很多人才早期無論是單位的要求，還是說自己的需要，都辦理了助理工程師職稱，現(xiàn)在年齡也到了，單位也開始要求人才辦理職稱了，很多人才就在問助理工程師幾年可以評中級工程師？還有一些人才是早期不著急辦理助理工程師職稱，但是現(xiàn)在想辦理 ………
關(guān)鍵詞：助理工程師幾年可以評中級工程師
很多人才早期無論是單位的要求，還是說自身的需要，都辦理了助理工程師職稱，現(xiàn)在年齡也到了，單位也開始要求人才辦理職稱了，很多人才就在問助理工程師幾年可以評中級工程師？還有一些人才是早期不著急辦理助理工程師職稱，但是現(xiàn)在想辦理中級職稱又開始要求人才必須有初級，人才肯定考慮是不是我相當(dāng)于從頭辦理，時間跨度會很久，是不是說都是四年？對此，熊老師把目前職稱辦理的實況給您說說。
很多人才都認(rèn)為，助理工程師幾年可以評中級工程師這個問題有啥可說的，不是都是四年嗎？怎么還單獨拎出來說這個問題呢？對此，熊老師必須告訴您，說是這么說，但是人才實際申報過程中，還會問題重重，不是所有的助理工程師晉升都是四年的，好了，咱們詳細(xì)說說。
01、先排除一種證書，就是單位內(nèi)部證書，什么是單位內(nèi)部證書，您看看蓋章，是您自己單位，還是說人社局或者人社局職改辦，如果是自己單位蓋章的，那就是單位證，太多人才拿著自身的單位證找到熊老師要晉升人社局職改辦的中級職稱，還問助理工程師幾年可以評中級工程師？不好意思，您這種證書，幾年都不行，證書類型壓根就對不上。
單位證一般就是單位自己使用，人社局或人社局職改辦的職稱，一般是社會化通用職稱，適用范圍較廣，一般全國性流動性人才都是使用的這種證書，并非熊老師看低單位證書，在一些具備自主評審權(quán)的國企事業(yè)單位，只認(rèn)可這種證書，且，和人才的薪資待遇，福利待遇掛鉤，反而不一定認(rèn)可人社部門的職稱，相反，出了單位以后，單位證書在社會上一般是白紙一張，社會上較為認(rèn)可的是社會化職稱，也就是人社局或者人社局職改辦的職稱，如果人才打算一直在某個單位工作，辦理的這個單位的職稱，那么就在這個單位晉升，如果走上社會，比如說進入私企，那么之前辦理的單位職稱則意義并不大。
02、大專學(xué)歷和本科學(xué)歷的人才，如果是正常辦理的社會化助理工程師職稱，則按照助理工程師四年后正常晉升中級職稱即可。
03、如果人才是碩士學(xué)歷，目前在河北，很多人才選擇不考慮助理工程師職稱，因為全日制碩士學(xué)歷人才，專業(yè)符合的話，三年后可直接認(rèn)定為相關(guān)專業(yè)的中級職稱，專業(yè)不符合的話，五年后可考核為相關(guān)專業(yè)的中級職稱，時間跨度較短。
04、如果人才具備博士學(xué)歷，專業(yè)符合的話，時間更短，一年后可認(rèn)定為相關(guān)專業(yè)的中級職稱，三年后可考核為相關(guān)專業(yè)的中級職稱。
05、還有一種情況，就是早期熊老師給過外省人才建議，能辦理助理工程師盡量辦理，能辦理中級職稱也盡量辦理，趁著還沒有要求初級職稱，但是很多人才不聽，對于這類人才出現(xiàn)了兩個結(jié)果。
一個結(jié)果是當(dāng)?shù)亻_始要求助理工程師職稱，且，助理工程師四年后可晉升中級職稱，沒辦法，就是四年，從頭開始搞吧！
另外一個結(jié)果，就是當(dāng)?shù)厝松绮块T在人才辦理中級職稱的時候，要求人才必須有助理工程師，但是不要求年限，也就是說，不要求四年后晉升，可當(dāng)年和中級職稱一起申報。
以上就是今天助理工程師幾年可以評中級工程師的全部內(nèi)容，不同情況人才可能會是不同結(jié)果，好了，咱們就說這么多吧，如果說您這里還有任何評中級工程師方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自山東省客戶的評論：我們這里就是，初級必須有，但是你可以和中級一起辦理，也不知道圖個啥？
