職稱評審指南

今日關(guān)鍵詞：職稱答辯注意事項(xiàng),職稱答辯技巧

相信加職稱申報(bào)老師微信、qq好友的人才應(yīng)該都知道了，就是近期河北省中高級職稱開始大面積答辯了，而且部分高級職稱結(jié)果公示已經(jīng)出來了，不知道參加答辯的人才是一個什么樣的心情呢?而且從近期的高級職稱部分公示結(jié)果來看，業(yè)績問題是影響人才通過的一個大問題，那些只注重價(jià)格不看重實(shí)際的人才，自己考慮吧，多說無益！今天職稱申報(bào)老師會針對人才參加職稱答辯中的職稱答辯注意事項(xiàng)和答辯技巧做一個詳細(xì)的介紹，希望在中級職稱答辯中可以幫到你們。

職稱答辯注意事項(xiàng)

職稱答辯注意事項(xiàng)

說實(shí)話，今年的職稱相對于往年來說確實(shí)不太一樣，一個是政策卡的是非常嚴(yán)格的，往年針對人才的條件并沒有今年這么“變態(tài)”的地步，第二個就是今年的職稱要求卡在細(xì)節(jié)問題上是很多的，尤其是針對人才信息基本填寫上，出現(xiàn)了往年沒有的錯誤，這個人才也應(yīng)該注意到，然后說重點(diǎn)就是職稱答辯注意事項(xiàng)和職稱答辯技巧問題。

本次的職稱答辯注意事項(xiàng)是職稱申報(bào)老師結(jié)合往年，同時(shí)加上今年人才的答辯問題做的總結(jié)和歸納，希望從本次的介紹中您能掌握職稱評委會老師的提問問題的要點(diǎn)，知己知彼，百戰(zhàn)不殆嘛!

咱們先說一下為什么需要人才參加中級職稱答辯，說了就是為了三點(diǎn)：

1.真實(shí)性：其實(shí)每年都有職稱申報(bào)材料造假的，老師需要讓您答辯說白了最基本的原因中肯定有檢測你材料真實(shí)性的因素在里面，比如說有些人才明明是本科學(xué)歷，但是他想著急用證，這個時(shí)候有些人就說了，沒事，你找我們吧，我們可以給你走認(rèn)定，這個認(rèn)定怎么來的，不是研究生學(xué)歷怎么可以參加這個研究生認(rèn)定呢?造假。

職稱答辯技巧

2.能力檢測：最直接的原因就是檢測人才的能力是否真如他材料中顯示的那么厲害，在實(shí)際參加職稱答辯的時(shí)候，都是那些有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)內(nèi)的老專家，這些專家在行業(yè)中有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備，人家在問你專業(yè)問題的時(shí)候，就是考驗(yàn)?zāi)愎ぷ髂芰Φ臅r(shí)候，是不是你真的有那么高的水平，是不是你真的具備獲取中高級職稱的能力。

3.卡人數(shù)：卡人數(shù)據(jù)職稱申報(bào)老師所知，每年都會有，因?yàn)槁毞Q申報(bào)的人才的數(shù)量每年都是不一定的，但是國家規(guī)定的人數(shù)都是差不多的，那么只有一個辦法，通過答辯就是多加一道門檻來卡人才的通過率，只要是有答辯就一定會有通過率問題，如果說您不注意職稱答辯注意事項(xiàng)，就真的有可能被卡到，所以說也算是一種變相的卡人數(shù)吧!

下面咱們切入正題說說在實(shí)際職稱答辯中的需要注意的職稱答辯技巧和職稱答辯注意事項(xiàng)問題：

一、雖然你不見得天天對著你們老板，雖然有些大公司一年也見不到老板，雖然你不可能平時(shí)見到公司的營業(yè)執(zhí)照，但是在實(shí)際參加職稱評審時(shí)候是必須提供的，也就是說答辯人員須將上報(bào)單位的公司全稱，法人姓名，及公司地址熟記，并不是說你造假，而是說人家真的有可能問這些問題，那么有人說了，我確實(shí)沒有見過老板啊!我真的跟他不熟也不知道名字啊!沒辦法，就有專家這么問，你記住就好。

職稱答辯注意事項(xiàng)

二、再一個基本信息就是你的畢業(yè)信息，說白了就是一定要畢業(yè)證信息熟記，關(guān)于畢業(yè)證這塊，曾經(jīng)問過的最經(jīng)典的兩個問題是：你們學(xué)校在哪條路上? 你們學(xué)校門口朝哪開? 這種問題有些人才覺得太無聊了，沒辦法，人家問您就說就行了，因?yàn)閷＜矣械臅r(shí)候有理由懷疑您的材料造假，類似這種問題大家自由發(fā)揮，不要不說，順其自然回答即可。

三、重點(diǎn)來了，業(yè)績!一定要注意業(yè)績職稱答辯技巧!在評審表中寫了好多業(yè)績，針對這一項(xiàng)職稱申報(bào)老師想說的是不論是否是您的業(yè)績，都請看清楚都有什么業(yè)績和項(xiàng)目，專家經(jīng)常會問某業(yè)績施工地點(diǎn)在哪這種問題，甚至有專家問起重機(jī)的操作流程，甚至是實(shí)際工作中的一些細(xì)節(jié)問題，這個切記要對答如流，針對發(fā)揮性的一定是根據(jù)人才自身的經(jīng)驗(yàn)和理解說，不要死搬硬套。

四、當(dāng)對方問到您榮譽(yù)的時(shí)候，這個一定要參照您能提供原件的榮譽(yù)說，因?yàn)閷Ψ娇吹皆蛘呤菕呙杓拍苷J(rèn)定您提供的榮譽(yù)是真的，如果說有一個榮譽(yù)沒有提供掃描件或者原件的話，還是不要說得好。

五、論文目前是大部分人才的重中之重，沒辦法，論文確實(shí)比較重要，當(dāng)人才，在答辯的時(shí)候如果涉及到論文的問題，需要將論文發(fā)表的雜志名稱及哪期的看一下，切記你發(fā)表的是什么論文的哪一期，論文的標(biāo)題詞及摘要也要稍微記一下，因?yàn)橛锌赡芾蠋煏栒撐闹械恼擃}和論點(diǎn)。

職稱答辯技巧

六、評審表既是人才申報(bào)職稱的必須項(xiàng)，也是人才下證以后使用的必須項(xiàng)，所以說評審表也是非常有可能被問到的，尤其是中間涉及到的工作經(jīng)歷和業(yè)績問題記得多看看職稱答辯技巧。

七、本次答辯的時(shí)候人才說東西會不會有點(diǎn)多，我來不及看，這個時(shí)候職稱申報(bào)老師的建議就是看一覽表，因?yàn)橐挥[表是你所有信息的整合，而且很多時(shí)候?qū)＜姨釂柕臅r(shí)候會著重一覽表進(jìn)行提問，所以說如果覺得時(shí)間來不及，先看一覽表吧!

八、有的時(shí)候?qū)＜疑蟻頃苯訂柲銌栴}，但是有的時(shí)候?qū)＜乙婚_始會讓您直接做自我介紹，這個您一定要分點(diǎn)說，邏輯性很重要，提前對專家的為作出預(yù)判是一個非常好的職稱答辯技巧，職稱申報(bào)老師說個比較簡單的自我介紹樣板吧：

1.自報(bào)家門：各位老師好!我是xxx，是xx學(xué)校xx專業(yè)畢業(yè)的，所學(xué)課程有xx，目前就職于xxx公司，擔(dān)任xxx職務(wù)，從事xxx此行業(yè)工作已經(jīng)xx年。

2.業(yè)績情況：我在20xx年參加了xx項(xiàng)目，此項(xiàng)目主要是做xx的，我在此項(xiàng)目中擔(dān)任的職位是xx，然后是第二個、第三個。。。

3.論文情況：我于20xx年在xx期刊上發(fā)表了xx這篇文章，此文章發(fā)表的目的是什么，核心是啥都帶一下。

職稱答辯技巧

一般人才，在說完這三點(diǎn)以后，基本上專家都開始插嘴了，畢竟答辯時(shí)間有限，說完這三點(diǎn)，比較好過了一分半鐘，專家最大的可能性就是從您所自我介紹的內(nèi)容中找到自己想問的問題，接下來才是專業(yè)問題和基本情況詢問。

以上的幾個職稱答辯注意事項(xiàng)都是人才經(jīng)常遇到的，針對資料里面的大家一定要熟記一下，但針對于發(fā)揮性的問題一定是隨機(jī)應(yīng)變，針對于原則性的一定是直接回答，還有就是答辯時(shí)間和通知時(shí)間的問題，往年的職稱答辯通知時(shí)間是提前一周左右，但是今年的通知時(shí)間是提前三天左右，尤其是外地人才來說確實(shí)是個大問題，再一個就是實(shí)際答辯時(shí)間問題，答辯時(shí)間為三分鐘左右，相對來說不會問太深奧的問題，請人才放寬心態(tài)，好好應(yīng)對!

以上就就是今天職稱答辯注意事項(xiàng)和職稱答辯技巧的全部內(nèi)容，工程師在實(shí)際評審的時(shí)候，如果說未來會有答辯的可能，請一定抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)您的答辯資料，也希望人才，在實(shí)際評審中不要輕視答辯的作用，雖然說是最后一哆嗦了，但是確實(shí)有人才因?yàn)榇疝q的問題導(dǎo)致不通過的，如果您那里還有任何職稱評審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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