如果你也是建設(shè)工程類的人才,想在這個(gè)行業(yè)有一個(gè)好的發(fā)展,那么職稱這一方面你一定跑不了!建設(shè)工程類專業(yè)技術(shù)職稱,對(duì)于建設(shè)工程類人才來說,基本都是大家人手一本或者幾 ………
如果你也是建設(shè)工程類的人才,想在這個(gè)行業(yè)有一個(gè)好的發(fā)展,那么職稱這一方面你一定跑不了!
建設(shè)工程類專業(yè)技術(shù)職稱,對(duì)于建設(shè)工程類人才來說,基本都是大家人手一本或者幾本的,沒有辦法在這個(gè)行業(yè)內(nèi),因?yàn)樯婕暗巾?xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)涉及到資質(zhì)的辦理,你這個(gè)職稱無論是主觀還是被動(dòng)上來說你都得有,所以說就不用再說他對(duì)建設(shè)工程領(lǐng)域的人才到底有什么用啊?只要你是這個(gè)行業(yè)的,你肯定知道這件事,那么今天咱們說的是怎么辦理,需要符合哪些要求?
建設(shè)工程類人才有一個(gè)大忌,最大的大忌就是悶頭干活,這件事不是一個(gè)褒義詞,而是一個(gè)貶義詞,悶頭干活的人才往往到最后費(fèi)力不討好,只干活,但不一定能拿到高工資,會(huì)考證會(huì)善于運(yùn)用證書的人才,對(duì)自己來說才能保證利益的最大化,那么這種情況的人才,如何辦理職稱需要符合哪些要求,對(duì)自己最有利呢?詳細(xì)說一下這個(gè)問題!
首先第一一個(gè)這個(gè)行業(yè)當(dāng)中重點(diǎn)看的就是人才的年限和業(yè)績(jī)基礎(chǔ)條件呢,主要就是你的學(xué)歷,學(xué)歷不能太低,學(xué)歷太低了,很多高職位的人才也會(huì)在后續(xù)考慮如何提升自己的學(xué)歷和職稱,那么學(xué)歷方面如果說你進(jìn)入到這個(gè)行業(yè),能夠意識(shí)到這個(gè)問題了,一定要把自己的學(xué)歷提升到本科學(xué)歷,這是最低的要求!
因?yàn)楹罄m(xù)涉及到高級(jí)職稱的辦理,高級(jí)職稱最低學(xué)歷就是本科學(xué)歷,如果說你沒有本科學(xué)歷,即便你工作時(shí)間再長(zhǎng),大概率也是評(píng)不下來的!
再說第2個(gè)問題,把你的學(xué)歷搞定以后,一定要看一下你的專業(yè),學(xué)歷方面專業(yè)和年限也需要注意,好多人才,尤其是建設(shè)工程領(lǐng)域的人才,一開始學(xué)歷不高,然后提升了一個(gè)學(xué)歷,但是新學(xué)歷的專業(yè)是非建筑工程類專業(yè),比如說工商管理,這種情況的人才不再少見,我可以明確告訴你這個(gè)專業(yè)沒有什么用,一定要提升一個(gè)跟自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的專業(yè),而且我需要重點(diǎn)提醒的是,現(xiàn)在很多本科院校沒有以前那么多專業(yè)了,好多本科院校沒有建筑工程類專業(yè),你也沒有辦法提升,所以說能提升的盡快提升,后續(xù)的話會(huì)很麻煩!
第三一個(gè)問題就是確定好專業(yè)年限學(xué)歷等級(jí)之后,就要考慮開始積累你的業(yè)績(jī)了,目前社保聯(lián)網(wǎng)的大背景,前提下自己的單位,自己的社保,自己的業(yè)績(jī)基本都是板上釘釘?shù)模嘈藕芏噢k過職稱的人才都發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題了,也不必太過麻煩,無非自己是在項(xiàng)目實(shí)際工作當(dāng)中把客觀的材料保存下來,以便于后續(xù)職稱方面的使用,其實(shí)就這么簡(jiǎn)單!
最后說一下最后申報(bào)的問題,一定要在社保單位所在地進(jìn)行申報(bào),這種情況申報(bào)的通過率是最高的,沒有之一,一定要按照這個(gè)要求申報(bào),不要跨地域與跨社保申報(bào),這種問題會(huì)很多,對(duì)于建設(shè)工程類人才來說,本身工作就比較忙了,不要再因?yàn)楦鞣N細(xì)節(jié)上面的問題影響了自己后續(xù)職稱的使用,實(shí)在得不償失!
希望我今天的話能幫到大家!
來自河北省客戶的評(píng)論:現(xiàn)在評(píng)職稱老師,專利成果,是必須有嗎?我們單位屬于第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室,沒有什么專利,就是普通的檢測(cè)報(bào)告,這個(gè)可以嗎?論文我有三篇,是不是夠了?