高級職稱評審初審如果被淘汰，多半是原則性問題，但是如果中間的評審環節被淘汰，多半是業績問題了！很多人才不知道，職稱評審過程中，前期審核材料的老師，目的是看看人才的基本材料有無差錯，原則性錯誤是否有，然后就是表格填寫是否有問 ………
關鍵詞：高級職稱評審環節被淘汰
高級職稱評審初審如果被淘汰，多半是原則性問題，但是如果中間的評審環節被淘汰，多半是業績問題了！
很多人才不知道，職稱評審過程中，前期審核申報材料的老師，目的是看看人才的基本材料有無差錯，原則性錯誤是否有，然后就是表格填寫是否有問題，但是中間的評審環節，對于人才業績質量是重點看重的，高級職稱評審環節被淘汰的人才可要注意了！
高級職稱評審過程中，前期審核和后期審核側重點不同！
前期審核：重點看人才的學歷資歷材料是否符合要求？是否滿足條件？是否真實性沒問題？業績材料是否有？表格填寫是否正確？照片是否殘缺？上級職稱材料是否完備齊全等等，側重點是人才的基本材料。
中期審核：中期審核的前提，一般都是基本材料沒有太大問題的基礎上進行的，此階段，重點看人才材料質量，比如說項目合同等級高不高？金額是多大？有沒有獲獎？榮譽以及獎勵厲不厲害？各類資格證書是否齊全等等，此階段，側重于人才業績質量！
另外特別需要注意的是，高級職稱評審具備競爭性，即使你按照資格文件要求去準備，也未必能通過，很多人才對于業績材料準備有一個誤區，您要搞清楚，高級職稱評審不是認定，沒有那么高的通過率，高級職稱評審要求屬于基本要求，所有報名的人才，基本都滿足，但是滿足這個基本要求可不一定就能過啊！不通過率就那么高，淘汰的，肯定是同等情況下，最次的那部分！很多人才都糾結，說你怎么建議我多準備材料？不是滿足其中兩項就行了嗎？您是滿足了，可是也僅僅剛夠，且，和您一起報名的，人家除了滿足基本條件，還有各種榮譽以及獎勵，您有嗎？像您這種情況報上去，不淘汰你跑得了？
您可以把目前高級評審，看成評分制，也可以理解為積分制度，就是得分累計，最后比總分，這種情況下，比如別人準備了三篇文章，你準備了兩篇，別人提供了三個業績，你提供兩個，那么人家就是比你強，雖然你符合基本條件，沒毛病，但是能報名，不代表能通過啊！高級職稱評審環節被淘汰不就正常了嗎？
目前很多地方都是代表作制度，比如山東就是只能提供代表個人能力水平的三個業績和三個成果，如果直接有獲獎證書，這個難度還不高，如果沒有獲獎證書或者大型或者高級別的業績，那么就需要對現有業績的亮點進行深度挖掘，以體現技術水平，河北也一樣，哪些東西能體現技術水平，就用哪些東西，但是很多人才沒有理解對，比如說一個人才，公司是做醫療器械的，也賣醫療器械，這個時候人才提供的業績是購銷合同，這個購銷合同單獨使用，只有買與賣的定義，并未體現您任何專業技術水平，高級職稱評審環節被淘汰非常正常，但是如果說帶上您的體現工藝技術水平的材料，還有各類研發報告，那么高級職稱評審環節被淘汰這種事，大概率會遠離您！
除了以上的兩點外，還有幾項是人才容易出問題的：
01、評審環節社保暫停
目前此情況是存在的，且，有人才反映過！
近兩年河北社保也開始大量要求，人才們相信也都知道了，外省因為很早就是線上評審了，人才社保早就開始嚴格管控，但是有人才，在高級職稱評審環節過程中，因為種種原因，社保暫停了，這個時候，如果嚴格要求的話，是可能出現高級職稱評審環節被淘汰的情況的，已經有人才遇到過了！
02、業績材料較為薄弱
所謂的較為薄弱，無非就是周期短，金額小，數量少、等級低！
金額越大越好！大項目，一般周期都不會太短，如果說金額不大，周期還短，那么數量上，是不是可以稍微多一點，要是數量還不夠，咱等級高也行，比如政府某項目，如果這也滿足不了，高級職稱評審環節被淘汰也是順其自然吧！其實在高級職稱評審業績要求中，對于多維度業績已經作了介紹，以建筑工程為例，業績要求是：
★獲省(部)級以上科學技術獎，或市(廳)級科學技術成果獎二等獎以上獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準，限額定人員)，或省(部)級以上優秀規劃、勘察、設計一、二等獎，優質工程1項以上或三等獎2項以上，或工程監理(項目技術管理)獲獎項目的主要完成人，或市(廳)級優秀規劃、勘察、設計一等獎，優質工程2項以上、二等獎3項以上或三等獎4項以上獲獎項目的主要完成人(以獎勵證書為準。其中優質工程獎以公布獲獎項目、單位和主要勘察設計人員名單為準，勘測設計獎限額定人員，施工、監理等獎項每項目每專業只限1人)。
★參與主持省重大科研、工程項目的研發、規劃、勘察、設計、施工、安裝、監理、生產等技術工作3項以上，取得顯著經濟和社會效益，并得到省級以上業務主管部門鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)，或參與主持省(部)級的新技術、新材料、新產品、新工藝的開發、設計、引進、實驗、示范等技術工作3項以上，已投入生產，可比性技術經濟指標處于國內較高水平，并得到省級以上業務主管部門的鑒定或驗收(附鑒定或驗收材料)。
★作為第一發明人，獲得的本專業發明專利1項以上或與本專業有關的實用新型專利3項以上，轉化實施后取得顯著經濟和社會效益(以專利證書、轉讓協議和轉化效益證明為準)。
★參與的重點項目技術報告(項目立項報告、可行性分析報告、科學實驗報告、研究設計報告、技術論證報告等)3篇以上，具有較高技術水平，技術論證有深度，調研、設計、測試數據齊全、準確，通過項目主管部門組織的論證并實施，或作為主要參編者，參與完成省(部)級以上行業技術標準或技術規規程、工法編寫1項以上，并正式公布實施，用于生產實踐(以出版物的參編人員名單為準)。
★發表本領域研究論文、著作，受到同行專家認可，獨立或作為主要編著者(前三名)公開出版本專業著作1部以上，或獨立或作為第一作者在公開出版的學術期刊發表本專業論文2篇以上。
03、合同文本不夠齊全
很多人才提供項目合同過程中，是按照中標通知文書+施工合同+設計合同/委托合同/規劃合同/階段性驗收+整體驗收準備的，但是有的人才，非常厲害，就一個合同封皮，一個蓋章，整本卷業績不超過十頁，也是醉了！您要是這么準備，高級職稱評審環節被淘汰那是正常的，不淘汰才不正常！
04、業績材料方向不對
您評審建筑，就提供建筑的業績，您辦理機電，就提供機電的業績！但是有人才，你辦理食品藥品檢測中的無機非金屬材料，您非得提供醫療器械買賣合同，這是算啥啊？又不能體現技術水平，還錯了方向，那哪里行呢？
好啦，今天的分享就到這里啦，以上就是今天高級職稱評審環節被淘汰的全部內容，如果說您這里還有任何高級職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自河北省客戶的評論： 你好，我就可能是中間環節被淘汰的，當時人家跟我說，我沒有相應的榮譽獎勵，我的業績也沒有獲獎，需要補充，但是當時我專利剛下來，沒來得及放進去，后來就被淘汰了！ 來自張家口客戶的評論： 張家口這邊你們能申報嗎？2012年畢業的，當時一年后辦理的初級，現在在石家莊工作，想辦理中級，可以嗎？
