職稱評(píng)審指南

建筑領(lǐng)域人太多了，這兩年不好混，都在評(píng)職稱或者是考一建二建，就是為了提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以現(xiàn)在如果你評(píng)建筑中級(jí)職稱的話，還是要多看一看，因?yàn)闆]有以前那么簡(jiǎn)單！

建筑中級(jí)職稱評(píng)審

建筑方向?yàn)槭裁匆獑为?dú)拎出來說就是因?yàn)閳?bào)的人太多了，它基數(shù)太大，本身咱們這個(gè)國(guó)家的這個(gè)土建領(lǐng)域建筑領(lǐng)域發(fā)展的就非常好，加上這幾年這個(gè)整體的行業(yè)不景氣，所以說很多人才為了在這個(gè)行業(yè)內(nèi)生存下去，會(huì)想辦法提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，無論是考一建二建，還是說憑這個(gè)建筑的職稱，這都是一個(gè)比較直接的手段，導(dǎo)致本身建筑領(lǐng)域它的人才基數(shù)就非常大，現(xiàn)在這么一搞人就更多了，那么不可能無休止的讓大家都通過，所以說人數(shù)基數(shù)增大，不通過的人才就會(huì)大幅度增加，人才都不想讓自己被淘汰，所以說建筑人才申報(bào)職稱應(yīng)該看一看這些問題！

建筑中級(jí)職稱評(píng)審

首先麻煩建筑領(lǐng)域的人才不要再說自己什么工作多長(zhǎng)時(shí)間了。工齡這個(gè)東西是最不值錢的，只要你參加工作是個(gè)人，他都會(huì)有工齡。難道有了工齡就代表你優(yōu)秀嗎？混日子誰(shuí)都會(huì)啊！

其次麻煩建筑工程領(lǐng)域的人才不要再圖省事兒了，評(píng)職稱，這個(gè)東西不光看你的工作時(shí)間，也不光看你的基礎(chǔ)，學(xué)歷年限要求，重點(diǎn)看的是你的業(yè)績(jī)，能夠參加這么多年工作的，何況是中級(jí)職稱評(píng)審，他對(duì)你的業(yè)績(jī)成果材料要求并不是特別高，所以說大部分人才都是可以滿足的。稍微留意一下你之前參與過項(xiàng)目的客觀材料都是可以用來參加評(píng)審的！

再一個(gè)如果說你的學(xué)歷等級(jí)不夠，一定要提前開始提升學(xué)歷，好多建筑領(lǐng)域的人才，因?yàn)閰⒓庸ぷ鬏^早，所以說沒有什么學(xué)歷或者是學(xué)歷比較低，我需要提醒一下中級(jí)職稱評(píng)審大專學(xué)歷，本科學(xué)歷都是可以的，如果能提升到本科學(xué)歷是最好的，因?yàn)楹罄m(xù)高級(jí)職稱需要本科學(xué)歷！

最后注意你的社保問題，因?yàn)楣こ填I(lǐng)域的人才跳槽頻率加上一些特殊的原因，社保可能是會(huì)非常混亂，但是我需要提醒你的是，這不是未來的趨勢(shì)，而是現(xiàn)在的事實(shí)，以北京地區(qū)舉例的話，北京地區(qū)人才申報(bào)職稱的時(shí)候會(huì)查你工作年限內(nèi)的所有的社保對(duì)應(yīng)的情況，如果說你的社保很混亂，那么你的職稱評(píng)審?fù)ㄟ^率會(huì)造成極大的影響，且在設(shè)計(jì)申報(bào)過程當(dāng)中，各地也需要看你申報(bào)單位的社保，所以說不要再忽視這個(gè)問題了，為什么這兩年通過率這么低，原因你自己還不清楚嗎？

所以說建筑人才申報(bào)職稱真的應(yīng)該看看以上熊老師說的這些問題，否則后續(xù)你的通過率真的很難保證！