職稱評(píng)審指南

關(guān)鍵詞：如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯

人才參加過職稱答辯的相信也發(fā)現(xiàn)了，業(yè)績(jī)答辯是人才整個(gè)答辯過程中浪費(fèi)時(shí)間最多，專家最重視的！

如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯？很多人才都是因?yàn)闃I(yè)績(jī)答辯的問題被淘汰，畢竟，業(yè)績(jī)不比論文，不比學(xué)歷資歷，它出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題很多，稍不注意，就有可能被專家問住，今天，熊老師詳細(xì)給您說說如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯？希望對(duì)職稱申報(bào)人才有所幫助！

如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯

如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯

如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯？參加過職稱答辯的人才都知道，業(yè)績(jī)答辯過程中，包含中標(biāo)、施工內(nèi)容、竣工驗(yàn)收情況，還有項(xiàng)目的金額，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人情況，項(xiàng)目參與人員情況，項(xiàng)目周期，除此之外還有所運(yùn)用到的技術(shù)，所遇到的難點(diǎn)，解決問題的手法方式等等等等，問題非常多，職稱答辯業(yè)績(jī)答辯具備專家提問形式多樣的特點(diǎn)，所以在答辯前要做到以下幾點(diǎn)，

一、了解項(xiàng)目名稱，總包、分包等等。

二、了解項(xiàng)目周期，何時(shí)結(jié)束，各個(gè)階段結(jié)束時(shí)間。

三、了解項(xiàng)目規(guī)模，金額多大。

四、了解項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn)。

五、了解項(xiàng)目的具體技術(shù)工藝路線，如遇見什么難題，最后如何解決。

六、了解項(xiàng)目參與人員情況，項(xiàng)目部幾個(gè)人，都有誰，熬是誰。

以上六項(xiàng)，是人才參加職稱業(yè)績(jī)答辯過程中，首先要自己清楚的，對(duì)于以上六個(gè)部分，一定要注意以下業(yè)績(jī)答辯細(xì)節(jié)：

一、項(xiàng)目地點(diǎn)不要錯(cuò)，否則會(huì)引起質(zhì)疑，專家有理由合理懷疑這到底是是不是您的業(yè)績(jī)？

如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯

二、優(yōu)先展示突出業(yè)績(jī)，如獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，這可以提升專家對(duì)職稱申報(bào)人才的印象分。

三、專家提出問題，作出快速反應(yīng)，正面回答問題，但是不要錯(cuò)誤回答，如專家問題不在您從事范圍內(nèi)，可適當(dāng)提出質(zhì)疑，答辯答辯，有答有辯。

四、對(duì)專家提出的疑問審慎回答，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題并不是不辯解，而是要合理辯解，實(shí)事求是，態(tài)度謙虛，如果在您所從事范圍內(nèi)，但是您確實(shí)不知道，也要實(shí)話實(shí)話，能說多少說多少。

五、對(duì)有把握的問題要進(jìn)行辯解、詳解，申明理由，但注意不與專家形成對(duì)峙狀態(tài)。

六、對(duì)于項(xiàng)目中人員情況，多少是要有印象的，畢竟，項(xiàng)目部不是現(xiàn)場(chǎng)，沒多少人，同事是誰還是心里有數(shù)的吧！領(lǐng)導(dǎo)是誰應(yīng)該也心里有數(shù)啊！

七、對(duì)于某個(gè)項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)和所運(yùn)用到的技術(shù)問題，一定要提前規(guī)劃，提前解決。

以上就是今天如何做好職稱業(yè)績(jī)答辯的全部?jī)?nèi)容，了解了這么多職稱答辯技巧，快去根據(jù)人才自身的項(xiàng)目抓緊時(shí)間去準(zhǔn)備哦，最后預(yù)祝各位都能順利通過答辯，拿到證書，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

相關(guān)推薦：

職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果：原來已經(jīng)通過的人才都是這么準(zhǔn)備的!

中級(jí)職稱業(yè)績(jī)?cè)趺磁?看過來，這里有技巧!