助理工程師晉升這條路，同等情況下，通過率是高于沒有助理工程師職稱的，這個時候人才還會有一個疑問，可以沒有助理工程師直接辦理中級嗎？當然可以，那么助理工程師幾年評中級呢？沒有助理工程師又是幾年呢？為了人才的通過率，為了人才后 ………
關鍵詞：助理工程師幾年評中級
助理工程師晉升這條路，同等情況下，通過率是高于沒有助理工程師職稱的，這個時候人才還會有一個疑問，可以沒有助理工程師直接辦理中級嗎？當然可以，那么助理工程師幾年評中級呢？沒有助理工程師又是幾年呢？為了人才的通過率，為了人才后續合理的規劃，熊老師給您說說這個問題，希望對職稱申報人才有所幫助。
很多人才都認為，助理工程師幾年評中級這個問題有啥可說的，不是都是四年嗎?怎么還單獨拎出來說這個問題呢?對此，熊老師必須告訴您，說是這么說，但是人才實際申報過程中，還會問題重重，不是所有的助理工程師晉升都是四年的，好了，咱們詳細說說。
01、先排除一種證書，就是單位內部證書，什么是單位內部證書，您看看蓋章，是您自己單位，還是說人社局或者人社局職改辦，如果是自己單位蓋章的，那就是單位證，太多人才拿著自身的單位證找到熊老師要晉升人社局職改辦的中級職稱，還問助理工程師幾年評中級?不好意思，您這種證書，幾年都不行，證書類型壓根就對不上。
單位證一般就是單位自己使用，人社局或人社局職改辦的職稱，一般是社會化通用職稱，適用范圍較廣，一般全國性流動性人才都是使用的這種證書，并非熊老師看低單位證書，在一些具備自主評審權的國企事業單位，只認可這種證書，且，和人才的薪資待遇，福利待遇掛鉤，反而不一定認可人社部門的職稱，相反，出了單位以后，單位證書在社會上一般是白紙一張，社會上較為認可的是社會化職稱，也就是人社局或者人社局職改辦的職稱，如果人才打算一直在某個單位工作，辦理的這個單位的職稱，那么就在這個單位晉升，如果走上社會，比如說進入私企，那么之前辦理的單位職稱則意義并不大。
02、大專學歷和本科學歷的人才，如果是正常辦理的社會化助理工程師職稱，則按照助理工程師四年后正常晉升中級職稱即可。
03、如果人才是碩士學歷，目前在河北，很多人才選擇不考慮助理工程師職稱，因為全日制碩士學歷人才，專業符合的話，三年后可直接認定為相關專業的中級職稱，專業不符合的話，五年后可考核為相關專業的中級職稱，時間跨度較短。
04、如果人才具備博士學歷，專業符合的話，時間更短，一年后可認定為相關專業的中級職稱，三年后可考核為相關專業的中級職稱。
05、還有一種情況，就是早期熊老師給過外省人才建議，能辦理助理工程師盡量辦理，能辦理中級職稱也盡量辦理，趁著還沒有要求初級職稱，但是很多人才不聽，對于這類人才出現了兩個結果。
一個結果是當地開始要求助理工程師職稱，且，助理工程師四年后可晉升中級職稱，沒辦法，就是四年，從頭開始搞吧!
另外一個結果，就是當地人社部門在人才辦理中級職稱的時候，要求人才必須有助理工程師，但是不要求年限，也就是說，不要求四年后晉升，可當年和中級職稱一起申報。
以上就是今天助理工程師幾年評中級的全部內容，不同情況人才可能會是不同結果，好了，咱們就說這么多吧，如果說您這里還有任何評中級職稱方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自石家莊客戶的評論：一般都是四年吧，我們反正辦理的時候都是四年，高學歷人家直接認定也可以的好像。
