公說公有理婆說婆有理,相信人才看到熊老師這篇文章的時候,應(yīng)該也不是第一個答案了,眼花繚亂,云里霧里,到底是怎么回事呢?評職稱難嗎?有的說簡單,有的說麻煩,簡單到哪里,麻煩到哪里呢?今天咱們就說說這個問題,也希望您心里有點數(shù) ………
關(guān)鍵詞:評職稱難嗎,評職稱滿足要求
公說公有理婆說婆有理,相信人才看到熊老師這篇文章的時候,應(yīng)該也不是第一個答案了,眼花繚亂,云里霧里,到底是怎么回事呢?評職稱難嗎?有的說簡單,有的說麻煩,簡單到哪里,麻煩到哪里呢?今天咱們就說說這個問題,也希望您心里有點數(shù)!
【看級別比較】
職稱分為:初級、中級、副高級、正高級。難度逐步增加。
初級職稱最簡單,一般都可以通過,不過也分情況。
相關(guān)專業(yè),難度系數(shù):★
跨專業(yè),難度系數(shù):★★
中級職稱難度開始增加,目前的政策來說,比較麻煩,因為近幾年開始要求人才的業(yè)績、專利和論文,且,重視程度可見一斑,難度系數(shù):★★★★
副高級職稱基本就是專家級別了,對人才的參與項目合同金額、等級、周期、獲獎情況都有較高要求,不滿足,很容易被淘汰,難度系數(shù):★★★★★★
正高級職稱就是專家中的專家了,這么說吧,一年通過的也沒幾個,尤其業(yè)績成果方面,基本都是非常優(yōu)秀的材料才可以,難度系數(shù):★★★★★★★★
【看個人情況】
人才總問熊老師,你們這里通過率情況怎么樣,其實我們也會說好聽的,但是最后熊老師給人才的答復(fù)是,您自身情況好,在哪里通過率都會很高!
為何強調(diào)個人情況的問題,因為人才存在太多誤區(qū),比如:
01.既然找職稱代評機構(gòu),我就是什么都不用管的!
02.評職稱滿足要求的哪些東西我都沒有,我不滿足才會找你們的!
03.機構(gòu)都有關(guān)系,都可以破格評審!
04.找機構(gòu),都可以包過的!
05.職稱代評機構(gòu)的通過率都是百分百!
06.我被淘汰了,你們可以找關(guān)系給我過了!
對于以上所有的誤區(qū),熊老師只能說:“職稱代評機構(gòu)是協(xié)助您辦理職稱的,不是買菜的,更不是賣證,我們解決的是人才職稱評審中的環(huán)節(jié)問題,您不懂政策,不懂細(xì)節(jié),不懂要求,我們協(xié)助您辦理,這是我們應(yīng)該做的事情,您不符合職稱評審要求,在哪里都不可以辦理,在哪里通過率都不高”
針對人才的個人情況問題,熊老師對人才有幾點建議:
01.學(xué)歷越高的人才,越不用擔(dān)心評職稱難嗎這個問題,因為尤其是中級職稱,您要是碩士學(xué)歷及以上學(xué)歷,可以直接考核認(rèn)定,不用參加職稱評審,通過率極高,難度極小。
02.如果您學(xué)歷不夠,您就記得攢業(yè)績,優(yōu)秀的業(yè)績在哪里通過率都不低,國家級、省級、市級業(yè)績都是好業(yè)績,獲獎的更好,很多人才不是沒參與過,是沒有留下相關(guān)材料。
03.平時可以多考考證書,優(yōu)秀的人才,多少都具備一些證書材料作為加分項,多考證,沒壞處!
04.專利和論文這些東西,一定要提前辦理,因為這都是需要周期的,臨時報名,臨時下不來!
05.多看看政策,職稱評審絕對不單純是學(xué)歷或者是工作時間所能決定的,這畢竟考核的是您的專業(yè)技術(shù)水平,誰的青春不會過去呢?誰不會變老呢?難道年級就代表著技術(shù)的成熟嗎?
【看地域政策】
不同地方政策要求不同,比如說直接辦理中級職稱、直接辦理副高,在河北都是可以的,但是在其他省份,很多都不允許,這就是地方政策的影響,您問評職稱難嗎?也得看評哪里的職稱吧!
那么哪些條件是必須滿足的呢?
01.學(xué)歷,學(xué)歷等級,一般不低于大專,學(xué)歷專業(yè),一般是相同或者相關(guān)專業(yè),學(xué)歷年限,一般初級職稱專三本一,中級是專七本五,副高級是中級5-7年。
02.社保問題,未來社保是重中之重,關(guān)系到國計民生問題,也是人才的保障,后續(xù)人才社保很重要。
03.中高級職稱評審過程中,業(yè)績不足夠突出的,論文和專利基本都沒跑,記得提早準(zhǔn)備哦!
以上就是今天評職稱難嗎和評職稱滿足要求的全部內(nèi)容,職稱評審這件事,還是需要人才多多準(zhǔn)備的,多看看政策,看看熊老師給您總結(jié)的文章,還有就是一些細(xì)節(jié)性問題也是需要多注意的,好了,就說這么多吧,如果說您這里還有任何職稱評審方面的問題,隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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