專利存在,即有存在的道理,很多業(yè)績不突出的人才,或者無法獲取單位業(yè)績材料的人才,很多都是有專利的,那么專利對職稱評審有用嗎?什么樣的人才應該準備專利呢?應該準備什么樣的專利呢?應該注意哪些問題呢?對此,熊老師詳細給您說說這 ………
關鍵詞:專利對職稱評審有用嗎
專利存在,即有存在的道理,很多業(yè)績不突出的人才,或者無法獲取單位業(yè)績材料的人才,很多都是有專利的,那么專利對職稱評審有用嗎?什么樣的人才應該準備專利呢?應該準備什么樣的專利呢?應該注意哪些問題呢?對此,熊老師詳細給您說說這個問題。
鑒于近幾年職稱評審政策的改革,職稱評審難度越來越大,很多小伙伴在后臺私信熊老師,說專利對職稱評審有用嗎?如果可以的話,熊老師可不可以說說應該怎么準備呢?
熊老師先來回答第一個問題,這個問題很多人才都在關注,就是專利對職稱評審有用嗎?
一般是可以的,在達到一定數(shù)量,并且符合職稱評審要求的話,理論上是可以加分的,對職稱評審還是很有用的,但是要看具體情況。
熊老師再來說第二個問題,如果說專利對職稱評審有用的話,應該如何準備?哪些情況可能是不加分的?您就聽熊老師細細道來吧!
01、首先咱們來看以下,專利的類型主要就是實用新型專利,發(fā)明專利,還有外觀設計專利這三種,用于職稱評審的話,主要是發(fā)明專利和實用新型專利比較多,外觀專利不是沒有,而是使用的比較少。
02、三種類型的專利申請時間是不同的,一般來說實用新型專利或者外觀專利的話,你要提前八個月,目前一般一年開始準備,畢竟周期長,且,存在不通過率,要是人才準備發(fā)明專利的話,至少要提前一到兩年準備專利申請,畢竟,人才要確保在評審前可以獲得專利的授權,申請時間不夠,報名職稱下不來,耽誤的是您的進度和使用。
03、具體選擇哪種專利,申請幾個專利,要根據(jù)職稱評審條件和要求走,要求幾個,就是幾個,要求什么類型就是什么類型!
一般中級職稱評審,專利要求數(shù)量是發(fā)明一個,或者實用新型專利兩個,高級職稱評審,一般發(fā)明專利一個,實用新型專利三個,具體情況,具體專業(yè),具體分析!
04、人才申請專利的時候,需要準備以下材料:
你的一個個人信息或者公司信息的資料是肯定要準備的,還有就是關于你要申請這個專利的一些項目設計說明,因為專利審查一年比一年嚴格,所以你準備的資料越充分,通過授權的幾率就越大,你可以以個人或者公司的名義來申請專利,也可以請專門的專利代理機構(gòu)來幫你申請專利。
05、熊老師們來看一下專利到底在職稱評審里面是怎么加分的呢?加分主要看兩個點,第一個是你的數(shù)量和質(zhì)量,第二個就是你是否專利產(chǎn)生相應的經(jīng)濟效益。
一般來說在評審前獲得授權,并且是主要發(fā)明人或者是排名前三的發(fā)明人的,一般都是可以正常加分的,不過高級職稱評審的人才注意了,多數(shù)都是第一發(fā)明人為主。
比較好是應用于實際生產(chǎn)或者一個公司的一個銷售,如果能夠產(chǎn)生實際社會或者經(jīng)濟效益的話,是比較好的證明資料的話,可以提供和對外銷售的一個訂單或者合同,或者是實際產(chǎn)生效益的一個證明,這樣您的專利可就含金量大增了。
要求三個專利您就是三個專利甚至更多,要求實用新型專利,您申請發(fā)明專利,豈不是更好?
06、專利不是說人人必須有,但是如果說您業(yè)績很一般的情況下,建議是申請專利,畢竟這是工程師職稱,沒有那么好獲得,尤其是北京的人才注意了,在北京,優(yōu)秀項目和業(yè)績太多了,據(jù)人才反映,北京在實際申報過程中,實用新型專利有,不加分,發(fā)明專利可以加分,沒辦法,優(yōu)秀業(yè)績太多,不缺好業(yè)績!
以上就是今天專利對職稱評審有用嗎的全部內(nèi)容,其實專利加分呢,也沒有您想象中那么難,準備的資料充分一些,能夠耐心的等待評審結(jié)果就可以了,就說這么多吧,如果說您這里還有任何職稱評審方面的問題,隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自邢臺市客戶的評論:一般都有用,河北沒有那么突出的業(yè)績,多數(shù)都準備專利了,不然沒法過!