職稱評(píng)審指南

關(guān)鍵詞：職稱證書

對(duì)于職稱證書申報(bào)，初級(jí)還好，中級(jí)人才也認(rèn)為很簡單，但是，評(píng)高級(jí)職稱，難度實(shí)在不小！

其實(shí)按照人才職稱證書申報(bào)的情況來看，評(píng)高級(jí)職稱對(duì)很多人才來說，基本就到頭了，這里說的是副高，要是正高，很多人才是想都不敢想的，那么，評(píng)高級(jí)職稱難嗎？

職稱證書

發(fā)現(xiàn)沒有，有多少人才現(xiàn)在30多了， 初級(jí)都沒有辦理，您問他，他說我等著直接辦理中級(jí)或者副高呢？但是您考慮過政策要求嗎？等您到了想直接辦理中級(jí)或者副高的時(shí)候，政策還允許嗎？但是有的人才35歲左右，甚至更小，高級(jí)都下來了，30多點(diǎn)就評(píng)上了高級(jí)職稱到底有多厲害？

職稱證書

倘若按照本科學(xué)歷資歷作為例子，正常情況下22-24歲畢業(yè)，23-25歲就能獲取助理工程師職稱，之后努力工作，項(xiàng)目順利的話28-30歲申報(bào)中級(jí)工程師職稱，34-36歲也就能評(píng)上高級(jí)工程師了，要是人才上學(xué)比較早的，熊老師見過32歲拿到高級(jí)職稱的。

如此看來，30多歲評(píng)上高級(jí)職稱也就那么回事兒，但是！事實(shí)真的如此嗎？

據(jù)統(tǒng)計(jì)：自己個(gè)報(bào)名高級(jí)工程師職稱，通過機(jī)率在15%-30%左右，找代理機(jī)構(gòu)申報(bào)的話，在40%-60%左右，當(dāng)然實(shí)力強(qiáng)勁的機(jī)構(gòu)申報(bào)通過機(jī)率會(huì)高達(dá)65%-90%左右，就算不講評(píng)審有多難，僅僅拿業(yè)績來講也是不少人職稱辦理上的“攔路石”。

高級(jí)工程師職稱評(píng)定過程中，大部分機(jī)構(gòu)都說業(yè)績要求提供3-5個(gè)獨(dú)立承擔(dān)也可以主持的項(xiàng)目，但是，要知道許多職稱證書申報(bào)人才渾渾噩噩地上班、工作，可能臨到退休也沒辦法提供出來3-5個(gè)獨(dú)立承擔(dān)的業(yè)績，更別講職場(chǎng)紛亂復(fù)雜，有多少因?yàn)樗胤恋K工作，等您想辦理高級(jí)職稱的時(shí)候，您還能把這所謂的3-5個(gè)業(yè)績找全嗎？政策上連續(xù)的變化，針對(duì)人員的各項(xiàng)要求不間斷增高，越來越多的人開始意識(shí)到盡早評(píng)職場(chǎng)的必要性，應(yīng)對(duì)如此大的競爭，咱們?cè)撛趺刺岣咄ㄟ^機(jī)率呢？評(píng)高級(jí)職稱怎么才能不難呢？

01、提高評(píng)定業(yè)績材料質(zhì)量

正常來說，評(píng)審高級(jí)職稱一般要準(zhǔn)備3-5個(gè)獨(dú)立承擔(dān)的項(xiàng)目業(yè)績，但是，業(yè)績質(zhì)量高低，材料的周期，都有可能影響到數(shù)量問題。

提交的業(yè)績?cè)u(píng)審材料必須是反映本人關(guān)鍵業(yè)績的專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)工作總結(jié)、業(yè)績成果證書、您自己個(gè)所承擔(dān)項(xiàng)目(課題、工作)的規(guī)模(必要性)以及在其中所起的用處(效果)的材料以及關(guān)于見證材料，一般人才提供的材料豐富度也會(huì)有一定的影響，比如說中標(biāo)通知書、施工合同、規(guī)劃合同、設(shè)計(jì)合同、竣工驗(yàn)收、圖紙一類的材料，一個(gè)項(xiàng)目的豐富度和關(guān)鍵材料體現(xiàn)，也會(huì)造成后續(xù)質(zhì)量的高低。

02、評(píng)定專利證書

申報(bào)職稱專利類別，包含發(fā)明專利、實(shí)用新型專利以及外觀設(shè)計(jì)專利，但是，需要跟人才強(qiáng)調(diào)的是，只有發(fā)明專利含金量最高，實(shí)用新型和外觀專利，是中國單獨(dú)設(shè)立的專利，其實(shí)本身的認(rèn)可程度并不高！

近年，專利在崗稱辦理中的比重越來越大，甚至有地域明確提出提高專利在崗稱辦理中的比重，因?yàn)榇嗽蹅冊(cè)诼毞Q證書申報(bào)職稱的時(shí)候一定要抓住這一加分項(xiàng)，能申請(qǐng)就申請(qǐng)，能申請(qǐng)發(fā)明，不申請(qǐng)實(shí)用，能第一發(fā)明人，就不第二發(fā)明人。

03、論文著作

論文比重是在降低，但是好論文比重，依然很高！什么叫好論文？反正圖便宜，圖快的論文一定不是好論文！

高級(jí)工程師申報(bào)過程中，一般都是在專業(yè)技術(shù)期刊上發(fā)出2篇以上的論文，不同地區(qū)要求不同，比如有的地區(qū)要求，知網(wǎng)上查重率不高于30%，但是有的查重率不高于20%，甚至有的地方不要求查重率，除此之外，人才的發(fā)表作者排序，論文期刊等級(jí)，論文檢索網(wǎng)站等都關(guān)系到人才后續(xù)論文的使用。

04、榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)

一般人才辦理高級(jí)職稱，這個(gè)證書看重的是人才的專業(yè)技術(shù)能力和水平，榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)也是業(yè)績成果考核中的一項(xiàng)，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，縣區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，單位級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，都是獎(jiǎng)勵(lì)，尤其是人才參與項(xiàng)目中獲得的榮譽(yù)以及獎(jiǎng)勵(lì)，都是人才職稱辦理的加分項(xiàng)！

對(duì)于職稱證書的問題，評(píng)高級(jí)職稱難不難，您懂了嗎？怎么提高材料審核效果和實(shí)際職稱申報(bào)通過率，您懂了嗎？就說這么多吧，如果說您這里還有任何評(píng)高級(jí)職稱方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。