本月工程中級職稱也差不多組卷完畢了，一些高級職稱的組卷遞交也有了結果，很多自己申報副高的人才也得到了反饋，問題較多，近期沒有來得及整理，今天正好有時間，結合此次工程中級職稱申報，對未來工程中級職稱需要申報的人才提出一些實質 ………
關鍵詞：工程中級職稱
本月工程中級職稱也差不多組卷完畢了，一些高級職稱的組卷遞交也有了結果，很多自己申報副高的人才也得到了反饋，問題較多，近期沒有來得及整理，今天正好有時間，結合此次工程中級職稱申報，對未來工程中級職稱需要申報的人才提出一些實質性建議，希望人才能夠引以為戒,廢話不多說，直接上干貨。
一、有關工程中級職稱論文的問題
01、如果說真的打算明年辦理職稱，無論中級還是高級，若無論文，近幾個月無論怎樣都得把論文寫好發掉，還要正常檢索才行，因為論文發表時間是2~3個月，這還是少的，多則半年的論文，很正常，如果說臨近報名再發表，人家哪里有還單獨預留版面給您呢？
02、若已經有論文，一定要注意的網查的問題，第一條說2-3個月的時候，說的是正常論文發表周期，但是前提是您得找得到版面，今年，各大期刊全面改版，半月刊變成了月刊，月刊變成了旬刊，隨之而來的版面急劇減少，加上從去年開始，熊老師就說過這個問題，河北要求萬方、知網和維普檢索，最早的一批按照我們要求發表的人才基本都占了大便宜，因為我們從2018年就開始這么要求，發的了，都沾光了，沒發表的，后續論文價格全上去了，而且還不一定有版面，今年多少人才因為論文趕不上的，現在一天天接電話大量都是這種人才，沒辦法，今年沒戲！
03、對于作者問題，一定要記住，河北要求獨著或者第一作者，不要掛名，對于最終的申報，必須有獨著或者第一作者的論文才行的。
二、有關工程中級職稱繼續教育的問題
河北目前并無繼續教育硬性要求，但是很多人才都開始自發刷繼續教育學時，這是一件好事，對于人才工程中級職稱很有幫助，未來繼續教育含金量，可能比重會上升。
三、有關工程中級職稱業績整理的問題
業績問題真的是因人而異，因為每個人才工作方向不同，涉及到的內容和材料也不一樣，所以，還沒開始整理業績的人才們，一定要想想業績還能不能找到，找到了業績資料是否齊全，齊全了是否能做成評委滿意的樣子，尤其是之前頻繁換工作的人才，業績怎么搞？想想近幾年在現公司干了幾個項目？是否足夠支撐申報工程中級職稱？老東家是否還愿意給你提供業績證明材料和業績合同呢？這都是問題，那么您一定要記住以下幾點。
01、換工作之前，業績是否做好備份和保留？即將換工作的你，想想怎么把業績資料整好蓋章帶走，別等走了之后再回頭，到時候，“前任”不幫你，您也不能咋地啊！
02、業績整理問題較多，不同從業方向人才，不同工作性質人才，涉及到材料可能也不一樣，盡量找職稱申報老師這種專業的組卷負責，以工程管理類(包括質量安全監督、工程監理、工程造價、建筑管理、建筑經濟、技術開發、咨詢服務等)工作方向人才為例，應該怎么整理業績：
質量安全監督、市場監管工作方向
(1)質量安全監督或監管前期及過程中相關記錄材料，如監督(監管)工作計劃書等。如以重點工程項目申報，需提供市級以上政府或發改委等相關部門的立項審批文件等;
(2)質量安全監督或監管成果材料，如監督意見書或整改通知書、監督告知表(交底)、工程質量監督報告、市場行為評估報告，竣工驗收報告、竣工驗收備案表等。
建設單位、房地產開發工作方向
(1)項目前期材料，包括立項審批材料、項目組成立相關文件(人員備案表)、可行性研究報告等。如以重點工程項目申報，需提供市級以上政府或發改委等相關部門的立項審批文件等;
(2)項目過程中材料，如工程聯系函，審查報告，分部工程、隱蔽工程驗收記錄，會議紀要(各方責任主體)、施工圖審查合格證書等;
(3)項目竣工驗收材料，如竣工驗收報告、竣工驗收備案表等。
工程監理工作方向
(1)項目前期材料，包括監理合同、申報人監理資格證書等。如以重點工程項目申報，需提供市級以上政府或發改委等相關部門的工程審批立項文件等;
(2)項目過程中材料，如監理日志、監理會議紀要、監理整改通知書等;
(3)項目竣工驗收材料，如監理手冊、竣工驗收報告、竣工驗收備案表等。
工程造價清單編制及審核、招標投標、工程項目審計等工作方向
(1)項目前期材料，包括合同協議或中標通知書、立項材料等;
(2)項目成果材料，如清單控制價、預決算、結算審核、審計報告、概算書等。
工程咨詢、評估、設計審查工作方向
(1)項目前期材料，包括合同協議或中標通知書、立項材料等;
(2)項目成果材料，如項目建議書、可行性研究報告、初步設計文稿等;
(3)項目驗收材料，如發改委的批復文件、專家評審意見等。
工程造價定額工作方向
(1)項目前期材料，包括組織單位加蓋公章的的任務分配方案等;
(2)項目成果材料，如工程造價定額及組織單位加蓋公章的本人編寫內容的證明材料等。
工程質量檢測、監測工作方向
(1)前期材料，包括檢測或監測合同協議等;
(2)成果材料，如檢測或監測報告等。
工程技術管理、技術改造、技術創新等工作方向
(1)項目前期材料，包括合同協議、審批立項材料等;
(2)項目過程中的材料，如工作聯系函、會議紀要、整改記錄等;
(3)項目驗收材料，如驗收報告、批復文件等。
以上就是今天工程中級職稱的全部內容，其實說幾句心里話，職稱辦理這件事，無論是人才個人還是企業來說，都有意義，對公司和自己都是有益的事兒，有條件的公司可以給具備職稱的人才適當加點工資、福利，鼓勵大家報職稱，再者說了，工程行業領域企業辦資質，您找外面的證書也是找，還擔心真假，自己單位辦理職稱，肯定沒有問題啊，對于夠條件的人才來說，有時間就抓緊申報，別等公司有了福利或者對某個崗位有需求再辦，那就太遲了。
如果站在客觀立場來說，熊老師認為，大家一定要思考清楚到底有沒有必要報職稱，不報就安心做自身的工作，全身心投入工作中，如果說報就立馬行動，把申報職稱列入自身的計劃之中，如果說整天婆婆媽媽，報了怕麻煩、怕花錢、怕不通過，不報的話心里又很不安，看身邊別人都有了，自己沒有，糾結了半天，還不能保證政策不變，所以說早點做決定，別臨時起意，您想臨時報名，但是有中級職稱評審要求的呀，所以說，提早準備比較好，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自河北省客戶的評論：我們單位申報副高的基本都出問題了，因為都是轉讓專利，當時也不知道提前搞，領導發了大脾氣，估計人力慘了。
