職稱評(píng)審指南

今日關(guān)鍵詞：職稱評(píng)審沒通過的原因,職稱評(píng)審,職稱評(píng)審沒通過

職稱評(píng)審沒通過的原因是什么？這件事可沒那么簡(jiǎn)單！估計(jì)很多參加工程師評(píng)審的人才都想過這個(gè)問題，怎么別人能夠通過？怎么你通過率那么高？我憑什么不如你呢?到底問題出在哪里呢？2018職稱評(píng)審新規(guī)定有通過率問題嗎？這就該考慮一下工程師評(píng)審的究竟是為什么沒有通過的問題了。

職稱評(píng)審沒通過的原因

職稱評(píng)審沒通過的原因

很多人才，在職稱評(píng)審之前壓根就沒有考慮到通過率的問題，總以為我報(bào)名就可以了，我找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)報(bào)名就算完事了，其他的也不用管，為什么人才會(huì)有這種錯(cuò)覺呢?

1.著急收單：在人才還沒有交錢的時(shí)候，很多人會(huì)特別著急收單，只要錢收上來了主動(dòng)權(quán)壓根就不會(huì)在您手上了，誰有錢誰就是爺啊，相信這個(gè)道理您不會(huì)不懂吧，所以一開始有些人會(huì)想盡各種辦法答應(yīng)您，您說什么都愿意，您說什么都行，所以這個(gè)時(shí)候人才根本就沒有時(shí)間考慮通過率的問題。

2.不懂政策：可以說98%的參加工程師評(píng)審的人才并不懂職稱評(píng)審相關(guān)政策，不懂職稱評(píng)定條件及流程，所以說您純粹就是牽著鼻子跑，而且人才根本就不懂職稱評(píng)審中還有很多細(xì)節(jié)問題存在，比如說根據(jù)《實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，凡在我省工作的專業(yè)技術(shù)人才，都納入職稱申報(bào)評(píng)審范圍，那是不是不在河北省工作的就一定不能參加職稱評(píng)審了呢?

還有您知道職稱評(píng)審的評(píng)審渠道問題嗎?您知道省內(nèi)國(guó)有企事業(yè)單位編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)在現(xiàn)工作單位申報(bào)嗎?您知道人事代理人員根據(jù)單位實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況，可以在現(xiàn)工作單位申報(bào)，也可以經(jīng)所在工作單位同意后在檔案托管的省各級(jí)人才市場(chǎng)申報(bào)嗎?您知道非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才原則上在屬地申報(bào)，工作單位與檔案托管地一致的，經(jīng)所在單位同意后在檔案托管單位申報(bào)嗎?可以說大部分人才都不知道。

職稱評(píng)審

3.錢在作怪：很多人才其實(shí)不知道職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)是干什么的，以為交了錢就是萬無一失的，你萬無一失一個(gè)試試，你以為有錢就什么事都能做嗎?你以為你把錢給職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)他就相當(dāng)于把人社局都買下來了嗎?你以為交錢就能逾越2018職稱評(píng)定時(shí)間安排嗎？大錯(cuò)特錯(cuò)，職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)只是比你更熟悉政策，只是比你更專業(yè)，但是代評(píng)機(jī)構(gòu)不會(huì)逾越法律來辦事。

所以說職稱評(píng)審沒通過的原因是什么第一個(gè)最大的原因也就是外在因素在作怪，人才不懂政策，不知道職稱評(píng)審有不通過率，上來就是是否包過，怎么可能包過呢?職改辦直接說的15%不通過率，這是卡人數(shù)的，試問人社局是某個(gè)職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)開的連鎖店嗎?還是說職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)就是人社局開的附屬公司，恐怕都不是吧，所以說從包過上來說壓根就是不可能的，有些機(jī)構(gòu)就是為了迎合人才的包過心理，你說包過吧，可以，包過，但是最后不過你能怎么辦，無非就是退錢唄，誰怕誰啊?你把錢給人家了，一般都不會(huì)全退，就算是全退你也白白耽誤一年，反正虧得是你，光利息人家也賺夠了，從那頭算您都不是贏家。

工作單位與檔案推廣也是職稱評(píng)審沒通過的原因之一

第二個(gè)職稱評(píng)審沒通過的原因就是考慮到人才自身的原因了。

1、年齡不符合：所謂年齡不符合更多的是針對(duì)本身?xiàng)l件就不行，然后還著急用證的人才，比如說中級(jí)職稱，除非說本身學(xué)歷滿足，專業(yè)滿足，年限也滿足以外，其他不符合的人才基本職稱申報(bào)老師都是建議32歲以上評(píng)審是比較好的，但是好多人上來就是28歲就可以評(píng)審，甚至有25歲的，您覺得可能嗎?

職稱評(píng)審沒通過的原因

職稱評(píng)審不是說報(bào)上材料以后就完事了，咱們是為了通過啊!我們也能報(bào)，他能過嗎?您有沒有考慮到通過率問題啊?很多時(shí)候人才問職稱評(píng)審沒通過的原因是什么，就是您太想當(dāng)然了，很多時(shí)候職稱申報(bào)老師所謂的不能做不是因?yàn)榫筒荒苌蠄?bào)，其實(shí)可以，但是通過率低啊，尤其是一些連中級(jí)職稱評(píng)審條件都不滿足還想?yún)⒓?a href="http://www.fyfuhua.com/yb/91.html" target="_blank" title="高級(jí)職稱評(píng)審">高級(jí)職稱評(píng)審的人才，別想太多了，不可能的，參加站在您的角度來說花了錢不是為了僅僅上報(bào)，也不是單純?yōu)榱送丝睿蹅兪菫榱讼伦C，這才是職稱評(píng)審根本目的。

2、業(yè)績(jī)不符合：有的時(shí)候業(yè)績(jī)問題比較難弄，有關(guān)業(yè)績(jī)問題有這么幾種情況，業(yè)績(jī)等級(jí)低，業(yè)績(jī)數(shù)量少，業(yè)績(jī)含金量低，如果說您參與的是國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，而且在里面做的都是項(xiàng)目經(jīng)理或者技術(shù)負(fù)責(zé)人，這種情況的人才一兩個(gè)業(yè)績(jī)其實(shí)就夠了，但是如果本身職位不高，業(yè)績(jī)還不多，甚至等級(jí)還低，那通過率肯定不高。

3、專業(yè)不符：專業(yè)問題和業(yè)績(jī)問題其實(shí)是掛鉤，很多時(shí)候人才學(xué)的專業(yè)和評(píng)審專業(yè)屬于沾邊的相關(guān)專業(yè)，提供的業(yè)績(jī)也是沾邊的，也就是說和評(píng)審專業(yè)相關(guān)，但不是相同，也就不夠?qū)I(yè)，所以說這種情況的人才通過率肯定也會(huì)多少受影響。

4、檔案問題：有的時(shí)候人才可能會(huì)面臨工作單位與檔案托管地不一致的問題，但是經(jīng)檔案托管單位同意后，是可在現(xiàn)工作單位申報(bào)的，如果說人事關(guān)系、檔案不在職稱評(píng)審報(bào)名省份的，在我省企事業(yè)單位和社會(huì)組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意，可在當(dāng)?shù)厥∑浼媛?技術(shù)服務(wù))單位申報(bào)，但是檔案問題在職稱評(píng)審條件中并不會(huì)說太死板，這個(gè)比較好提前咨詢一下職稱申報(bào)老師。

職稱評(píng)審沒通過

5、論文問題：說一下最后一個(gè)比較重要的問題，就是論文問題，很多時(shí)候人才不知道什么樣的論文才算是最受認(rèn)可的，告訴您一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上只要是知網(wǎng)、萬方和維普可以查詢的論文基本都屬于人社局認(rèn)可的，如果說您發(fā)表的是假期刊假論文，那不好意思，肯定不通過。

補(bǔ)充：最后就是關(guān)于衛(wèi)生系列申報(bào)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問題，按照《實(shí)施意見》要求，在去年我省對(duì)縣以下基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才晉升職稱取消論文要求的基礎(chǔ)上，對(duì)在縣(市、區(qū))級(jí)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才晉升職稱時(shí)，論文和科研成果不作為必備條件，可作為單位推薦和評(píng)委會(huì)評(píng)審量化打分項(xiàng)目,關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量問題，根據(jù)《實(shí)施意見》要求，各級(jí)各部門可根據(jù)崗位情況，對(duì)縣(市、區(qū))域內(nèi)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利按系列(專業(yè))在本系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌核算申報(bào)推薦數(shù)量，分配時(shí)向鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街、道)、農(nóng)村(社區(qū))傾斜。對(duì)年齡男滿55周歲、女滿50周歲或男教齡滿35年、女教齡滿30年的中小學(xué)(幼兒園)教師，在同等條件下優(yōu)先申報(bào)推薦。

以上就是今天職稱評(píng)審沒通過的原因的主要內(nèi)容，參加職稱評(píng)審的時(shí)候切記注意好細(xì)節(jié)問題，要不您條件非常滿足，什么都有，什么都?jí)颍绻f您本身?xiàng)l件都不滿足，還想通過率高，通過快，一般是不可能的，建議這種人才比較好找職稱申報(bào)老師協(xié)助審核一下，合適再報(bào)名，如果您還有任何職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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