職稱評(píng)審指南

對(duì)于職稱評(píng)審換工作的問題，應(yīng)該是大部分人才都會(huì)面臨的問題！

昨天就有一個(gè)人才問熊老師，職稱評(píng)審換工作后，工作年限證明怎么開？對(duì)于這個(gè)問題，熊老師必須說，問的好！咱們今天就詳細(xì)說說！

職稱換工作年限證明

咱們先說這個(gè)工作年限證明問題！

職稱評(píng)審的工作年限，一般指的是累計(jì)從事本行業(yè)、本專業(yè)工作經(jīng)歷的年限，并不只是在一個(gè)公司的工作年限，很多人才把工作年限考核，局限在最近的一個(gè)公司，或者，某一個(gè)公司的時(shí)間，這是錯(cuò)誤的。

對(duì)于工作年限證明問題，可以從以下幾個(gè)材料入手：

01、單位蓋章證明

02、參加項(xiàng)目材料

03、榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)證書

04、論文著作成果

05、專利證書成果

06、科研立項(xiàng)成果

07、社保繳費(fèi)證明

08、其他業(yè)績(jī)成果

但是對(duì)于以上七點(diǎn)，你也要考慮一些實(shí)際上的問題：

01、單位蓋章證明

按理說，單位蓋章是最基本的，但是，一個(gè)已經(jīng)離職的人才，甚至已經(jīng)離職很多年的人才，會(huì)給您蓋章嗎？

職稱評(píng)審換工作

02、參加項(xiàng)目材料

所謂人走茶涼，如果你更換工作啦，那這些資料是否還可以拿到？之前單位的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，是否愿意為您找？或者說有幾個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)允許一個(gè)外單位的人拿走自己公司的資料？

03、榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)證書

榮譽(yù)證書如果是個(gè)人的還好，如果是單位的就麻煩了，多半單位會(huì)自己保存，不會(huì)給您！何況是一個(gè)離職的人才！

如果是單位證書，則實(shí)際使用意義并不大，不過，可以證明工作年限和時(shí)間吧！

就算在您手里，您還保存著呢嗎？有很多人才，證書都丟了！

04、論文著作成果

如果你有論文是用以前單位名義發(fā)表的話，按理說，上面帶公司名字，也是能夠證明您工作年限和時(shí)間的東西。

但是，實(shí)際上論文可能也會(huì)受到影響，雖然說一般會(huì)建議論文發(fā)表單位和職稱申報(bào)單位一致，但是實(shí)際上很多人才之前發(fā)論文，都是掛的自己個(gè)人信息，并沒有單位，如果人才也是此情況，如何證明呢？

05、專利證書成果

你是否以以前單位申請(qǐng)過專利呢？如果有，那么問題也來了！

多半申請(qǐng)專利，都是以單位為主導(dǎo)，很多專利權(quán)人和最后證書的保存，都是自己?jiǎn)挝唬罄m(xù)專利續(xù)費(fèi)，也是自己?jiǎn)挝唬踔粒恍┥厦娴陌l(fā)明人都是自己?jiǎn)挝唬@些問題您考慮過嗎？

如果證書在單位手里，那么單位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給您嗎？多半夠嗆！

如果發(fā)明人是單位的名字，給您了，您當(dāng)時(shí)過程中證明您參與的材料還有嗎？多半夠嗆！

如果單位沒有正常續(xù)費(fèi)，過期了，就算給您了，您會(huì)給單位續(xù)費(fèi)嗎？恐怕也夠嗆！

06、科研立項(xiàng)成果

這個(gè)東西，本身無問題，但是還是老問題，單位是否會(huì)把當(dāng)時(shí)的材料給您，這是一個(gè)大問題！

07、社保繳費(fèi)證明

熊老師經(jīng)常說，如果更換單位的話建議及時(shí)更換并補(bǔ)繳社保！社保問題，從2020年開始，熊老師就開始大面積說了，但是注意的人才，著實(shí)少有！

且，社保從2019年就說聯(lián)網(wǎng)，但是到現(xiàn)在，都沒有一個(gè)全面，正式，統(tǒng)一的聯(lián)網(wǎng)成功的說法，很多人才社保混亂，可能同一時(shí)間有不同單位的社保，這又如何證明呢？

08、其他業(yè)績(jī)成果

其他業(yè)績(jī)成果，可以說說證書居多吧，但是，這種證書，頂多是證明這段時(shí)間您從事了此類專業(yè)，但是無法證明與單位的關(guān)系，除非單位資質(zhì)和項(xiàng)目中有所使用才行！

所以說，職稱評(píng)審換工作年限證明這件事，有很多種形式，不過，其他的附加問題，也是您無法避免的，有任何問題，問熊老師吧！