職稱評審樣本

關鍵詞：工程師職稱破格評審

此破格，非彼破格！

工程師職稱破格評審針對的不僅僅是沒有學歷，學歷不夠，年限不夠，專業(yè)不符，等級較低的人才，您是不是以為自己屬于這種情況，就可以進行工程師職稱破格評審了呢？錯，實際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況根本不是這樣的！

工程師職稱破格評審

工程師職稱破格評審

工程師職稱評審這件事，一定存在不少人才學歷等級不夠，所學專業(yè)不相關，專業(yè)跨度大，年限考核不滿足等等，學歷資歷方向的問題，因為學歷資歷本身就是工程師職稱評審的一個門檻，是先決條件，近幾年打破學歷和資歷限制來評審工程師職稱這件事，也一直被人才提起，近幾年來，工程師職稱評審除了正常晉升，一步到位(直接評審)等方式外，工程師職稱破格評審也開始大量被人們提起，但是您真的了解工程師職稱破格評審嗎?您以為的破格評審真的是破格評審嗎?

首先在工程師職稱評審的舞臺上，多種形式的評審方式，迎合了大量不同情況的人才，越來越多的人通過工程師職稱破格評審打破了學歷和資歷的限制，獲得了高級工程師職稱，但是開頭文章中的那個為何說不對，因為工程師職稱破格評審的人才需要辦理職稱證書的人才具備兩點，第一點是學歷資歷不夠，第二點是業(yè)績突出，如果您僅僅是因為學歷資歷不夠，并沒有業(yè)績突出的話，只能說您能力水平不行，不代表您能參加工程師職稱破格評審，咱不能說我不行我有理啊!但是很多人才都以為只要我學歷資歷不夠，我就能參加破格評審，想什么呢?一定要記住，如果您業(yè)績不突出，那就只能等學歷資歷滿足了再評審，如果您業(yè)績突出，那么您的工程師職稱破格評審可以參考以下幾點：

01、適用情況

河北工程師職稱破格評審，針對的是學歷資歷不夠，但是業(yè)績突出的人才，以建筑工程舉例：

對不具備規(guī)定學歷，符合現(xiàn)職稱規(guī)定年限要求，或具備規(guī)定學歷，取得現(xiàn)職稱2年以上，業(yè)績突出，做出重要貢獻，具備下列條件的，可破格申報：

工程師職稱破格評審

(一)獲國家級科學技術獎，或省(部)級科學技術獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，(以獎勵證書為準，限額定人員)，或國家優(yōu)質(zhì)工程勘察、設計金銀質(zhì)獎或國家QC成果二等獎的主要貢獻者(以獎勵證書為準)，或魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程金銀質(zhì)獎、國家綠色創(chuàng)新獎的主要負責人(以獎勵證書為準)。

(二)具備下列條件之一：

1.參與主持推廣新技術、新工藝和科學技術成果轉化等方面3項以上，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益，處于本行業(yè)領先水平，或參與主持完成省(部)級2項以上或市(廳)級工程項目4項以上，取得顯著的經(jīng)濟效益，并通過省級權威部門鑒定，填補了省內(nèi)外技術領域空白。

2.在核心期刊發(fā)表具有本專業(yè)較高學術水平論文3篇以上，或在學術期刊發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上(其中核心期刊2篇)，或出版本專業(yè)學術著作1部(獨著10萬字以上，合著20萬字以上其中獨立完成10萬字)，或編制3本以上國家或地方工程建設技術標準3部以上(前三名)，或國家、行業(yè)標準的主要編寫者，或國家標準設計圖集的主要設計者，或國家級工法的主要編寫者，或國家級建設工程定額的主要編制者，或國家級新技術應用示范項目或建設科技示范項目的主要參與者。

02、評審形式

破格評審形式，不同于工程師職稱晉升和一步到位，且，難度極大于他們，要求極高于他們，如果您滿足以上破格評審條件的話，您可以根據(jù)人才自身的材料情況進行一個綜合打分，看看自己究竟比別人優(yōu)秀多少，要求是一個大體的門檻，但是無法排除有更加優(yōu)秀的人才也和您一同比對，前期的評審就是滿足一個門檻，真正的評審后期還有大家的橫向對比，滿足基本門檻不能說明啥，和大家放在一起優(yōu)秀，那才是真的優(yōu)秀!

03、材料準備

材料方面，重點就是四種，一個是論文著作，一個是專利證書，一個是業(yè)績榮譽以及獎勵，還有一個立項，這四者是目前人才工程師職稱破格評審提供較多的，我們再來看一下具體怎么準備呢?

論文著作方面，核心期刊等是優(yōu)秀期刊的標志，切記，是核心期刊，現(xiàn)在工程師職稱評審，論文的比重根本不高，不要再想著我多發(fā)幾篇普通論文來代替核心期刊了，普通論文終究是普通論文，發(fā)一百篇也是普通論文，也不如一篇核心期刊，普通期刊的話，數(shù)量夠，質(zhì)量夠，即可，核心期刊，越多越好!

工程師職稱破格評審

專利證書方面，一般工程師職稱破格評審的，尤其是還是高級，基本肯定是發(fā)明專利為主了，實用新型專利是中級工程師職稱正常評審用的，工程師職稱破格評審高級，必須是發(fā)明了，且，比較好是第一發(fā)明人!如果說因為這個專利還為公司帶來了經(jīng)濟效益，附上經(jīng)濟效益證明是比較好的!

業(yè)績榮譽以及獎勵，優(yōu)秀業(yè)績是重點，是工程師職稱評審中重點的重點，各種省部級項目，獲獎，改革等等，都是大部分人才工程師職稱破格的保證，為何有的人才從來不用擔心通過率，因為太優(yōu)秀了，越是這種優(yōu)質(zhì)項目，越能保障通過率!

科研立項方面，科研方向的人才和施工方向的人才還不一樣，有的人才是依附于一些項目做科研，但是有的是單純的科研反向，和施工類人才還不同，對于立項方面，熊老師提個醒，單獨的立項沒有多少實際意義，您得有成果出來才行，很多公司都有立項，最后都是不了了之，所以說，成果、經(jīng)濟效益都是一個好的證明，這才是比較重要的!一定的依據(jù)和佐證材料才是人才工程師職稱評審的有力證明!

對于工程師職稱破格評審這件事，熊老師認為，您可以先自我審核一下，看看自己是否有突出業(yè)績，或者直接聯(lián)系熊老師進行準備，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何工程師職稱申報方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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