職稱評審論文

關(guān)鍵詞：評工程師發(fā)表論文

對于評工程師發(fā)表論文這個問題，熊老師已經(jīng)說的不想再說了，但是沒辦法，還有人才不知道具體的要求，找不到側(cè)重點(diǎn)。

評工程師發(fā)表論文這件事，本身比重就在降低，但是還沒辦法沒有，因?yàn)榇蠹叶加校幢闼鹆恳呀?jīng)沒有之前那么高了，但是還不得不發(fā)表，這就是目前的實(shí)際現(xiàn)狀，熊老師給您詳細(xì)說說細(xì)節(jié)要求吧！

評工程師發(fā)表論文

評工程師發(fā)表論文

所有需要評工程師發(fā)表論文的人才注意了，切記目前論文的現(xiàn)狀，您有，不一定能起多大作用，但是沒有，一般是不行的，所以說，看看要求，按照要求老老實(shí)實(shí)發(fā)表，咱們沒有必要因?yàn)檎撐挠绊懩?a href="http://www.fyfuhua.com/" target="_blank" >職稱評審評審進(jìn)度：

01、正規(guī)！正規(guī)！正規(guī)！

發(fā)論文的人才一定記住了，不是您看著名字正規(guī)他就正規(guī)，不是您覺得正規(guī)他就正規(guī)，期刊的正規(guī)性很重要！

去年職稱申報過程中，出現(xiàn)了大量不合格期刊，相信咨詢過熊老師的人才也都知道了，很多報名北京職稱的人才聯(lián)系熊老師，說自己報名的沒有過，人家說論文的問題，人才從多方渠道搜集到一份職稱論文不合格期刊，結(jié)果后來，大量參加北京職稱評審的人才咨詢過熊老師后發(fā)現(xiàn)，北京人才確實(shí)有很多人因?yàn)檎撐钠诳膯栴}直接被“一票否決”，就是無論您業(yè)績好壞，只要這個論文期刊有問題，直接被淘汰，不是一個兩個人，是很多！所以說，切記不要貪圖便宜發(fā)論文，小心三年內(nèi)不得再次申報！

評工程師發(fā)表論文

期刊的正規(guī)性我們?nèi)绾悟?yàn)證呢？首先你可以在國家新聞總署上查詢一下期刊名稱是否真實(shí)存在，如果存在的話，那么你的期刊就是正規(guī)的，你也可以在知網(wǎng)、萬方、維普三大庫區(qū)檢檢索一下你的文章是否被收錄，如果被收錄的話，那說明你的文章一般也是正規(guī)可用的，多數(shù)這種情況不用擔(dān)心論文的問題，怕就怕人才壓根就沒有考慮過真假和檢索的問題，發(fā)表了就算完事了，其他的不管！

02、高質(zhì)量期刊

何為高質(zhì)量期刊，評工程師發(fā)表論文的時候，反正圖便宜的多數(shù)不是高質(zhì)量期刊！

熊老師不是單純糾結(jié)價格的問題，其實(shí)您看看，一些行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀期刊的版面費(fèi)您就知道了，光版面費(fèi)比您整體發(fā)表的價格都貴，想想為什么您那里那么便宜？職稱論文從來就不是發(fā)表就完事了，也不是您看著像您行業(yè)內(nèi)的期刊就算完事了，任何事情的好壞都會因?yàn)榭陀^因素決定，不是您自身的主觀因素決定的，目前論文分為四種，行業(yè)內(nèi)高質(zhì)量期刊，行業(yè)內(nèi)低質(zhì)量期刊，綜合類高質(zhì)量期刊，綜合類低質(zhì)量期刊， 很多人才一看期刊名字貌似和自己行業(yè)沾邊，就選擇，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)是行業(yè)內(nèi)低質(zhì)量期刊，熊老師經(jīng)常跟人才聊的時候說過，先看硬性條件，很多時候，如果說您注重行業(yè)期刊這件事，本身沒有錯，但是就怕您只看行業(yè)相關(guān)性，不看期刊質(zhì)量，這就耽誤事了，好的行業(yè)期刊，比好的綜合刊價格貴多了，如果說您考慮費(fèi)用問題，個人建議，可以適當(dāng)考核綜合期刊，這未嘗不可！

03、文章原創(chuàng)度

注意文章的高質(zhì)量原創(chuàng)這方面是評審的一個重要打分項(xiàng)，也是人才經(jīng)常擔(dān)心的查重率問題，評工程師發(fā)表論文原創(chuàng)度低了，查重率自然有問題，如果你的原創(chuàng)度高，而且質(zhì)量又很好專家如果說重點(diǎn)看您論文的話，打分會更高，也更加容易贏得專家的青睞，你可以結(jié)合實(shí)際的項(xiàng)目素材來寫，這樣會更加的真實(shí)具體，如果關(guān)系到后續(xù)答辯的時候，也可以重點(diǎn)說說這個問題，對職稱申報人才評審很有幫助。

評工程師發(fā)表論文

04、論文數(shù)量問題

低質(zhì)量期刊，您發(fā)表十篇，也不如一篇高質(zhì)量期刊，在職稱論文這一塊，三個臭皮匠頂個諸葛亮的諺語行不通！一百杯一度的水放在一起，他也變不成一百度，低質(zhì)量就是低質(zhì)量，在論文發(fā)表數(shù)量層面，除了符合職稱論文發(fā)表要求外，中級職稱一般一篇論文，高級職稱一般兩篇論文，除非常高質(zhì)量以外，多發(fā)無多大意義，一定會有一部分人才說，我沒有業(yè)績，我干脆發(fā)個十幾篇論文吧，是不是就可以了，不好意思，放到幾年前沒準(zhǔn)備行，現(xiàn)在，不行！

以上四條要點(diǎn)，就是目前評工程師發(fā)表論文的時候，很多人才容易忽視的問題，各位想了解職稱申報的朋友們，以上就是關(guān)于職稱論文準(zhǔn)備的一些小建議，希望對你有幫助，如果有任何職稱論文發(fā)表方面的問題的話，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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