職稱評(píng)審指南

關(guān)鍵詞：高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰

逃過了初審，逃過了復(fù)審，答辯栽了，可惜！

不少人才都是高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰，答辯不僅僅是高級(jí)，中級(jí)也是如此，答辯淘汰的人才并不少，但是很多人才到現(xiàn)在都認(rèn)為，高級(jí)職稱答辯就是一個(gè)過場(chǎng)，果真如此嗎？當(dāng)然不是，答辯其實(shí)并不簡(jiǎn)單！

高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰

高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰

針對(duì)高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰這個(gè)問題，熊老師認(rèn)為，還是要強(qiáng)調(diào)下！

高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)不是走過場(chǎng)的環(huán)節(jié)，不要自我催眠了，如果是走過場(chǎng)，人社部門直接取消即可，沒有必要?jiǎng)谏褓M(fèi)力的去組織，參加過答辯的都知道，不同專業(yè)，不同級(jí)別，不同地域，不同時(shí)間答辯都是單獨(dú)組織的，非常麻煩，如果僅僅是一個(gè)過場(chǎng)問題，何苦費(fèi)時(shí)費(fèi)力呢？也許對(duì)于某些業(yè)績(jī)極其優(yōu)秀，能力極其強(qiáng)悍的人才來說，和走過場(chǎng)并不不同，但是對(duì)于多數(shù)人才，還是要好好認(rèn)真對(duì)待的，咱們今天詳細(xì)說說高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰的一些原因。

高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)的目的就兩個(gè)：

一方面是專家需要你來澄清申報(bào)材料中的某些疑問，專家有理由對(duì)你材料中的種種細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，來大小專家的顧慮！

高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰

一方面就是考察一下你是否達(dá)到高級(jí)工程師的水平，這是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)的評(píng)審過程，必須讓專家信服，您才能通過！

從這個(gè)角度上來說，不通過的原因主要以下三點(diǎn)：

第一，評(píng)審材料熟悉不夠

一些人才參加高級(jí)職稱評(píng)審，是單位人事負(fù)責(zé)組織整理的，人才實(shí)際對(duì)卷中材料并不是很熟悉，對(duì)本人提供的申報(bào)材料細(xì)節(jié)不掌握，不熟悉是很多人才高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰的主要原因，您自身的東西您都不清楚，淘汰也是正常的！

第二，行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不夠

既然是答辯，肯定是主要對(duì)職稱申報(bào)人才的專業(yè)技術(shù)知識(shí)進(jìn)行審查，如果說您對(duì)本行業(yè)的主流知識(shí)和比較先進(jìn)的技術(shù)不了解，不是一問一個(gè)準(zhǔn)嗎？

第三，臨場(chǎng)發(fā)揮能力不足

臨場(chǎng)發(fā)揮和隨機(jī)應(yīng)變能力比較差的人才未必專業(yè)技術(shù)知識(shí)不夠，也未必是材料了解不清楚，而是對(duì)于專家舉一反三的提問反映不夠快，高級(jí)職稱答辯過程一般就十五分鐘左右，如果說您不能及時(shí)回答專家的提問，又不能很快的轉(zhuǎn)還過去的，基本就會(huì)被視為專業(yè)技術(shù)不達(dá)標(biāo)。

以上就是今天高級(jí)職稱答辯環(huán)節(jié)被淘汰的全部?jī)?nèi)容，評(píng)審?fù)ú贿^肯定是有原因的，有時(shí)是單獨(dú)一項(xiàng)原因，如果您也是這樣還算好的，有的人才可能是多個(gè)問題的疊加，申報(bào)材料過硬，答辯稍微差些有可能過，申報(bào)材料差，答辯過硬，也還可以，怕就怕不考慮提前規(guī)劃，材料一般，答辯技術(shù)還不強(qiáng)，這種情況的人才就難了，所以大家要認(rèn)真進(jìn)行深入客觀的分析，揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取一次性通過高級(jí)職稱評(píng)審，好啦，今天的分享就到這里了，如果有什么高級(jí)職稱評(píng)審方面的疑問，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。