代評指南

很多人才只關注職稱晉升，但是并沒有考慮過晉升過后的事情！

職稱晉升關系到大家的切身利益，比如說：升職加薪，退休福利，城市落戶，個稅抵扣，企業資質，招標投標等等，都是能享受到的切切實實的好處，無論是企業，還是說人才個人均是如此。

今天我們主要是要跟大家講的，不是評職稱的好處，而是跟大家講下就算是職稱晉升后的事。

因為職稱晉升并不是重點，我們不能因為職稱達到了預期，就放松自己，也不再對自己高要求，一下這幾點，非常重要，所以這幾點是需要謹記的！

職稱晉升

第一、保持自身的專業度

非常多人評上職稱之后，就感覺突然就放松下來，不會去準備學術研究，也不會定期對自己進行總結并且改進了，更不會去關注行業內新的技術動向，覺得反正我已經評審下來了。

這種情況是很危險的，作為一個專業技術人員，假如不能保持自身的專業度，那么就會丟掉自己吃飯的家伙，即便拿到了高級職稱，也會變成網絡上大家講嘲笑的“磚家”，名不副實，淪為笑柄。

您要這么想，評職稱，職稱晉升，是讓您從一堆優秀的人中脫穎而出，您脫穎而出之后，別人也會陸續進入到您的這個層次中，您也會慢慢貶值的，要想立于不敗之地，努力進步是很有不要的！

第二、要懷有敬畏之心，問題還是存在的

職稱只能代表您的綜合能力，達到了某一個階段，并不代表您能解決所有問題，很多人忽視了這一點。

針對專業從業人員來講，專業上需要解決的問題，總是在源源不斷的產生，問題不會因為您的職稱到頭了，就不產生了，這是不現實的！

所以說，不管您是什么職稱，都應該面對專業上的問題，抱有嚴謹的態度，并且懷有敬畏之心，有太多的問題等待大家去解決，這樣才能對行業的發展有推動作用，有積極的作用，這才是一個專業技術人員應該有的態度，職稱也并不是終點。

第三、競爭仍然存在

職稱的高低講白了并不能代表一些人的業務能力，而是有些人的業務能力很強，只是職稱比較低，這種情況也是很常見的。

所以不管您是什么職稱，都需要提高自身的業務能力，專業性。

假如抱著隨遇而安，不思進取的態度，就等退休了。那么您在該行業的競爭力幾乎為零，會出現很大的問題。

第四，職稱也有很多層級

初級職稱晉升后是中級，中級職稱晉升后是副高，很多人才到副高就覺得到頭了，錯！萬一正高您也可以呢？