現在2019年河北中高級職稱評審已經過去大半，甚至有些地區的職稱評審結果已經有了眉目，這個時候熊老師基本已經掌握了今年職稱評審未通過的主要原因，其中比較重要的一個原因就是：論文發表問題，很多人才說，一個論文有啥難的，干嘛搞得那么危 ………
今日關鍵詞：職稱論文發表的絕佳時間是什么時候,職稱論文發表時間,職稱論文發表
現在2019年河北中高級職稱評審已經過去大半，甚至有些地區的職稱評審結果已經有了眉目，這個時候職稱申報老師基本已經掌握了2019年職稱評審未通過的主要原因，其中比較重要的一個原因就是：論文發表問題，很多人才說，一個論文有啥難的，干嘛搞得那么危言聳聽？是啊，發表職稱論文是不難，可是它卻成為了影響今年職稱職稱評審通過率的一個關鍵因素，其中比較重要的一點就是職稱論文發表的絕佳時間是什么時候？職稱論文發表時間最直接的就是影響人才的職稱上報，有些人才，在上報的時候，職稱論文發表都沒有完全成功，這不是因小失大嗎？今天職稱申報老師就針對職稱論文發表時間這個問題好好給大家說說，希望可以幫到您。
為何職稱申報老師今天突然把職稱論文發表的絕佳時間是什么時候這個問題提上臺面來，就是因為今年職稱評審已經過去了大半，很多人才不通過的原因基本都顯現出來，其中職稱評審不通過的原因中非常顯眼的一點就是職稱論文發表時間問題，很多人才都是開始報名提交職稱申報材料了，結果職稱論文發表壓根就沒有結束，那萬方、知網和維普的檢索就更別提了，這個時候人家專家不淘汰難道還等著過年嗎？
職稱論文發表基本要求：萬方、知網和維普上可以檢索到的，個人獨著，同專業同方向的論文。
職稱論文發表時間一般提前半年準備比較好，為何這么說，因為人才論文的寫作、發表、出刊檢索，哪個不是時間啊？既然您想發表正規的期刊和論文，那就得按照正常的流程走，如果說您想報名明年的中級職稱評審，起碼在年底需要開始準備了，如果說副高級職稱的話，現在就得準備，很多人才說我不想這么著急，沒關系，您可以先準備論文和專利，后續再準備職稱也是可以的啊，今天職稱申報老師就從源頭上給您分析一下目前職稱論文發表的一些關鍵因素：
01、職稱論文發表存在一定難度：要知道國內學術雜志有限，但是人才需求量卻不小，因此，人才個人發表論文的時候，無論是排期，還是說審稿，周期相對都比較難，一本好的期刊，很多人才都在排隊等，很多人都在投稿，不是說想發表就能發表的。
02、論文期刊為何一直盛行：職稱論文發表很早就開始盛行，主要是因為 中國特有的考評體制，絕大多數事業單位、行政機關、大企業工作人員、民營企業或者說需要資質辦理和項目招投標的企業，都需要進行企業的人才參加職稱評定，職稱評定目前分為初級、中級、副高和正高級四個級別，除了助理工程師評審以外，中高級職稱評審都需要人才發表不同數量的論文，具體職稱論文發表的要求和數量，需要人才參照自己申報的地方人社局職改辦的當年政策走，一般中級工程師辦理的時候，人才職稱論文發表的都是省級及其以上公開發行的雜志，副高級職稱論文發表的要求比較高，一般都是國家級期刊為主，不過職稱申報老師需要提醒大家的是，很多地方要求，在諸如增刊、副刊、以書號代刊號的雜志、論文集等上面發表的論文一定小心，因為一些地方的政策有硬性要求，針對此類期刊 ，評職稱時候，視為無效，所以說職稱申報老師勸誡人才，職稱論文發表的時候一定要睜大眼睛，網查的不一定符合職稱論文發表要求，能在萬方、知網和維普檢索的才算是符合職稱論文發表的要求。
03、職稱論文發表總伴隨著加假期刊的盛行：職稱論文發表真假鑒定在今年其實達到了頂峰，看過職稱申報老師給您總結的職稱評審淘汰原因的人才應該都能看出來，淘汰的時候不是假論文，就是無論文，既然職稱論文人才認為很簡單了，為啥還這么多人因為論文淘汰呢？就是因為這個職稱論文發表時間問題，為何無論文，還不是一開始不著急，等著急的時候發現根本就來不及了，既然您認為論文不是那么重要，那就請先把不重要的解決掉，別最后因為這個不重要的東西被淘汰，尷尬不尷尬！很多人才總認為即便我來不及，那我就造個假唄，您真的想多了，那都是專家，人家看不出來真假嗎？這說道真假的問題，職稱申報老師認為還是得好好說道說道，其實在2005年前，畢竟中國的網絡還不是很發達，很少有職稱評審單位對參評人員的期刊做真偽鑒定，而且當時辦理職稱的人才也沒有這么多，所以真假期刊這個事重視程度并沒有現在這么高，但隨著近幾年的非法出版盛行，私印克隆刊等情況被不斷曝光，全國各地的職稱評審單位明顯加大了對學術期刊的檢查力度，每年都會查出一大批，尤其是沒有CN刊號的假刊被查，也有很多非法印刷克隆刊的團伙被抓著實在市場上引起了不小的影響。
隨著互聯網時代的發展和進步，很多社會中一些無人發現的陰暗面被揭露出來，有效檢查刊物的合法性是離不開互聯網的發展的，每年都有一些新刊物的誕生，同時也有一些舊刊物的停刊，究竟哪些刊物是正規的，哪些是合法的？如果沒有互聯網，將很難作出十分正確的判斷，但是有了互聯網，情況就不同了，很多人才問職稱申報老師，怎么確定是正規期刊，國家新聞出版總署為了方便各地的有關部門對刊物的合法性進行快速有效的鑒定，特意開設了一個期刊檢索窗口，也就是期刊的網查，請記住，凡是正規的期刊，新聞出版總署都會將刊物的信息錄入其中，新刊物也不用擔心，只要正規期刊，新誕生的刊物也會第一時間錄入到檢索系統，停刊的刊物也會第一時間被從檢索系統中撤出，人才只需要從檢索窗口中進行確認即可，人才根本不用擔心期刊的真偽，只需輸入刊物名稱，檢索一下就可以了，檢索不到的自然就是假刊，自然在假刊上發表論文也要算無效的。
04、目前哪種期刊的手段讓人憤恨：俗話說上有政策下有對策，國家針對虛假期刊有了應對策略，騙子竟然使出了更陰狠的招數，就是掛羊頭賣狗肉，職稱申報老師這么說已經很明顯了，就是一些非法份子使用跟正規期刊一摸一樣的封面和刊號信息，但是內容卻完全換成自身的，這樣做出來的克隆刊在新聞出版總署的檢索系統里就無法判定是否正規的，人家正規期刊您網查肯定還是正規的，可是內容卻不是正規的，這個時候就要記住了，網查！職稱論文發表的時候，除了注意職稱論文發表的絕佳時間是什么時候這個問題以外，還要注意網查，職稱論文要求的是萬方、知網和維普可以檢索，如果說您發表的是正規期刊，那么網查結果是肯定有的，而且和您的期刊是對的上號的，兩者都能對上，這還會有什么問題呢？
05、怎么檢索職稱論文真偽問題：很多人才說，你說我的論文是假的，你怎么證明呢？其實查詢真偽很簡單，職稱評審單位在檢查參評者的期刊雜志的時候，只需要將雜志的目錄跟知網或萬方的登錄數據對比一下就可以辨別出真假，您要是發表的真論文、真期刊，所有信息都不會出錯，但是要是假的就不一定了， 新聞出版總署和知網、萬方、維普的同時檢查也逐漸成為了職稱評審單位對“刊登作者學術成果”的刊物進行檢測真偽的有效手段，其實很簡單，就這幾條信息，假的絕對對不上號，不過無論是中國知網還是萬方數據庫還是維普數據庫，通常要在雜志出刊后的3個月內才會登錄該期文章，所有說職稱論文發表時間很重要，明白職稱論文發表的絕佳時間是什么時候對自身的材料上報至關重要。
06、職稱論文發表時間怎么安排：職稱論文發表的流程是：先發表論文，先出電子版的，然后是出刊加檢索，一般的登錄過程是：雜志出刊后，雜志社向中國知網或萬方數據遞交光盤版的期刊數據，中國知網或萬方數據會根據人才自身的更新速度將光盤數據逐一錄入系統，因為工作量大，所以一般要在3個月內才會完全登錄完，這就是為什么職稱申報老師一直跟人才強調的提前發表做準備，因為在材料上報遞交的時候，論文必須百分百完成，才可以在職稱評審中起到作用，而論文發表通常在投稿到出刊之間又需要1-3個月的時間，高級別的期刊時間更長，比如現在投稿的文章，發表時間一般安排在2-3個月之后，這樣發表的文章在明年職稱評審的過程中完全可以用到，但是如果說人才必須等到職稱評審開始的通知發布了再準備，那就懸了，因為職稱評審的會議最早四月份，這還是早的，今年七八月才開，人才到這個時候再發表論文，您覺得來得及嗎？而且不同期刊論文時間根本不同。
每年都有這個情況，臨近職稱上報了，然后一大堆人才來了，6-8月就要交材料了，您非得7月底才開始準備，甚至有的人才更奇葩，職稱申報老師說本周 截止收單了，您才開始說我要發表職稱論文，這有意思嗎？遇到這樣的情況，職稱申報老師真的愛莫能助，這個時候怎么辦呢？有些人才開始想歪門邪道了，找到一些非法雜志，花錢不說還影響了職稱評定，上當受騙最后賠了夫人又折兵，自身的大名出現在職稱評審淘汰名單中，有意思嗎？如果大家是評正高或者副高，一般都要求發表在有一定分量的國家級期刊或者核心期刊上，而核心期刊一般都會提前半年甚至更長的時間就已經把版面全部安排好(如現在是1月，很多核心期刊在現在就已經在安排了全年的版面，有的甚至已經安排到第二年6月及以后，您自己想想周期吧)所以，大家一定要知道自己職稱論文發表的絕佳時間是什么時候，以防萬一。
省級、國家級期刊：職稱申報老師建議至少提前6個月開始做準備，一般來講，雜志社為了確保每期雜志正常出刊，都會提前將當期之后1-3個月的稿件提前安排好，以備不時之需，而一些創刊較早，認可度更高的熱門期刊就更厲害了，來稿量較大，審稿、發表周期可能就會更久。為何職稱申報老師一直勸人才說現在就是職稱論文發表時間的比較好時間，人才提早準備，意味著雜志的選擇性更多，好期刊的選擇性更廣。職稱論文發表的絕佳時間是什么時候？就是現在。
核心期刊：建議至少提前12個月準備，這還是至少，因為核心期刊太難了，正常的審稿周期為1-3個月，且審核嚴格，退稿、返修幾率更大，退一次三個月，退一次三個月，自己算吧，這意味著在流程上耗費的時間是非常長的，且核心期刊版面有限，投稿競爭更加激烈，即使被錄用，排刊也比普通期刊晚很多，因此需要更早準備，要知道這是核心期刊，每個環節都有可能被斃掉，有些人才上來就說我要發核心，您知道核心需要多久嗎？前期的發表時間長的就得半年多，跟別提后續的出刊排期和錄入了。
07、職稱論文發表時間的誤區：有人說，評審職稱論文是由時間限制的，評職稱發表的論文有時效性。早一年的，或晚過提交職稱申報材料時間的，均無效，當年的職稱評選，一般要求當年發表的論文有效，并不是，河北并沒有此類的要求，要知道吃八個燒餅能吃飽，前七個燒餅就不算數了嗎？肯定不是啊！河北中級職稱評審的時候，一般三年內的都沒有，副高級職稱評審的時候，論文一般 五年內都沒有問題，前提是上一級職稱不能用過。也有的奇葩說，職稱論文發表沒有時間限制，長期有效，直到評下職稱。你想多了吧，職稱論文的目的是啥？是體現當下的科學技術成果和技術研究，過了十年這個行業早就變天了，您還拿著十年前的東西在這里顯擺，專家會認可嗎？大家都知道地球是圓的了，你還跟科學家討論地球是天圓地方的理論，人家會讓您通過嗎？
以上就是今天職稱論文發表的絕佳時間是什么時候的全部內容，掌握了職稱論文發表時間以后，注意安排自身的職稱論文發表，掌握節奏，有序進行，才能更高的保障自身的職稱評審通過率，職稱論文是人才目前辦理職稱的必須項，基本上沒有論文是無法通過的，甚至到達答辯環節都是問題，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱論文發表方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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