對于職稱證書類型選擇的問題，很多人才現(xiàn)在還是不太了解，今天熊老師詳細跟大家說一說民營企業(yè)怎么評職稱，國企和私企的職稱有什么不同，希望可以幫到您！
其實民營企業(yè)評職稱可以有多種選擇形式，大家可以看看自己目前屬于哪一種？
●第1種就是通過民營企業(yè)向當?shù)厝瞬胚M行申報
這種情況的人才屬于最多的，一般都是民營企業(yè)正常工作的人才，直接通過單位的人事或者是自己直接到當?shù)厝瞬胚M行申報職稱，也可以聯(lián)系熊老師這種專業(yè)的職稱代辦機構(gòu)進行材料組織和申報提交！
這種情況下下發(fā)的證書就是人社局或人社局職改辦的社會化通用職稱，實用性不受限制！
●第2種就是通過民營企業(yè)向單位內(nèi)部進行申報
這種證書比較少了，大部分企業(yè)不會選擇這么做！
因為一般的私企是不會具備自主評審權(quán)的企業(yè)，辦理這個職稱對于企業(yè)資質(zhì)的辦理，項目的招標和投標沒有任何實際意義，你辦理這個證書肯定是有他的用處，如果沒有用處的話，那就沒有辦理的必要，所以多半民營的企業(yè)也不會這么做，民營企業(yè)的人才多半也不會選擇要這個證書，因為企業(yè)也沒有用，自己以后也用不到，所以多半這個證書是很少有人辦理的！
●第3種就是通過第三方人力資源或者是勞務(wù)派遣單位向人才進行申報！
有很多人才是通過第三方人力資源公司管理，或者是勞務(wù)派遣公司派遣過去的，他的勞動關(guān)系相當于是在第三方這個公司，不在自己本單位，那么如果是這種情況下，可以考慮用第三方人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司進行職稱的材料遞交，也是沒有問題的！這種情況下也是報道當?shù)厝瞬呕蛘呷松绮块T進行社會化職稱評審辦理！
私企的職稱以上三種，熊老師已經(jīng)說了，國企的職稱其實跟以上三種是一樣的！
●第1種是通過國企內(nèi)部國企單位，向當?shù)厝瞬呕蛉松绮块T進行材料提交！
●第2種是通過國企內(nèi)部向本單位進行材料提交，然后本單位評審本單位下證，下的也是單位證書！
●第3種是通過第三方人力資源公司或者是勞務(wù)派遣公司，向人社部門進行材料遞交這種證書，也屬于人社部門的社會化通用職稱！
其實國企的辦理形式和私企的辦理形式基本是雷同的，他們?nèi)吣阋f是不同的話，可能有一個問題，就是不同類型的證書它的適用性是不一樣的，熊老師一一對應(yīng)跟你說！
●如果都是第1種，那么后續(xù)的使用性區(qū)別不大，沒有什么大區(qū)別，正常申報正常辦理正常使用即可，這個不存在什么通用不通用的問題！
●如果都是第2種的話，那么首先私企的概率比較低，國企的概率比較高，因為大型的國企央企它可能具備自主評審權(quán)，它是可以自己評審自己下證的，且國企的這種證書可能后續(xù)走上社會以后，因為本身是具備自主評審權(quán)，單位辦理下發(fā)的有一定的概率是能夠使用的，但是大部分目前還是存在爭議！
●如果說您都是第3種申報的，那熊老師認為也是區(qū)別不大的，正常使用正常辦理即可沒有什么區(qū)別！
大家其實對國企證書和私企證書的爭議點在于是國企下發(fā)的還是國企申報的？是私企下發(fā)的還是私企申報的，這是完全不同的，如果您僅僅糾結(jié)于申報單位的問題，那就不用擔心，因為它下發(fā)單位只要是同一個單位它就沒有區(qū)別，但是如果您糾結(jié)的是下發(fā)單位的問題，那您也不用擔心單位下發(fā)的一般都不太通用，人社部門下發(fā)的它一般都是通用的，這樣您理解可能會更加直觀一點！
現(xiàn)在您知道民營企業(yè)怎么評職稱了嗎？國企和私企的職稱有哪些不同？估計你也已經(jīng)了解了，就說這么多吧，有任何職稱辦理的問題直接咨詢熊老師！
