2018年河北初級助理工程師評定時間是什么時候？全國通用嗎？助理工程師無論是參加職稱評審的人才，還是不參加職稱評定的人才最看不上的，說什么助理工程師最沒用，說什么即便符合助理工程師評審條件也不用辦理，單位直接認定就行，甚至還有不 ………
今日關鍵詞：初級助理工程師全國通用嗎,河北初級職稱,2018年助理工程師評定時間
2018年河北初級助理工程師評定時間是什么時候？全國通用嗎？助理工程師無論是參加職稱評審的人才，還是不參加職稱評定的人才最看不上的，說什么助理工程師最沒用，說什么即便符合助理工程師評審條件也不用辦理，單位直接認定就行，甚至還有不用辦理反正用不上，真的是這么回事嗎?如果真的是這樣最后多少人才因為助工證晚好幾年才能評定中級，因為助工證得多花錢才能辦理中級職稱，您真的了解助工證嗎?
在說河北初級職稱中初級助理工程師全國通用嗎這個問題前，職稱申報老師先說一下為什么一直強調助理工程師很重要，助理工程師確實是職稱中含金量最低的，等級最低的，人才獲取數量最多的，但是不能因為這個您就忽視它，有的時候助理工程師會有您意想不到的作用!職稱申報老師不想多說，咱們拋開助理工程師外單位使用多少錢的問題，就問您兩個問題您就知道為什么一直強調讓人才辦理助理工程師職稱證了。
1.你考慮過以后升級中級職稱沒有?
高級職稱現在職稱證書申報的都非常多了，中級更是不在少數，為什么這兩年一直職稱改革，為什么一直想考評結合，不就是因為現在中級職稱獲取的人才太多了嗎?所謂物極必反不就是這個道理嗎?一旦突破市場飽和度，職稱證書使用一定會受到影響，所以國家一直在職稱領域進行改革，從這里可以延伸出兩個問題，第一問題是中級職稱獲取的人才數量是非常多的，可以說在行業中有一個中級職稱已經是常態，大部分人都有中級職稱，尤其是在建筑類工程行業，中級職稱更是遍地都是，只要在這個行業中生存，早晚都得辦理中級職稱，第二個問題，就是肯定是越改革越難，越改革要求越多，就目前的情況就是如果您自己參加職稱評審，或者說通過公司報名參加人社局的職稱評審，沒有助理工程師的話，很多地方的政策都是不能評審，請從初級職稱開始，初級職稱獲取四年以后才能辦理中級。
為什么職稱申報老師一直催促人才抓緊評一個助工，按照人社局的評審要求，評定中級職稱的年限需要從獲取助工證的時間開始計算，按照正常情況來說，一個本科畢業的時候按照24歲計算，評定中級的時候大概29歲左右，如果說您一開始不著急，要不評個單位的助工，或者說非得等個三五年再評人社局的助工證，到那時候您得比別人起碼晚個3-5年才能評中級，30歲正是人才的事業上升期，可您偏偏在這個時候因為一個職稱耽誤事，有意義嗎?雖然說職稱申報老師這里在人才沒有助工證的情況下可以協助工程人才可以直接評中級工程師，可是如果站在政策角度，誰能保證以后還可以直接辦理中級職稱呢？加上這兩年國家針對工程市場的改革，和部分地區已經明確要求必須有初級職稱才能辦理中級職稱的政策，未來一定能直接辦理中級職稱嗎？并不一定。
2.你能保證在你有中級職稱以前不換公司嗎?
職稱申報老師針對中級職稱評審條件沒少說，專科學歷評中級起碼7年，本科起碼5年，研究生碩士還得三年，剛畢業的這幾年是人才較為“動蕩”的幾年，換工作實在是一件太平常不過的事，很多人說不用擔心助理工程師了，畢業一年你們公司就會直接給你認定一個了，啥都不用管了，但是針對這種認定的情況職稱申報老師發現了三個問題，第一個問題是公司認定并不一定會認定人社局或者人社局職改辦的證書，其實給您認定的是一個單位證或者說只給您資格，不要給您證書這種情況是大有人在的，第二個問題是公司會壓著人才的證書離職的時候不要給，別說這是少數，真信很多此類的案例，要不不要給證書，要不材料不要給全，反正您是用不了，第三個問題就是公司說給您認定，但是到最后您走的時候確實忘記了，甚至直接說沒有給您認定，這三種情況是最常見的。
如果說您離職以后沒有辦理助工證，或者說遇到了上面三種情況，那么這個時候才是最尷尬的，您找工作的時候除非說是朋友介紹，在一個陌生的公司，在你這么尷尬的年紀，經驗不多，閱歷不夠，年齡太小，而且人家也不認識你，你再沒有一個助工證，拿什么去跟別人競爭?
現在您明白了吧，助工證無論從哪個層面來說對人才都是非常有用的，那么初級助理工程師全國通用嗎?所有人才肯定是想辦理一個含金量高，適用范圍廣的證書，針對這個問題職稱申報老師告訴您究竟哪幾種證書全國通用，哪幾種可能會不是那么受到認可，不僅要關心助理工程師怎么評，還要關心評那種。
理論上初級助理工程師全國通用的證書有：
人力資源和社會保障局的職稱證、人社局省職改辦的職稱證、人社局市職改辦的職稱證、人社局縣職改辦的職稱證、人才交流服務中心、人才市場、人民政府、勞動局、各局機關等，其實按照職稱申報老師這里的企業資質用證案例來說，基本上只要是國家部門頒發的證書在資質上一般都是受認可的，職稱申報老師這里其實以上各類證書都由涉及到，但是數人社局、人社局職改辦、人才市場和人才交流服務中心使用的證書最多。
但是有個問題職稱申報老師一直強調，我這里只能按照會員企業資質用證的情況來告訴您一般都是通用的，但是在職稱證書申報之前一般都會囑咐人才如果說怕有特殊要求，比較好提前咨詢一下用證單位，有些用證單位確實很刁鉆，這種情況誰都無法避免，還有就是不要相信任何機構跟您說的百分百通用，因為能不能用不是任何職稱代評機構說了算的，這是用證單位說了算的，還有就是有些人才找到職稱申報老師說我就是為了外單位使用才辦理的，您覺得可以嗎？針對這種情況職稱申報老師可以說，千萬不要為了外單位使用辦理職稱，因為國家針對外單位使用中的社保問題是嚴查的重點，為了外單位使用辦理職稱不值得。如果您問助理工程師全國通用嗎？我只能說剛說的這幾種全國通用。
理論上初級助理工程師不全國通用的證書有：
某某公司的證書、某某集團的證書、某某協會等等，這三種證書分別為小公司證，集團證還有協會證（職稱申報老師說的這些協會您自行查詢，確實存在一些民間協會，辦證就是個幌子，根本沒有含金量），這三種證書是目前市面上很多人才較為尷尬的證書，真不夸張，經常有人才拿著這三種證書來找職稱申報老師進行外單位使用，然后還抱著一種義憤填膺的態度說你們說不能用不就是為了讓我們在你這里重新辦理一個職稱證嗎?針對這種情況我建議您問問其他家，看看除了給您下證的單位之外究竟哪一家企業會用!
公司證和集團證統稱為公司證，他們本來是國家在一些大型國企或者事業單位下放的具備自主評審權以后，在不滿足助理工程師職稱評定條件的情況下公司也可以給人才評定的證書，這種證書一開始還算可以，畢竟剛開始監管嚴格，門檻高，所以含金量也高，但是這兩年已經改革的過頭了，好多公司都能自己評職稱了，然后就開始泛濫了，那些在自己單位評審的證書還有情可原，最可怕的是人才貪小便宜想評一個職稱，又不行花錢，還不懂，然后就低價找一些人評定了一個公司證，這種證書你說你是這個單位的還能用，關鍵是這種合作的你連人家公司的人才都不是，誰會認可啊?很多人才拿著單位證來說我這種單位下的初級助理工程師全國通用嗎?我只能跟您說不能!
協會證其實前幾年還算好的，最開始職稱評審難度大，門檻高，所以出現了一批協會，協會的作用就是在降低職稱評審要求的前提下又不影響人才證書的含金量，在當地成為地方糧倉，一開始幾年確實可以說占有了職稱評審市場的半壁江山，但是隨著這幾年外出務工的人才越來越多，再加上人才自身素質的提升和協會的監管不嚴格，導致含金量越來越低，現在協會證已經和單位證沒有太大區別了，給錢就辦理，根本就沒有人管，別說全國，當地都已經沒有什么公司認可了，所以說一般協會辦理的初級助理工程師并不能全國通用!
說到2018年助理工程師評定時間這個問題，職稱申報老師就覺得有話說，有些人才真的有點太想當然，好像你有錢就能想干啥就干啥，可是實際工作和從業經歷情況真的如此嗎?有兩個方面的問題職稱申報老師必須給大家解釋一下。
1.評定時間問題：不光是2018年助理工程師評定時間的問題，中級和高級也是一樣的，別說別的時候就今年這半年職稱申報老師這里就已經是勸不住了，大概幾十個人才，職稱申報老師千叮嚀萬囑咐，說就算您不在我們這里評審，也千萬不要相信任何機構給您說的非正常時間下證，您就記住一句話，人社局不是任何一家職稱代評機構自己開的，更不是國家連鎖，他們任何機構說了都是不算的，甚至還有海南的機構給海南的人才說我們可以做河北的高級職稱，半年下證，傻不傻，我們已經告訴人才了這不可能，關鍵是您年限和業績本身就不滿足，這就更不可能了，所以說咱們明明知道不可能就不要抱有僥幸了，對于這種人才真不知道說什么好!
2.學歷專業問題：職稱申報老師覺得初級還好，只要年限差不多通過率都可以，而且現在人才的學歷普遍都不低，通過率都比較高，但是中高級就不一定了，職稱申報老師這里針對中級工程師不符合學歷和專業條件的可以走破格評審，高級工程師也可以，但是有一個問題，破格評審針對的是有突出貢獻和獎勵的人才，不是說沒有學歷啥也沒有的人才，很多人才上來就是我什么都沒有，你就說多少錢吧，不好意思，多少錢都不行，這個時候有些人才就開始說了，找你們職稱代評機構不就是因為不符合沒學歷嗎？針對這種說法，我們只能提醒您，您離被騙不遠了！
2018年助理工程師評定時間：
之前職稱申報老師這里都是一年評定一到四次左右，一般都是一季度一下證，很多人才說不是工作一年以后單位給一個證書嗎？職稱申報老師針對這種說法只能說，目前某些企業，確實可以針對本科學歷畢業的人才，專業相同或者相關的情況下進行一年以后人社局職改辦初級職稱辦理，但是僅僅針對以上情況，請看清楚：本科、專業相同或者相關、人社局職改辦這幾個點。所以說如果您問助理工程師幾月份評？我只能說一年1-4次，今年在11月份左右就有一批。
2018年中級工程師評定時間：
按照正常評審渠道，一般都是當年度6-8月提交職稱申報材料，后續職稱評審的復審、答辯和公示截止到十二月份完成，這個整體時間變化的可能性不大，有一個問題就是除非碩士研究生及以上學歷可以半年內下證，專科學歷和本科學歷必須是今年報名，明年四月左右下證，這是鐵打的規矩，誰都不能改變，好多人才說我著急，您能今年給我證書嗎?職稱申報老師可以百分百告訴您，不可以，誰都不可以，有關系也不行，有渠道也不行，這個是沒有辦法違背的，人社局不是他們家開的。除非說職稱政策大變，所有的東西和政策都重新梳理，否則按照現在的政策來說，是不可能半路拿證的。
在了解河北初級職稱中2018年助理工程師評定時間以后，您還得注意幾個問題，首先就是您得有公司給您申報資格，很多人才都說自己不可以評審嗎?當然可以，但是前提你得有資格，沒有資格什么都別說;再就是如果說您并沒有指望論文給您的職業生涯帶來多大的權威性的話，別自己傻呵呵的多發表優質職稱論文，因為人才自己發表論文畢竟不專業，周期長，難度大，通過率低，最后還可能影響職稱評審時間進度，這個時候有人才說了，我可以多個人發表一篇嗎？職稱申報老師并不建議這么做，論文以您自己名義發表即可，如果是人多了會比較麻煩，對職稱申報人才通過率沒有任何幫助。切記不要妄圖突破2018年助理工程師評定時間限制，真的沒用的，這不是任何第三方機構或者個人就說了算的，這屬于國家機構評審，不會因為你一個人做出任何改變。
以上就是今天初級助理工程師全國通用嗎和2018年助理工程師評定時間的全部內容，河北初級職稱在職稱申報老師這里是最簡單的，基本上沒有不通過的，不是說故意忽悠，您要說中級職稱通過率我們絕對不說百分百，因為它本身就有不通過率，初級職稱真的很簡單，所以說您完全不必擔心，如果您還有任何工程師評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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