職稱(chēng)評(píng)審指南

關(guān)鍵詞：高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題

去年申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的人才相信也注意到了，后續(xù)答辯，可能改為線上答辯！

不要覺(jué)得因?yàn)橐咔橛绊懢筒淮疝q了，科技改變生活，人才職稱(chēng)評(píng)審答辯不見(jiàn)得會(huì)因?yàn)橐咔橛绊懚嗌伲瞬胚€是要多加注意高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題的，今天熊老師總結(jié)了一篇高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題指南，希望對(duì)職稱(chēng)申報(bào)人才有所幫助！

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題

〓高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯之〓

★自我介紹★

如果做好職稱(chēng)答辯自我介紹?要知道職稱(chēng)答辯之打響開(kāi)頭炮，就是自我介紹。

自我介紹是職稱(chēng)答辯的第一個(gè)環(huán)節(jié)，也是給評(píng)委留下第一印象的環(huán)節(jié)，自我介紹的好壞將直接影響評(píng)委的打分!那么，怎樣才能給評(píng)委留下良好的印象，順利通過(guò)答辯呢?下面將從四點(diǎn)分享如何做好自我介紹：

?簡(jiǎn)單問(wèn)候?

放松一點(diǎn)，雖然說(shuō)這是高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯，但是簡(jiǎn)單問(wèn)候還是有必要的，基本的禮貌嘛!

?籠統(tǒng)介紹?

問(wèn)候過(guò)后介紹自己學(xué)歷、經(jīng)歷、任職期間參與或主持過(guò)的項(xiàng)目、獲得的成績(jī)與成果，膽揚(yáng)長(zhǎng)避短，這個(gè)揚(yáng)長(zhǎng)避短很有必要注意的，別自己干的不咋地的人才著重說(shuō)，著重說(shuō)說(shuō)自己做的不錯(cuò)的，熟悉的。

比如畢業(yè)于名校，任職于業(yè)內(nèi)比較有影響的單位或職位較高，如總工、總監(jiān)之類(lèi)，參與過(guò)某大型或重要項(xiàng)目，可以重點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，盡量把優(yōu)秀業(yè)績(jī)占據(jù)自身的大部分時(shí)間比較好，這樣可以把專(zhuān)家大概率在后續(xù)提問(wèn)中引入到您想被提問(wèn)的問(wèn)題范圍內(nèi)。

?材料一致?

注意一致答辯內(nèi)容要與提交的申報(bào)材料高度一致，一些因涉密或未放入的較重要材料，可以此時(shí)展開(kāi)說(shuō)明，如找不到佐證材料的項(xiàng)目或未竣工項(xiàng)目，可以重點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明，不過(guò)熊老師建議，對(duì)于一些您認(rèn)為不錯(cuò)，但是不能提供材料的項(xiàng)目，比較好考慮清楚，到底要不要說(shuō)，熊老師個(gè)人認(rèn)為，有太多人才，上來(lái)就我做過(guò)這個(gè)做過(guò)那個(gè)，但是最后的材料卻一點(diǎn)都提供不出來(lái)，這就沒(méi)多大意義了，就算您認(rèn)為非常優(yōu)秀的業(yè)績(jī)您沒(méi)有，起碼其他的人才多提供一部分，畢竟，空口白牙的介紹和撒謊形式是一樣的，站在客觀角度，專(zhuān)家是有理由懷疑的。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的人才注意了，答辯問(wèn)題不要忽視，大部分高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審都要答辯，未來(lái)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯也會(huì)非常重要，不要覺(jué)得這兩年因?yàn)橐咔橛绊懀辉趺创疝q了，后續(xù)線上答辯可能成為常態(tài)！

?把控時(shí)間?

看完以上三條后，知道了如果做好職稱(chēng)答辯自我介紹，就要考慮時(shí)間問(wèn)題，準(zhǔn)備充足，建議按一分鐘和三分鐘兩個(gè)版本提前自己模擬下準(zhǔn)備，具體時(shí)間是專(zhuān)家意見(jiàn)而定，答辯總體時(shí)間是固定的，前提職稱(chēng)答辯自我介紹多講一些就可以少回答一些，直到專(zhuān)家示意停止就算結(jié)束，如果覺(jué)得自己業(yè)績(jī)不錯(cuò)，想多得到提問(wèn)那就少介紹，如果說(shuō)害怕自己業(yè)績(jī)一般，那就多說(shuō)說(shuō)，這個(gè)可以靈活一點(diǎn)!

〓高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯之〓

★職稱(chēng)論文★

如果做好職稱(chēng)論文答辯?職稱(chēng)答辯過(guò)程中，論文答辯是人才通過(guò)率的關(guān)鍵，職稱(chēng)論文答辯分為兩種情況：

??申報(bào)時(shí)提供某一篇作為答辯論文，這種情況目前像北京等地就已經(jīng)開(kāi)始執(zhí)行了!

??答辯現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家隨機(jī)指定某一篇論文就內(nèi)容進(jìn)行答辯。

無(wú)論是哪一種情況，專(zhuān)家對(duì)論文的提問(wèn)是有一定范圍的，論文的提問(wèn)范圍無(wú)非以下幾點(diǎn)：

??論文觀點(diǎn)

??研究方式方法

??研究領(lǐng)域前沿技術(shù)進(jìn)展

??技術(shù)應(yīng)用優(yōu)缺點(diǎn)及展望

那么針對(duì)這四點(diǎn)，我們答辯時(shí)需要做到：

??答辯前論文多讀幾遍，講一下寫(xiě)作目的、工藝路線是什么，結(jié)論是什么，明白文章的核心立意!

??跟自身的工作經(jīng)歷有哪些結(jié)合點(diǎn)，數(shù)據(jù)和結(jié)論是怎么產(chǎn)生的，畢竟，實(shí)際職稱(chēng)論文多數(shù)都是和人才的實(shí)際工作貼合的，能夠提供相應(yīng)的業(yè)績(jī)更好!高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中，論文一般都是兩篇居多，甚至多于兩篇的，這個(gè)建議人才提前發(fā)表高質(zhì)量期刊，提前多看看！

〓高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯之〓

★業(yè)績(jī)材料★

如何做好職稱(chēng)業(yè)績(jī)答辯?參加過(guò)職稱(chēng)答辯的人才都知道，業(yè)績(jī)答辯過(guò)程中，包含中標(biāo)、施工內(nèi)容、竣工驗(yàn)收情況，還有項(xiàng)目的金額，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人情況，項(xiàng)目參與人員情況，項(xiàng)目周期，除此之外還有所運(yùn)用到的技術(shù)，所遇到的難點(diǎn)，解決問(wèn)題的手法方式等等等等，問(wèn)題非常多，職稱(chēng)答辯業(yè)績(jī)答辯具備專(zhuān)家提問(wèn)形式多樣的特點(diǎn)，所以在答辯前要做到以下幾點(diǎn)，

??了解項(xiàng)目名稱(chēng)，總包、分包等等。

??了解項(xiàng)目周期，何時(shí)結(jié)束，各個(gè)階段結(jié)束時(shí)間。

??了解項(xiàng)目規(guī)模，金額多大。

??了解項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。

??了解項(xiàng)目的具體技術(shù)工藝路線，如遇見(jiàn)什么難題，最后如何解決。

??了解項(xiàng)目參與人員情況，項(xiàng)目部幾個(gè)人，都有誰(shuí)，熬是誰(shuí)。

以上六項(xiàng)，是人才參加職稱(chēng)業(yè)績(jī)答辯過(guò)程中，首先要自己清楚的，對(duì)于以上六個(gè)部分，一定要注意以下業(yè)績(jī)答辯細(xì)節(jié)：

??項(xiàng)目地點(diǎn)不要錯(cuò)，否則會(huì)引起質(zhì)疑，專(zhuān)家有理由合理懷疑這到底是是不是您的業(yè)績(jī)?

??優(yōu)先展示突出業(yè)績(jī)，如獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，這可以提升專(zhuān)家對(duì)職稱(chēng)申報(bào)人才的印象分。

高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題

??專(zhuān)家提出問(wèn)題，作出快速反應(yīng)，正面回答問(wèn)題，但是不要錯(cuò)誤回答，如專(zhuān)家問(wèn)題不在您從事范圍內(nèi)，可適當(dāng)提出質(zhì)疑，答辯答辯，有答有辯。

??對(duì)專(zhuān)家提出的疑問(wèn)審慎回答，對(duì)拿不準(zhǔn)的問(wèn)題并不是不辯解，而是要合理辯解，實(shí)事求是，態(tài)度謙虛，如果在您所從事范圍內(nèi)，但是您確實(shí)不知道，也要實(shí)話實(shí)話，能說(shuō)多少說(shuō)多少。

??對(duì)有把握的問(wèn)題要進(jìn)行辯解、詳解，申明理由，但注意不與專(zhuān)家形成對(duì)峙狀態(tài)。

??對(duì)于項(xiàng)目中人員情況，多少是要有印象的，畢竟，項(xiàng)目部不是現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)多少人，同事是誰(shuí)還是心里有數(shù)的吧!領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)應(yīng)該也心里有數(shù)啊!

??對(duì)于某個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)和所運(yùn)用到的技術(shù)問(wèn)題，一定要提前規(guī)劃，提前解決。

以上就是今天高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審答辯常見(jiàn)問(wèn)題的全部?jī)?nèi)容，高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的人才注意了，提前規(guī)劃高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程中需要準(zhǔn)備的材料，以備不時(shí)之需，好了，就說(shuō)這么多吧，如果說(shuō)您這里還有任何高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審方面的問(wèn)題，隨時(shí)歡迎咨詢(xún)職稱(chēng)申報(bào)老師。

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