現(xiàn)在已經(jīng)是2019年的最后一個(gè)月了，您的職稱評(píng)審怎么樣了？近期，有大量的人才找到熊老師都在咨詢職稱評(píng)審不通過的問題，有的連續(xù)三四次了都沒有通過，您想過職稱評(píng)審為什么一直通不過嗎？職稱評(píng)審不通過的原因的原因是什么您考慮過沒有，難道 ………
今日關(guān)鍵詞：職稱評(píng)審不通過的原因,職稱評(píng)審不通過,職稱評(píng)審為什么一直通不過
現(xiàn)在已經(jīng)是2019年的最后一個(gè)月了，您的職稱評(píng)審怎么樣了？近期，有大量的人才找到職稱申報(bào)老師都在咨詢職稱評(píng)審不通過的問題，有的連續(xù)三四次了都沒有通過，您想過職稱評(píng)審為什么一直通不過嗎？職稱評(píng)審不通過的原因的原因是什么您考慮過沒有，難道就一次次申報(bào)，一次次被刷下來嗎？有意義嗎？很多人才總是說某某人要我**錢就給我辦理，是，能辦理，能過嗎？有些時(shí)候人才已經(jīng)忽視了您職稱評(píng)審的意義，今天職稱申報(bào)老師就好好給您說說職稱評(píng)審不通過的原因。
職稱申報(bào)老師在這個(gè)行業(yè)中也做了一段時(shí)間了，其實(shí)每年的職稱評(píng)審不通過的原因都是差不多了，很多人才肯定開始說：“職稱申報(bào)老師你又開始說難聽的了”，對(duì)，不說點(diǎn)真實(shí)的真是刺激不到您的神經(jīng)，還自己為是自己騙自己呢！
職稱評(píng)審不通過的原因一：論文不著急！
還是老規(guī)矩，辦理職稱的人才，中級(jí)職稱提前半年，副高級(jí)職稱提前一年，為啥，光論文就是一個(gè)大問題，每年因?yàn)檎撐膯栴}職稱評(píng)審不通過的就不在少數(shù)。
職稱申報(bào)老師一直在強(qiáng)調(diào)，也非常認(rèn)可的一個(gè)問題就是：“職稱論文的比重一直在降低”，但是，不要因?yàn)檎撐挠绊懥四毞Q評(píng)審的通過率，不值得！職稱評(píng)審為什么一直通不過？就是忽視了最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)。
舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，河北職稱申報(bào)的時(shí)間，最早四月份左右，最晚十月十一月，正常材料提交都是在6-8月份，每年都差不多，一般人才，在發(fā)表職稱論文的時(shí)候，如果說八月進(jìn)行申報(bào)，最晚五月份您需要進(jìn)行投稿吧！如果你在5月才開始考慮準(zhǔn)備，也就剛剛趕上末班車，如果說您八月份、七月份才開始考慮辦理職稱，那基本是沒戲了！期刊從錄稿到出刊中間至少需要3個(gè)月左右的時(shí)間，如果說大型國(guó)家級(jí)期刊的話，5月才來投稿，版面至少是年底的，收刊會(huì)到來年才給郵寄樣刊的！省級(jí)期刊發(fā)表的時(shí)候，人才發(fā)表、檢索、出刊、組卷不都是時(shí)間嗎？現(xiàn)實(shí)中，常常會(huì)遇到不少評(píng)職稱的人才者，臨近職稱報(bào)名組卷的時(shí)候才想到期刊發(fā)表問題，比如12月就要交材料了，這些人才們10月才著急，常規(guī)來講，如果評(píng)正高/副高，一般都要求安排在有一定分量的核心期刊或者國(guó)家級(jí)期刊，核心期刊一般都會(huì)提前半年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間就已經(jīng)把版面全部安排好，這就建議作者比較好提前一年以上時(shí)間來安排，方可確保萬無一失。要知道職稱論文并不是說人家專家給您評(píng)審的時(shí)候通過就行，而是上報(bào)的時(shí)候就必須百分百全部完畢，沒有哪個(gè)專家會(huì)說這個(gè)人才發(fā)表完了，咱們現(xiàn)在給他查查是不是可以檢索了吧，不可能！有些人才總是認(rèn)為，哎呀，他專家看的時(shí)候我通過了不就行了嗎？不要掩耳盜鈴了，紙質(zhì)材料你都不齊全，上報(bào)都是問題，職稱評(píng)審為什么一直通不過？這種人才您清楚了嗎？
職稱評(píng)審不通過的原因二：專利不著急！
論文發(fā)表需要時(shí)間，專利的時(shí)間更長(zhǎng)，一般論文最短的三個(gè)月左右差不多，但是實(shí)用新型專利最短八個(gè)月，實(shí)際一般都是12個(gè)月左右，在這里職稱申報(bào)老師強(qiáng)調(diào)的是真正的專利，您看的那些巨便宜，而且三兩個(gè)月就下來的就別說了，沒啥意義，真假自己辨別，而且都是實(shí)用新型專利才可以，你一個(gè)圖便宜發(fā)的外觀專利就別說了啊，真沒意思。比如說要想辦理河北省明年職稱評(píng)審的人才，您現(xiàn)在發(fā)表專利都已經(jīng)是末尾了，難道還等到來年再開始準(zhǔn)備嗎？很多人才問必須發(fā)專利嗎？并不是，但是人才一般辦理中級(jí)的時(shí)候部分人才有專利，副高級(jí)職稱一般都有專利，您除非說業(yè)績(jī)非常優(yōu)秀，否則為了保障通過率，還是提早準(zhǔn)備職稱專利吧！今年很多辦理副高級(jí)職稱評(píng)審不通過的人才，都是因?yàn)閷＠⑽瓷暾?qǐng)成功的原因。
職稱評(píng)審不通過的原因三：組卷不著急！
截止到現(xiàn)在應(yīng)該還有任何人才并不知道職稱組卷其實(shí)才是直接影響您職稱評(píng)審的最大原因，為何這么說，職稱評(píng)審不通過體現(xiàn)在哪里？專家看到的最直觀的材料體現(xiàn)在哪里？卷啊！您說的再牛，您情況再好，沒有一份好的卷都是沒有任何實(shí)際意義的，很多人才報(bào)名比較晚，就是不著急，臨近報(bào)名的時(shí)候才開始準(zhǔn)備材料，等您準(zhǔn)備完材料再組卷根本就來不及了，到最后人才只能草草結(jié)束，您做的卷粗糙，通過率怎么能保證呢？職稱組卷不注意順序！表格填寫不完整！填寫業(yè)績(jī)不匹配！論文屬性不詳細(xì)！這都是人才職稱評(píng)審為什么一直通不過的重要原因啊！
職稱評(píng)審不通過的原因四：報(bào)名不著急！
報(bào)名不著急的人才并非僅僅是論文不夠、專利不行，而是人家壓根就不著急報(bào)名，今年一些渠道已經(jīng)截止報(bào)名了，但是人才一開始催的時(shí)候就是不著急，等報(bào)名截止了，人家已經(jīng)明確表示不再收了，您來了，職稱申報(bào)老師只能實(shí)話實(shí)說，確實(shí)報(bào)名截止了，但是人才不死心，于是跌跌撞撞就找到了騙子，明明現(xiàn)在河北省所有的職稱公示基本都快頒布完了，人才還相信某些人說的，今年的最后一批啊，后續(xù)還有答辯，來年下證，您傻不傻？各個(gè)局機(jī)關(guān)會(huì)因?yàn)槟粋€(gè)人給您組織一場(chǎng)評(píng)委會(huì)嗎？想啥呢？職稱申報(bào)老師見了好幾個(gè)人才了，今年問職稱申報(bào)老師您報(bào)名了嗎？沒有！不著急！等報(bào)名過了，人才來了，你們這里還能報(bào)名嗎？結(jié)束了！哦，那我明年這個(gè)時(shí)候再來找你吧！您明年這個(gè)時(shí)候再來有啥區(qū)別呢？不還是報(bào)不上去嗎？職稱評(píng)審為什么一直通不過？就是因?yàn)槟悴恢卑。?/p>
職稱評(píng)審不通過的原因五：壓根沒學(xué)歷！
沒學(xué)歷的人才職稱申報(bào)老師再說一遍，中級(jí)職稱評(píng)審沒學(xué)歷行不行？不行！副高級(jí)職稱評(píng)審沒學(xué)歷行不行？不行！正高級(jí)職稱評(píng)審沒學(xué)歷行不行？請(qǐng)出門左拐！
說了八百遍了，天天有人才上來就問，我沒學(xué)歷能辦理中級(jí)嗎？不能，哦，那我去找別人！
你找誰都沒用啊！職稱證是人社局職改辦下來的，不是某個(gè)機(jī)構(gòu)給你下發(fā)的，職改辦不允許，你找機(jī)構(gòu)有啥用呢？
每年這個(gè)時(shí)候都有人才找到職稱申報(bào)老師說這個(gè)問題，已經(jīng)明確說的很清楚了，沒學(xué)歷真的不能參加中級(jí)職稱評(píng)審和高級(jí)職稱評(píng)審，沒商量，您非是不聽，辦理完以后，要不是假的，要不對(duì)方不搭理你，咋地啦？抖M自虐有意思啊？趕緊提升學(xué)歷吧！今年又是一大批人才反映這個(gè)問題，四月份已經(jīng)說得很清楚了，不能辦理，結(jié)果12月來了，說某某說可以給我辦理石家莊的，我說你答辯了嗎？沒有，我說你這個(gè)專業(yè)石家莊已經(jīng)出公示名單了，有你嗎？沒有！我說那就是沒過啊！結(jié)果人才說對(duì)方說讓我再等等，簡(jiǎn)直無語，職稱申報(bào)老師認(rèn)為你這職稱評(píng)審不通過的原因不僅僅是沒有學(xué)歷的問題，而是沒有防范意識(shí)的問題，明知道對(duì)方是騙子還要嘗試，有意義嗎？
職稱評(píng)審不通過的原因六：論文貪便宜！
這個(gè)論文貪便宜的事情已經(jīng)不止一次了，職稱申報(bào)老師先給您說一下我們這里可以滿足您的要求：第一百分百符合河北職稱評(píng)審的要求，第二，萬方、知網(wǎng)和維普之一可以檢索，第三，正規(guī)期刊（這句其實(shí)是廢話，假期刊也檢索不了）
為何說貪便宜容易出問題，貪便宜導(dǎo)致職稱評(píng)審不通過的現(xiàn)象一般出現(xiàn)在以下幾種情況：
1、真期刊假論文：什么是真期刊假論文，之前有個(gè)人才，說你們家論文1200多，別人家只要500，職稱申報(bào)老師一看論文竟然是同一個(gè)期刊，同一期，說這么可能呢？結(jié)果人才打開期刊看了一下里面，明白了，原來是真期刊假論文。
什么是真期刊假論文，就是人家是正規(guī)期刊，你照著人家做一個(gè)封皮，無論是刊號(hào)還是日期等等都是一模一樣的，這個(gè)時(shí)候當(dāng)您查詢期刊是否正規(guī)的時(shí)候是肯定不會(huì)有問題的，但是當(dāng)年打開期刊內(nèi)部以后，發(fā)現(xiàn)里面的論文根本就不是人家正規(guī)期刊中的期刊文章，而是騙子給人才寫的，這個(gè)時(shí)候人才拿到期刊以后，剛開始發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上查不到，對(duì)方就會(huì)說，檢索需要時(shí)間，等后期一直等下去的時(shí)候，才知道自己被騙了，這個(gè)時(shí)候錢給人家了，人也跑了。同樣的期刊當(dāng)然便宜了，因?yàn)槭羌俚穆铮?/p>
2、假期刊假論文：很多人才不知道正規(guī)的職稱論文到底什么要求？是否需要網(wǎng)查？是否需要什么級(jí)別的期刊？是不是同一個(gè)行業(yè)？是不是正規(guī)的論文？只知道，我少花錢，便宜就好。
在這里職稱申報(bào)老師給您強(qiáng)調(diào)，論文不是發(fā)了就行了的，而是需要滿足河北職稱論文發(fā)表要求的，這是必須的，不能檢索，不是相同專業(yè)方向，不是個(gè)人獨(dú)著的論文，并非是合格的論文，便宜的可不一定就是好的哦！
3、真期刊假網(wǎng)查：什么是真期刊，假網(wǎng)查，說白了就是查詢網(wǎng)址不對(duì)，河北要求的是萬方、知網(wǎng)和維普可以檢索即可，但是您非得是其他檢索網(wǎng)站，這個(gè)肯定不行啊！有些人才圖便宜，找人家辦理的時(shí)候的時(shí)候問可以網(wǎng)查嗎？可以，但是究竟哪個(gè)網(wǎng)的網(wǎng)查呢？沒說，這不忽悠你忽悠誰呢？
很多人才發(fā)表職稱論文的時(shí)候壓根就不管質(zhì)量，尤其是核心期刊的論文，費(fèi)用才幾千，當(dāng)時(shí)是感覺便宜！可是質(zhì)量呢？這么便宜，只能說明你發(fā)了一篇假核心！想想核心學(xué)術(shù)性，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過普刊和學(xué)報(bào) ，核心期刊的學(xué)術(shù)性是國(guó)內(nèi)最高的，價(jià)格怎么可能那么低呢，要知道國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊，目前90%為收費(fèi)安排期刊，也就是說，作者本身就需要支付版面費(fèi)，一個(gè)版面一個(gè)價(jià)格。學(xué)術(shù)期刊在發(fā)行方面一向比較艱難，這個(gè)問題很容易理解。一般作者是不會(huì)花錢買一些學(xué)術(shù)性質(zhì)的雜志來看的，因?yàn)檫@個(gè)原因，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)期刊自2003年的事業(yè)單位改制，也就是轉(zhuǎn)到企業(yè)單位后，一切運(yùn)營(yíng)要自負(fù)盈虧，學(xué)術(shù)期刊也是要吃飯的吧，所以自2003年來，學(xué)術(shù)期刊陸續(xù)開始收費(fèi)安排，而費(fèi)用一般是由各雜志社根據(jù)人才自身的市場(chǎng)情況自定的。比如發(fā)的多的教育類和醫(yī)學(xué)類的雜志，社里的費(fèi)用可能就高，征稿比較難的專業(yè)類的，費(fèi)用就可能低一些，一分錢一分貨，這就是大實(shí)話，但是目前假刊、套刊泛濫，由于貪圖便宜和不懂期刊的真?zhèn)蔚娜瞬艑覍沂茯_，關(guān)鍵咱們上當(dāng)是小事，耽誤職稱評(píng)審是大事啊！發(fā)表的假刊、套刊等不規(guī)范的期刊而導(dǎo)致喪失參評(píng)機(jī)會(huì)的人才，您覺得值嗎？不知道人才看了今年的職稱評(píng)審未通過原因沒有，很多人才的不通過原因要不是專業(yè)方向不對(duì)，要不就是假論文，其中很大一部分都是以上的幾個(gè)原因?qū)е碌穆毞Q評(píng)審不通過。
職稱評(píng)審不通過的原因七：專利貪便宜！
在這里職稱申報(bào)老師給您說一下，一般實(shí)用新型專利都是8-14個(gè)月，一般以12個(gè)月居多，這不是地域性因素導(dǎo)致的，而是全國(guó)都一樣，在哪里都差不多，之前有人才找到職稱申報(bào)老師說中級(jí)職稱破格評(píng)審的問題，其中有一點(diǎn)就是我現(xiàn)在沒有學(xué)歷，什么都沒有，下個(gè)月就要上報(bào)了，通過發(fā)專利是否可以，當(dāng)然不可以，專利需要將近一年的時(shí)間，怎么可能發(fā)專利呢？正規(guī)專利本身就下不來，跟別提您沒有學(xué)歷了。有些人才發(fā)專利哪里便宜發(fā)哪里，這個(gè)有意義嗎？專利您發(fā)表了起碼能用吧，今天的淘汰原因中專利造假的不在少數(shù)，尤其是高級(jí)工程師，圖便宜發(fā)個(gè)假的，刺激誰呢？
職稱評(píng)審不通過的原因八：評(píng)審貪便宜！
截止到今天，現(xiàn)在整個(gè)河北省職稱評(píng)審基本都差不多了，還有少部分沒有評(píng)審?fù)戤叄锹毞Q公示結(jié)果已經(jīng)出來了，請(qǐng)問有多少人才看到了自身的卷的質(zhì)量呢？
四月份找職稱申報(bào)老師辦理職稱的人才中有很多其實(shí)最后都沒有選擇我們，有一部分是因?yàn)閮r(jià)格問題，這個(gè)問題職稱申報(bào)老師還是覺得有必要直接說，沒有什么不好意思的，但是今天石家莊建筑工程中級(jí)職稱公示名單已經(jīng)出現(xiàn)了，相信很多人才也看到了，那些名單上沒有您名字的人才，您的卷呢？看到了嗎？您職稱評(píng)審不通過的原因是因?yàn)闆]有通過呢？還是因?yàn)槟撐暮途淼馁|(zhì)量不夠高呢？考慮過嗎？職稱申報(bào)老師這里所有報(bào)名的人才只要是給您報(bào)名了，在您分期繳費(fèi)的時(shí)候我們都會(huì)讓您看到我們能夠?yàn)槟龅臇|西和已經(jīng)做出來的東西，截止到今天，多少找職稱申報(bào)老師的人才剛剛發(fā)現(xiàn)，您是因?yàn)榻M的卷不合格呢？
職稱評(píng)審不通過的原因九：有真實(shí)材料不會(huì)職稱組卷！
為啥職稱申報(bào)老師這么說，今年職稱申報(bào)老師去提交人才組卷材料的時(shí)候，見到了很多這種類型的人才，這些人才一般業(yè)績(jī)非常不錯(cuò)，榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)各種證書都有，但是，不會(huì)組卷，更不知道哪些材料是有用的，哪些是沒用的，比如說其中一個(gè)人才吧，這個(gè)人才當(dāng)時(shí)提交職稱申報(bào)材料的時(shí)候，自身的原件是用箱子拉去的，但是手里的卷連50頁都沒有，就那么薄薄的一本，論文四篇，但是卷里面只復(fù)印一個(gè)封皮，榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)好幾個(gè)，但是就放一個(gè)，傻不傻？別人是沒材料，你是有材料不放，圖啥啊？而且不止一個(gè)這種人才，職稱申報(bào)老師看著真是干著急啊！有您為啥不放呢？
而且很多人都忽視了職稱評(píng)審材料的裝訂格式這個(gè)問題了，有的人才壓根就沒有意識(shí)到裝訂材料不符合要求也是會(huì)被卡住的，比如說業(yè)績(jī)吧，簡(jiǎn)單來說，業(yè)績(jī)通用的公式是：合同+施工組織設(shè)計(jì)+圖紙+竣工驗(yàn)收，就是你提供的材料得能證明你是從事這個(gè)行業(yè)的，同時(shí)你要明確自己在這個(gè)項(xiàng)目里擔(dān)任什么角色：參加、獨(dú)立承擔(dān)還是主持，這才是評(píng)委真正想看到的，你在職稱當(dāng)中的比重很重要，關(guān)于業(yè)績(jī)的年限及數(shù)量問題都是人才應(yīng)該注意到的，中級(jí)參與即可，需要近5年左右的業(yè)績(jī)，數(shù)量在3-5個(gè)左右，具體數(shù)量按照業(yè)績(jī)的大小定，高級(jí)起碼是獨(dú)立承擔(dān)，比較好是主持，需要近5年左右的業(yè)績(jī)，數(shù)量5-10個(gè)，都是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在職稱申報(bào)老師告訴你，只要您的材料不符合要求，對(duì)方會(huì)直接扔一邊，其他材料看都不看。申報(bào)職稱的人實(shí)在太多了，不可能有人會(huì)去幫你整理的，也沒有時(shí)間去整理，如果您是在這個(gè)步驟被卡住了，就有點(diǎn)冤了，而且也不值得。
職稱評(píng)審不通過的原因十：答辯的時(shí)候過于緊張！
今年參加職稱答辯的人才中，確實(shí)有的人才非常緊張，緊張到家了，說話都哆嗦，您緊張啥啊！職稱申報(bào)老師在這里強(qiáng)調(diào)，職稱答辯沒有什么害怕的，職稱申報(bào)老師這里提前都會(huì)做職稱答辯輔導(dǎo)，真的沒有什么可以緊張的，緊張只會(huì)直接影響您的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率，得不償失，答辯的時(shí)候大方得體自然即可。
職稱評(píng)審不通過的原因十一：年限問題沒有注意！
職稱評(píng)審無論是初級(jí)，中級(jí)還是高級(jí)都是受年限限制的，這個(gè)問題職稱申報(bào)老師已經(jīng)強(qiáng)調(diào)多次了，很多人才上報(bào)職稱組卷材料的時(shí)候，壓根就沒有注意這些首要的職稱評(píng)審條件自己到底符不符合，您必須清楚職稱評(píng)審任職年限怎么計(jì)算的。就拿中級(jí)工程師職稱的評(píng)定條件來說吧，碩士研究生畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作三年及以上，或者博士研究生畢業(yè)一年，經(jīng)考核可認(rèn)定中級(jí)職稱，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作五年以上，或大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作七年以上可直接辦理中級(jí)職稱，如果說有初級(jí)職稱的話，需要滿足四年的時(shí)間才可以，但是人才辦理副高的時(shí)候有一個(gè)問題是一直不注意的，就是第二學(xué)歷本科的人才，您參加中級(jí)職稱晉升副高級(jí)職稱的時(shí)候需要中級(jí)職稱獲取七年才可以，第一學(xué)歷中級(jí)職稱只需要五年時(shí)間才行，這個(gè)時(shí)間請(qǐng)記清楚，很多人才都是第二學(xué)歷五年就直接辦理副高，這是不行的。
以上就是今天職稱評(píng)審不通過的原因的全部?jī)?nèi)容，職稱申報(bào)老師給您總結(jié)的職稱評(píng)審不通過的以上幾條，應(yīng)該說已經(jīng)涵蓋了大部分的人才職稱評(píng)審為什么一直通不過的原因了，很多人才都是出在上面的原因中，希望職稱申報(bào)老師的總結(jié)對(duì)職稱申報(bào)人才有幫助，也希望人才辦理職稱的時(shí)候能夠意識(shí)到自身的問題，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。
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來自石家莊客戶的評(píng)論： 你好，請(qǐng)問石家莊中級(jí)職稱辦理要求高不高？我去年辦理的過了，但是我同事辦理的通過率很低，四個(gè)人就過了一個(gè)，不知道到底應(yīng)該怎么辦了！
