職稱論文

以下是一些可能不能用于職稱評審的論文：

1.自己發表的論文：

如果職稱評審規定要求必須在某些知名刊物上發表論文，而申請人自己創辦的刊物上發表的論文可能不能計入職稱評審。

2. 簽名不一致的論文：

如果申請人的論文簽名與其他材料的簽名不一致，評審機構可能會認為這些論文無效。

有哪些論文不能用于職稱評審

3. 與職稱評審無關的論文：

如果申請人的論文與職稱評審的專業、工作領域等無關，評審機構可能會認為這些論文無效。

4. 重復發表的論文：

如果申請人的論文在多個期刊上發表或者多次發表，評審機構可能會認為這些論文無效。

5. 抄襲或剽竊的論文：

如果申請人的論文存在抄襲、剽竊或者涉嫌侵犯他人知識產權的情況，評審機構可能會認為這些論文無效。

6. 時間不符合要求的論文：

如果職稱評審規定要求論文的發表時間必須在某個時間段之內，而申請人的論文發表時間不符合要求，評審機構可能會認為這些論文無效。

總之，選擇用于職稱評審的論文時，需要嚴格遵守評審規定，選擇與職稱評審相關的論文，并注意論文的質量和規范性，避免出現無效的情況。