職稱評審指南

關(guān)鍵詞：如何做好職稱答辯自我介紹

職稱答辯中的第一個環(huán)節(jié)，基本都是自我介紹，參加過職稱答辯的人才應(yīng)該都清楚這個環(huán)節(jié)！

自我介紹環(huán)節(jié)對于人才至關(guān)重要，為何這么說，因?yàn)檫@個環(huán)節(jié)是人才后續(xù)被專家老師提問的基礎(chǔ)，專家老師多數(shù)就是從您自我介紹中找到自己想問的問題，且，前期的自我介紹是人才的印象環(huán)節(jié)分，您的表達(dá)，您的介紹，是影響答辯評審的環(huán)節(jié)，所以說，如何做好職稱答辯自我介紹，很重要！

如何做好職稱答辯自我介紹

如何做好職稱答辯自我介紹

如何做好職稱答辯自我介紹？要知道職稱答辯之打響開頭炮，就是自我介紹。

自我介紹是職稱答辯的第一個環(huán)節(jié)，也是給評委留下第一印象的環(huán)節(jié)，自我介紹的好壞將直接影響評委的打分！那么，怎樣才能給評委留下良好的印象，順利通過答辯呢？下面將從四點(diǎn)分享如何做好自我介紹：

01、簡單問候

放松一點(diǎn)，簡單問候還是有必要的，基本的禮貌嘛！

02、籠統(tǒng)介紹

問候過后介紹自己學(xué)歷、經(jīng)歷、任職期間參與或主持過的項(xiàng)目、獲得的成績與成果，膽揚(yáng)長避短，這個揚(yáng)長避短很有必要注意的，別自己干的不咋地的人才著重說，著重說說自己做的不錯的，熟悉的。

如何做好職稱答辯自我介紹

比如畢業(yè)于名校，任職于業(yè)內(nèi)比較有影響的單位或職位較高，如總工、總監(jiān)之類，參與過某大型或重要項(xiàng)目，可以重點(diǎn)展開說明，盡量把優(yōu)秀業(yè)績占據(jù)自身的大部分時間比較好，這樣可以把專家大概率在后續(xù)提問中引入到您想被提問的問題范圍內(nèi)。

03、材料一致

注意一致答辯內(nèi)容要與提交的申報(bào)材料高度一致，一些因涉密或未放入的較重要材料，可以此時展開說明，如找不到佐證材料的項(xiàng)目或未竣工項(xiàng)目，可以重點(diǎn)展開說明，不過熊老師建議，對于一些您認(rèn)為不錯，但是不能提供材料的項(xiàng)目，比較好考慮清楚，到底要不要說，熊老師個人認(rèn)為，有太多人才，上來就我做過這個做過那個，但是最后的材料卻一點(diǎn)都提供不出來，這就沒多大意義了，就算您認(rèn)為非常優(yōu)秀的業(yè)績您沒有，起碼其他的人才多提供一部分，畢竟，空口白牙的介紹和撒謊形式是一樣的，站在客觀角度，專家是有理由懷疑的。

04、把控時間

看完以上三條后，知道了如何做好職稱答辯自我介紹，就要考慮時間問題，準(zhǔn)備充足，建議按一分鐘和三分鐘兩個版本提前自己模擬下準(zhǔn)備，具體時間是專家意見而定，答辯總體時間是固定的，前提職稱答辯自我介紹多講一些就可以少回答一些，直到專家示意停止就算結(jié)束，如何覺得自己業(yè)績不錯，想多得到提問那就少介紹，如何說害怕自己業(yè)績一般，那就多說說，這個可以靈活一點(diǎn)！

好啦，今天的分享就到這里，如何做好職稱答辯自我介紹的內(nèi)容如何覺得有用，可以關(guān)注我們，好了，就說這么多吧，再有任何職稱申報(bào)方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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