職稱評(píng)審指南

一、建立單位賬戶。

各系統(tǒng)、各單位及申報(bào)人員可繼續(xù)沿用上一年度已申請(qǐng)的賬號(hào)、密碼登錄信息系統(tǒng)。未申請(qǐng)賬號(hào)的單位，按逐級(jí)管理的原則，使用“天津市專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審信息系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://111.33.175.202:8081/zcpsqd/home)”申請(qǐng)單位賬戶。各系統(tǒng)、各單位可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)賬戶，企業(yè)的上級(jí)主管部門為西青區(qū)公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心，事業(yè)單位的上級(jí)主管部門為西青區(qū)人社局。

民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)渠道有三種，一是企業(yè)及勞動(dòng)關(guān)系在西青區(qū)的向西青區(qū)公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心申報(bào);二是向集體委托人事檔案存放的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào);三是向民營(yíng)企業(yè)職稱申報(bào)專門窗口中國(guó)北方人才市場(chǎng)所屬中國(guó)(天津)人力資源開發(fā)服務(wù)中心申報(bào)。

二、單位推薦。

各用人單位組織專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報(bào)工作，負(fù)責(zé)審核申報(bào)人員提交的材料，主要對(duì)申報(bào)人員的基本情況、學(xué)歷、資歷、任職情況、工作經(jīng)歷、繼續(xù)教育、工作能力、業(yè)績(jī)成果、論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、考核等情況進(jìn)行逐項(xiàng)審核，審核合格的，召開推薦委員會(huì)，確定擬推薦人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)，可通過查驗(yàn)勞動(dòng)合同備案記錄、社保登記記錄、6個(gè)月以上的工資發(fā)放記錄等方式進(jìn)行。

三、網(wǎng)上申報(bào)。

對(duì)公示無異議確定推薦的人員，在信息系統(tǒng)注冊(cè)、登錄個(gè)人賬戶(已在系統(tǒng)完成注冊(cè)的人員繼續(xù)沿用上一年度的賬號(hào))，按要求填報(bào)數(shù)據(jù)并上傳相關(guān)附件，確認(rèn)無誤后向用人單位提交。用人單位通過登錄信息系統(tǒng)，對(duì)個(gè)人提交的材料及時(shí)進(jìn)行復(fù)核，核對(duì)相關(guān)原件。審核無問題的提交上級(jí)單位;有問題的注明原因退回申報(bào)人員，限時(shí)更改后提交。

四、區(qū)業(yè)務(wù)主管部門審核。

區(qū)人力社保局作為業(yè)務(wù)主管部門對(duì)各單位提交的材料進(jìn)行重點(diǎn)審核，審核通過以后將申報(bào)材料提交至職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu);有問題的注明原因退回申報(bào)人員，限時(shí)更改后再次提交。

五、專家評(píng)審。

職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)區(qū)業(yè)務(wù)主管部門提交的材料進(jìn)行受理，審核通過的確認(rèn)接收;有問題的注明原因退回，限時(shí)更改后重新受理。并根據(jù)申報(bào)人數(shù)按要求做好申報(bào)材料審核、專業(yè)考試和專家評(píng)審會(huì)議等工作。

六、公示通過人員。

評(píng)審結(jié)束后，各職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在職稱評(píng)審信息系統(tǒng)等媒介對(duì)通過人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

七、獲取職稱證書。

公示無異議的，在職稱評(píng)審信息系統(tǒng)中公布評(píng)審結(jié)果，并生成電子職稱證書，評(píng)審?fù)ㄟ^人員可在線下載打印電子職稱證書及電子《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》交存檔部門歸檔。