職稱評審過程中，本身就需要對人才工作年限內的工作情況、業績情況進行考核和評判，熊老師也針對人才單獨說過這個問題，您必須考慮到申請職稱原公司不給考核蓋章的問題，因為一旦離職，原公司一般不愿意配合人才蓋章和提供材料，畢竟您都不 ………
關鍵詞：申請職稱原公司不要給考核蓋章
職稱評審過程中，本身就需要對人才工作年限內的工作情況、業績情況進行考核和評判，熊老師也針對人才單獨說過這個問題，您必須考慮到申請職稱原公司不要給考核蓋章的問題，因為一旦離職，原公司一般不愿意配合人才蓋章和提供材料，畢竟您都不是公司的人才了，這個問題需要重視一下。
在之前文章中，熊老師單獨聊過這個問題。
01、人才，在職稱評審過程中，需要提交自己之前工作中的年度考核和業績參與情況，此材料需要之前單位蓋章和提供，這個時候人才基本都犯難，別說關系好了，您離職了，幫您是情分，不幫是本份，再者說了，那么多年的材料了，去哪里找呢？剛離職還算好，也許還能說說，就怕離職時間長了，該找誰都不知道，人事或者同事可能早就換了好幾撥了，根本沒人搭理你。
02、職稱評審所需的不單純是蓋章的問題，還有業績的附加材料，就是之前參與過項目的材料，比如說中標、施工、竣工驗收一類的，這個整理起來都是時間，您提前不做準備，臨時找那可是費時又費力。
03、如果說您打算辦理職稱，一定要提早準備業績材料了，因為這不是臨時就可以隨便找到的，這都是工作中的積累。
目前的情況就是這樣，如果說申請職稱原公司不要給考核蓋章，建議還是找之前單位好好說說，那些準備離職還沒有離職的人才們，趕緊準備一下，別臨了了再重新搞，問題很多！今年實際申報的過程中，有些人才也遇到了申請職稱原公司不要給考核蓋章的情況，最后是不蓋章提交的，雖然說可以這么做，但是勢必會對職稱申報人才的職稱評審造成一定影響，真不建議這么做！
好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何申請職稱的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
相關推薦：
石家莊中級職稱報名的人才注意了!這四樣東西，一定要提早準備了!
來自石家莊客戶的評論：很多人都是這種情況，之前單位基本都不配合，沒辦法，私企很難管你，離職率太高，人流量太大，你找誰都不知道？
