考核認定，您是又浪費了時間，又浪費了錢，還浪費了自身的通過率啊。

熊老師并沒有指責誰，而是很多人才盲目的相信某一個情況的某一個政策，這樣就太偏激了，一定要具體情況具體分析。

誤區四：不用著急報名，隨時報名都可以。

如果說您是初級職稱，不著急報名，沒有問題，不能說，完全沒有問題，起碼有一半的幾率是問題不大的，因為初級職稱一年可以申報多次，報名晚一點，時間相對隨意一點，是可以的，但是中高級職稱絕對不是這樣的。

尤其是中高級職稱評審，一年只有一次機會，你錯過了，你就別抱!那些說隨時可以報名，且人才真的下證了的，您看看您的證書有沒有問題。

誤區五：論文一篇不就夠了嗎?發表了不就完了嗎?怎么還那么多事兒?

中級職稱評審論文是一篇，高級職稱評審，一般都是兩篇，甚至更多。

單說論文數量的話，高級職稱一直都是兩篇，這個不知道人才從哪里聽到的要求，可能部分地方要求不一樣。

而且無論是哪個地方申報職稱，多半都不是讓人才單獨發表論文就算完事兒的，論文的出刊，論文的上網檢索網站，論文的作者排序，論文的專業方向等等方面，甚至是論文的查重率都有不同的要求。

誤區六：職稱評審怎么還要專利呀?我朋友之前辦理的時候沒有說過專利的問題?

職稱評審從2020年開始，開始重視人才的業績成果，專利其實就是人才職稱評審中一項非常重要的業績成果，早期職稱評審的時候，因為人才申報的比較少，加上市場需求量大，很多人才沒有專利，可能最后申報也是可以通過的，但是這幾年來說，專利是人才高級職稱評審的必須要求，也是部分人才中級職稱評審的基本要求。

職稱評審這件事兒，如果對業績成果開始重視，您起碼要滿足其中的兩項或者三項，如果說您的業績不足夠優秀，那么專利可能是很大部分人才的首選，這也是為什么熊老師上來會跟您說專利的問題您可以不準備，但是您的通過率您要自己考慮。

而且正如上面所說的，不要再說之前怎么怎么樣了，之前的事兒，不能對現在的事兒起到決定性作用。

誤區七：我都工作這么多年了，職稱評審按理說應該很容易通過呀!

工作年限什么都代表不了，什么都代表不了，什么都代表不了。

是個人才，都會經歷工作年限。

工作年限長，不代表能力足，工作年限長不代表專業技術水平能力好，工作年限長更不能代表人才的業績成果，工作年限，只是職稱評審中一個非常非常非常非常小的要求，如果這一條都滿足不了，其他的就不用說了。

人才職稱評審過程中，最最基本的條件就是學歷等級，所學專業，工作年限和畢業年限，這幾項是人才要滿足的最最基本的要求，滿足這幾項才有資格申報，但是有資格申報，不代表您就能通過，因為申報職稱的人才這幾項都滿足，不缺您這一個滿足的。

誤區八：28歲就能辦中級，32歲就能辦副高!

熊老師能說的是部分地區確實有28歲辦理中級職稱的政策，但是河北沒有，且全國范圍內大部分都沒有此類的政策。

年齡代表不了什么，年齡說白了就跟上面的工作年限一樣，但是該滿足的學歷要求，業績成果要求，專業要求，畢業時間要求都需要滿足，你這一項什么都代表不了。

誤區九：職稱評審通過率都是100%!

開頭已經說了，沒有百分百的通過率，不通過率不低于15%，已經是官方的通知了，這個熊老師不會再贅述了。

誤區十：業績不就是一個蓋章嗎?我就找單位蓋章就行!

在目前河北職稱評審過程中，業績從來都不是一個單位蓋章的問題，您所指的業績可能其實就是一份一張紙，上寫上您參加過什么項目，然后單位蓋章的一個業績證明。

這個東西沒有任何實際意義。

也沒有任何含金量，更沒有任何效益。

真正的業績成果指的是您當年參與過項目當時簽訂的合同和其附加相關的材料，比如說中標通知書，施工合同，竣工合同，驗收合同，設計合同，管理合同，委托合同，各種驗收報告，各種竣工驗收表彰，各種業主表彰，各種榮譽成果，這都屬于業績成果。

唯獨單位臨時寫字蓋章的不屬于業績成果。

以上10個誤區是目前市面上全國范圍內大部分人才都很容易忽視的問題，也是很多人才都因為以上10點誤區，導致自己職稱評審被淘汰好了，就說這么多吧，你還有其他的看法或者問題可以聯系熊老師。