職稱論文

熊老師今天看到人才的一個問題說，怎么判斷一篇論文是不是職稱論文，熊老師第一反應是判斷那玩意兒干嘛?有什么意義嗎?不過還是說一說吧!

其實沒有必要判斷一篇論文是不是職稱論文，因為它兩者本身不存在邏輯性關系!

怎么判斷一篇論文是不是職稱論文

職稱論文和論文其實都是論文并沒有什么本質上的區別，只不過是它的用途不一樣，很多人才發論文是為了純技術性論文，我就是為了發論文，然后覺得我的這個技術可以保存下來或者是對我有其他方面的幫助，但是一些人才發論文是為了評職稱，這就是最大的不同，實際上論文本身是區別不大的，目前呢想區分普通論文和職稱論文最大的區別是：根據當地職稱申報的要求，看看當地職稱申報遵論文有哪些要求來判斷這篇論文，大概率到底是不是職稱論文!

怎么判斷一篇論文是不是職稱論文

職稱論文多半對人才的，作者排序有很大的要求，職稱評審一般都是獨著或者是第一作者，但是如果是單純為了發論文而發論文，可能這方面不要求!

其次呢，現在評職稱過程中，大概率認可的是萬方知網和維普上檢索的論文，很多人才發論文，甚至都不考慮上網的問題，就是為了發論文!

還有就是論文發表的方向與實際職稱論文評審的方向是一致的，就是我為了評審什么職稱那我就發表什么方向的論文，但是有些人才發論文也不考慮這個，可能覺得我在這方面有研究，那我就發表了，后續評職稱用不用我也不管!

再一個呢就是職稱論文，很多地方對于論文的查重率是有要求的，但是人才要是自己為了，發表論文不考慮評職稱的話，也不用擔心這個問題!

最后一個就是版面的問題了，很多優質期刊，好期刊行業期刊，可能對百變有一定的要求，但是普通的論文可能不會太在乎這個問題!

以上就是今天怎么判斷一篇論文是不是職稱論文的全部內容，熊老師覺得沒啥意義!