冶金工程，簡單來說，主要是從事金屬采礦、選礦、鋼鐵冶金、金屬壓力加工、冶金動力、冶金自動化、冶金安全、冶金能源與環保、金屬材料及熱處理、冶金焦化、冶金設備、冶金耐火材料、冶金分析與實驗、有色冶金等專業的工程技術人員，肩負著多重重要職責。
在評職稱的時候，涉及到的方向也是很多的！
在科研領域
他們潛心鉆研各個專業方向，不斷探索新技術、新理論，為推動行業的科技進步而努力。針對金屬采礦，他們致力于開發更高效、安全的開采方法；在選礦方面，積極研究先進的選礦工藝，提高礦石的品位和回收率；鋼鐵冶金領域，探索優化冶金過程，提升鋼鐵產品的質量和性能。對于金屬壓力加工，不斷創新加工技術，拓展金屬材料的應用范圍。在冶金動力方面，確保穩定的動力供應，為生產提供堅實保障。冶金自動化領域中，努力提升自動化水平，提高生產效率和精度。冶金安全方面，時刻關注生產過程中的安全隱患，制定完善的安全措施。在冶金能源與環保領域，積極尋求節能環保的解決方案，實現可持續發展。金屬材料及熱處理專業的技術人員，則深入研究材料的性能和熱處理工藝，以滿足不同的使用需求。冶金焦化方面，優化焦化工藝，提高焦炭質量。冶金設備領域，不斷改進和研發先進的設備，提高生產效率和設備可靠性。冶金耐火材料專業人員，致力于開發高性能的耐火材料，延長設備壽命。冶金分析與實驗人員，通過精準的分析和實驗，為生產和科研提供可靠的數據支持。有色冶金領域，推動有色金屬產業的發展和創新。
在規劃設計方面
他們憑借豐富的專業知識和實踐經驗，精心制定科學合理的發展規劃和項目設計方案。從整體布局到細節把控，充分考慮生產需求、技術可行性、經濟效益和環境影響等因素，為項目的順利實施奠定堅實基礎。
在生產環節
他們嚴格把控每一個生產流程，確保產品質量穩定可靠。密切關注生產過程中的各項參數，及時調整生產工藝，提高生產效率。同時，注重安全生產，落實各項安全措施，保障員工的生命安全和企業的財產安全。
在技術管理方面
他們對各類技術資源進行有效整合和管理。制定技術標準和規范，確保技術的正確應用和推廣。組織技術培訓和交流活動，提升團隊的技術水平。對技術創新進行激勵和引導，推動企業的技術進步。
此外，他們還積極參與與其專業相關聯的其它技術工作。與其他領域的專業人員密切合作，共同解決復雜的技術問題。拓展技術應用領域，為企業創造更多的發展機遇。
這些工程技術人員以高度的責任感和敬業精神，為金屬采礦、選礦、鋼鐵冶金等相關領域的發展貢獻著自己的智慧和力量，在評職稱的時候，可以結合業績成果條件，取得工程師職稱后，具備下列條件中的三條：
(一)主持或參與完成市(廳)級以上政府主管部門科技計劃項目、重大戰略性新興產業或技術改造項目1項并通過驗收，經濟社會效益明顯，整體技術水平達到同行業國內先進水平以上(以立項、驗收材料為準)。
(二)獲省(部)級以上科學技術三等獎1項以上，或市(廳)級科技成果獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，(以獎勵證書為準，限額定人員)。
(三)獲得國家I類知識產權1項以上核心技術的主要發明人，并已轉化實施，取得顯著效果(以專利證書、轉化效益證明為準)。
(四)參與主持本專業1項國家、團體、行業、地方標準，或3項企業技術標準、規程、規范制定的關鍵技術研究工作，經相關主管部門備案并頒布實施(以主管部門備案文件為準)。
(五)參與主持研制開發的新技術、新材料、新產品、先進工藝技術及裝備、先進技術的引進與轉化成果、實(試)驗方法1項以上，通過業務主管部門驗收或相關技術評價，其關鍵技術創新性較強，技術水平國內領先，項目成果達到成熟級，取得顯著經濟和社會效益(以主管部門驗收或技術評價為準)。
(六)參與主持2項以上市(廳)級以上主管部門批準的重大工程項目的可行性研究報告、項目規劃、資金申請報告或項目設計、勘察、施工等技術工作，提出關鍵專業技術及工程技術方案，對項目水平和質量具有重要作用，項目實施并通過驗收，推動產業結構調整和相關領域技術進步，產生顯著經濟社會效益和生態環境效益(以驗收材料為準)。
(七)主持編制市(廳)級以上產業發展規劃、重大工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告，為解決復雜疑難技術問題而撰寫的較高水平的專項技術分析報告、可行性研究報告或規劃報告3篇以上，通過項目主管部門組織的論證或被采納實施，取得了顯著經濟社會效益;編制支撐關鍵技術研究的實驗方法、實驗規程、為標準制定提出的實驗研究報告3篇以上。
(八)獨立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業著作1部(獨立撰寫6萬字以上);獨立或作為第一作者在核心期刊發表本專業論文1篇以上;在公開出版的學術期刊發表本專業論文2篇以上(其中在全國性或國際學術技術交流會上交流論文視同為公開發表論文)。
(九)基層及民營企業專業技術人員參與主持企業主營業務核心技術研發和產品設計，并取得良好經濟社會效益(須提供效益證明)。
(十)基層及民營企業專業技術人員參與主持編寫地方科技發展報告或制定地方科技政策等，得到當地政府認可或頒布實施。
(十一)基層及民營企業專業技術人員技術人員主持3項以上新產品、新技術、新工藝研發項目并通過省級以上科技成果評價，關鍵技術水平國內領先以上，撰寫技術研究報告2篇以上。
(十二)基層及民營企業專業技術人員主持科技成果的轉化與推廣，單項轉化科技成果收益50萬元以上(轉化收益及轉讓合同以科技部門登記為準)。
其中的第八條，獨立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業著作1部(獨立撰寫6萬字以上);獨立或作為第一作者在核心期刊發表本專業論文1篇以上;在公開出版的學術期刊發表本專業論文2篇以上(其中在全國性或國際學術技術交流會上交流論文視同為公開發表論文)。和人才實際申報說一說論文方面需要注意的問題：
01、申請副高級職稱的時候，一部分人才選擇用其他成果材料來代替論文，然后論文發普通的，另外一種人才就是沒有什么優秀的業績成果材料的，會優先選擇著作或者是核心期刊，這是目前一個比較普遍的情況，至于發兩篇普通期刊的，這個是目前最多的！
02、發核心期刊和專著的話，注意你的周期基本都是一年起步到兩年，這是一個非常正常的周期；
如果你發普通三網的，這里的普通三網，指的是萬方，知網維普中的中檔的期刊，這種周期一般在半年到一年周期相對來說比較短，但是也不是說你隨便就能發的；
03、三網之外的期刊，多數人才已經不選擇了，因為前期的申報就有可能會被淘汰下來。
