冶金工程，簡(jiǎn)單來說，主要是從事金屬采礦、選礦、鋼鐵冶金、金屬壓力加工、冶金動(dòng)力、冶金自動(dòng)化、冶金安全、冶金能源與環(huán)保、金屬材料及熱處理、冶金焦化、冶金設(shè)備、冶金耐火材料、冶金分析與實(shí)驗(yàn)、有色冶金等專業(yè)的工程技術(shù)人員，肩負(fù)著多重重要職責(zé)。
在評(píng)職稱的時(shí)候，涉及到的方向也是很多的！
在科研領(lǐng)域
他們潛心鉆研各個(gè)專業(yè)方向，不斷探索新技術(shù)、新理論，為推動(dòng)行業(yè)的科技進(jìn)步而努力。針對(duì)金屬采礦，他們致力于開發(fā)更高效、安全的開采方法；在選礦方面，積極研究先進(jìn)的選礦工藝，提高礦石的品位和回收率；鋼鐵冶金領(lǐng)域，探索優(yōu)化冶金過程，提升鋼鐵產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。對(duì)于金屬壓力加工，不斷創(chuàng)新加工技術(shù)，拓展金屬材料的應(yīng)用范圍。在冶金動(dòng)力方面，確保穩(wěn)定的動(dòng)力供應(yīng)，為生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。冶金自動(dòng)化領(lǐng)域中，努力提升自動(dòng)化水平，提高生產(chǎn)效率和精度。冶金安全方面，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)過程中的安全隱患，制定完善的安全措施。在冶金能源與環(huán)保領(lǐng)域，積極尋求節(jié)能環(huán)保的解決方案，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。金屬材料及熱處理專業(yè)的技術(shù)人員，則深入研究材料的性能和熱處理工藝，以滿足不同的使用需求。冶金焦化方面，優(yōu)化焦化工藝，提高焦炭質(zhì)量。冶金設(shè)備領(lǐng)域，不斷改進(jìn)和研發(fā)先進(jìn)的設(shè)備，提高生產(chǎn)效率和設(shè)備可靠性。冶金耐火材料專業(yè)人員，致力于開發(fā)高性能的耐火材料，延長(zhǎng)設(shè)備壽命。冶金分析與實(shí)驗(yàn)人員，通過精準(zhǔn)的分析和實(shí)驗(yàn)，為生產(chǎn)和科研提供可靠的數(shù)據(jù)支持。有色冶金領(lǐng)域，推動(dòng)有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。
在規(guī)劃設(shè)計(jì)方面
他們憑借豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精心制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。從整體布局到細(xì)節(jié)把控，充分考慮生產(chǎn)需求、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境影響等因素，為項(xiàng)目的順利實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在生產(chǎn)環(huán)節(jié)
他們嚴(yán)格把控每一個(gè)生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。密切關(guān)注生產(chǎn)過程中的各項(xiàng)參數(shù)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率。同時(shí)，注重安全生產(chǎn)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。
在技術(shù)管理方面
他們對(duì)各類技術(shù)資源進(jìn)行有效整合和管理。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保技術(shù)的正確應(yīng)用和推廣。組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行激勵(lì)和引導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。
此外，他們還積極參與與其專業(yè)相關(guān)聯(lián)的其它技術(shù)工作。與其他領(lǐng)域的專業(yè)人員密切合作，共同解決復(fù)雜的技術(shù)問題。拓展技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)遇。
這些工程技術(shù)人員以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，為金屬采礦、選礦、鋼鐵冶金等相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的智慧和力量，在評(píng)職稱的時(shí)候，可以結(jié)合業(yè)績(jī)成果條件，取得工程師職稱后，具備下列條件中的三條：
(一)主持或參與完成市(廳)級(jí)以上政府主管部門科技計(jì)劃項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項(xiàng)目1項(xiàng)并通過驗(yàn)收，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益明顯，整體技術(shù)水平達(dá)到同行業(yè)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平以上(以立項(xiàng)、驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(二)獲省(部)級(jí)以上科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市(廳)級(jí)科技成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上，(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)。
(三)獲得國(guó)家I類知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人，并已轉(zhuǎn)化實(shí)施，取得顯著效果(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準(zhǔn))。
(四)參與主持本專業(yè)1項(xiàng)國(guó)家、團(tuán)體、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)，或3項(xiàng)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范制定的關(guān)鍵技術(shù)研究工作，經(jīng)相關(guān)主管部門備案并頒布實(shí)施(以主管部門備案文件為準(zhǔn))。
(五)參與主持研制開發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進(jìn)工藝技術(shù)及裝備、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與轉(zhuǎn)化成果、實(shí)(試)驗(yàn)方法1項(xiàng)以上，通過業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收或相關(guān)技術(shù)評(píng)價(jià)，其關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強(qiáng)，技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，項(xiàng)目成果達(dá)到成熟級(jí)，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益(以主管部門驗(yàn)收或技術(shù)評(píng)價(jià)為準(zhǔn))。
(六)參與主持2項(xiàng)以上市(廳)級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)的重大工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目規(guī)劃、資金申請(qǐng)報(bào)告或項(xiàng)目設(shè)計(jì)、勘察、施工等技術(shù)工作，提出關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)及工程技術(shù)方案，對(duì)項(xiàng)目水平和質(zhì)量具有重要作用，項(xiàng)目實(shí)施并通過驗(yàn)收，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益和生態(tài)環(huán)境效益(以驗(yàn)收材料為準(zhǔn))。
(七)主持編制市(廳)級(jí)以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、資金項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告，為解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題而撰寫的較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告或規(guī)劃報(bào)告3篇以上，通過項(xiàng)目主管部門組織的論證或被采納實(shí)施，取得了顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益;編制支撐關(guān)鍵技術(shù)研究的實(shí)驗(yàn)方法、實(shí)驗(yàn)規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實(shí)驗(yàn)研究報(bào)告3篇以上。
(八)獨(dú)立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨(dú)立撰寫6萬(wàn)字以上);獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(其中在全國(guó)性或國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)交流會(huì)上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。
(九)基層及民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與主持企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并取得良好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益(須提供效益證明)。
(十)基層及民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與主持編寫地方科技發(fā)展報(bào)告或制定地方科技政策等，得到當(dāng)?shù)卣J(rèn)可或頒布實(shí)施。
(十一)基層及民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)人員主持3項(xiàng)以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項(xiàng)目并通過省級(jí)以上科技成果評(píng)價(jià)，關(guān)鍵技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上，撰寫技術(shù)研究報(bào)告2篇以上。
(十二)基層及民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項(xiàng)轉(zhuǎn)化科技成果收益50萬(wàn)元以上(轉(zhuǎn)化收益及轉(zhuǎn)讓合同以科技部門登記為準(zhǔn))。
其中的第八條，獨(dú)立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨(dú)立撰寫6萬(wàn)字以上);獨(dú)立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上;在公開出版的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上(其中在全國(guó)性或國(guó)際學(xué)術(shù)技術(shù)交流會(huì)上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。和人才實(shí)際申報(bào)說一說論文方面需要注意的問題：
01、申請(qǐng)副高級(jí)職稱的時(shí)候，一部分人才選擇用其他成果材料來代替論文，然后論文發(fā)普通的，另外一種人才就是沒有什么優(yōu)秀的業(yè)績(jī)成果材料的，會(huì)優(yōu)先選擇著作或者是核心期刊，這是目前一個(gè)比較普遍的情況，至于發(fā)兩篇普通期刊的，這個(gè)是目前最多的！
02、發(fā)核心期刊和專著的話，注意你的周期基本都是一年起步到兩年，這是一個(gè)非常正常的周期；
如果你發(fā)普通三網(wǎng)的，這里的普通三網(wǎng)，指的是萬(wàn)方，知網(wǎng)維普中的中檔的期刊，這種周期一般在半年到一年周期相對(duì)來說比較短，但是也不是說你隨便就能發(fā)的；
03、三網(wǎng)之外的期刊，多數(shù)人才已經(jīng)不選擇了，因?yàn)榍捌诘纳陥?bào)就有可能會(huì)被淘汰下來。
