職稱評(píng)審樣本

內(nèi)耗是一種過度思考，其中最明顯的特征就是“想得太多，做得太少”。

在職場(chǎng)中，當(dāng)咱們腦子里產(chǎn)生某種想法時(shí)，總喜歡鉆牛角尖，總想著思慮周全再行動(dòng)，往往總是把想法落到過去或者未來的事情上，而忽視了當(dāng)下，用糾結(jié)、猶豫、拖延、害怕先來消耗自身的精力。

有的工程師也是如此，心里有評(píng)職稱的打算，奈何執(zhí)行計(jì)劃總是一再拖延，最后發(fā)現(xiàn)別人的職稱已經(jīng)評(píng)下來了，您連材料都沒有準(zhǔn)備。

之前，黃先生通過熊職稱咨詢工程師評(píng)級(jí)的相關(guān)問題，當(dāng)時(shí)新政策還沒落實(shí)，據(jù)熊職稱的老師透露，那時(shí)候黃先生是可以直接評(píng)到中級(jí)工程師職稱的。當(dāng)談到差不多要合作，黃先生覺得身邊的人沒有評(píng)，公司也沒有要求，就放棄了。

可惜的是，后來黃先生又找到熊職稱想評(píng)級(jí)，但由于部分地區(qū)政策的變化，這時(shí)候他只能從初級(jí)工程師開始評(píng)，等持有初級(jí)職稱后再滿足一定工作年限，才可以申報(bào)更高級(jí)別的職稱。

就這樣，黃先生錯(cuò)失了升職加薪的好時(shí)機(jī)。

早評(píng)職稱

隨著如今申報(bào)的人數(shù)增加，相對(duì)的難度也加大，比如：以前很多地區(qū)中專就可以評(píng)中級(jí)，現(xiàn)在大專才行；以往大專部分地區(qū)可以評(píng)高級(jí)，現(xiàn)在要本科以上；同樣現(xiàn)在的中專、大專只能從技術(shù)員開始。

所以職稱評(píng)審是需要趁早，越早拿下證書，后面會(huì)更加順利。

有些干工程的朋友，他們看到職稱評(píng)審沒有很強(qiáng)的年齡限制，就覺得什么時(shí)候評(píng)職稱都可以，不著急這一年兩年。

然而，等真正需要用到的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)政策不等人，條件每年都在變，猶猶豫豫反而使自己后面要付出更多的代價(jià)，職稱評(píng)審不是買菜，你隨時(shí)想買，他就可以隨時(shí)拿到。

因此，在這里希望所以的工程行業(yè)的朋友們，一定要擺脫自我內(nèi)耗，評(píng)職稱真的不能糾結(jié)、猶豫、拖延，職稱政策變化大，越早評(píng)審越有優(yōu)勢(shì)！

除了上面講的政策因素，咱們繼續(xù)探討為什么要趁早申報(bào)職稱：

1、個(gè)人層面

正所謂“早取得，早享受，早進(jìn)步”，評(píng)職稱的人和不評(píng)職稱的人，在工資待遇、或是在福利優(yōu)勢(shì)等方面，差別都是巨大的。

職稱也是檢驗(yàn)學(xué)員的技術(shù)能力，就拿中級(jí)職稱來講，是具有直觀性的檢驗(yàn)學(xué)員的專業(yè)技術(shù)，因?yàn)樵u(píng)審中級(jí)職稱必須要求學(xué)歷，工作年限，業(yè)績(jī)，這樣最直接體現(xiàn)學(xué)員在專業(yè)領(lǐng)域的能力。

要知道，職稱的等級(jí)是可以直接決定個(gè)人在行業(yè)發(fā)展的上限的。越是早評(píng)審，越有機(jī)會(huì)在行業(yè)中獲得進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。

2、企業(yè)層面

企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，背后依靠的是學(xué)員。

企業(yè)想要拿到更大的項(xiàng)目，該項(xiàng)目組所需要職稱的人數(shù)也會(huì)越多。隨著建筑類工程行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)程度加劇，眾多企業(yè)對(duì)職稱學(xué)員的儲(chǔ)備也越來越重視。

面對(duì)一家大企業(yè)的招聘，有職稱的學(xué)員是優(yōu)先的。提前一步拿下職稱，起點(diǎn)也會(huì)比別人高，有職稱的學(xué)員針對(duì)企業(yè)資質(zhì)的提升方面有著重要的作用。

3、不能跨級(jí)申報(bào)

因?yàn)槁毞Q評(píng)審?fù)显u(píng)，很多地方都是需要逐級(jí)申報(bào)的，極少數(shù)符合條件的學(xué)員可以跨級(jí)申報(bào)，雖然說河北可以直接申報(bào)中級(jí)，但是未來的政策很難說。

從技術(shù)員開始，往上申報(bào)是需要工作年限的。每當(dāng)您晚一年申報(bào)，之后的申報(bào)時(shí)間都往后延一年。

同期出來工作的，就算達(dá)到了申報(bào)條件，年限不夠照樣是不能申報(bào)的。

如果講對(duì)工程職稱評(píng)審還不是很了解的話，可以向熊職稱進(jìn)行咨詢。熊職稱已幫助上萬人順利評(píng)上中高級(jí)職稱，深受工程專業(yè)技術(shù)人員的信賴與贊譽(yù)。

熊職稱擁有豐富的社會(huì)資源和職稱專家團(tuán)隊(duì)，為職稱申報(bào)人員量身定做職稱申報(bào)方案，并有職稱老師提供全程輔導(dǎo)跟蹤服務(wù)，幫助大家順利通過職稱評(píng)審。

職稱評(píng)審的條件不是一成不變的，每年都會(huì)有相應(yīng)的新政策。熊職稱就是專門研究這個(gè)的，職稱評(píng)審代辦放心交給熊老師，時(shí)間短，下證快，通過率高，讓您輕松拿證！

學(xué)習(xí)與工作都是一個(gè)向上的過程，如今的市場(chǎng)學(xué)員濟(jì)濟(jì)，針對(duì)每個(gè)崗位，都有很多人在競(jìng)爭(zhēng)，咱們要做的就是抓住每一個(gè)機(jī)遇，拒絕內(nèi)耗，作為工程行業(yè)申報(bào)人才的人才，早評(píng)職稱早升職加薪！

停止反復(fù)猶豫，勇敢積極的邁出第一步，絕對(duì)會(huì)收獲意想不到的結(jié)果。