很多人才都說，天天看你講解職稱評審條件要求，那職稱評審難不難啊？對于這個問題，熊老師必須說，分人，分情況，不過今天，熊老師會給您總結一些職稱評審的要點，按照熊老師說的走，應該就不難了！熊老師這是根據人才實際申報案例給您總結 ………
關鍵詞：職稱評審難不難
很多人才都說，天天看你講解職稱評審條件要求，那職稱評審難不難啊？
對于這個問題，熊老師必須說，分人，分情況，不過今天，熊老師會給您總結一些職稱評審的要點，按照熊老師說的走，應該就不難了！熊老師這是根據人才實際申報案例給您總結的！
職稱評審到底難不難？其實做好這三件事，提高材料審核效果和實際職稱申報通過率是完全沒有問題的！
工程師職稱評審是每個工程都要經歷的階段之一，職稱，不僅可以提升自我，還能升職加薪，還能提高待遇，還能為公司企業資質辦理、維護、升級使用，還能為項目招投標使用，還能為人才安家落戶使用等等！
那職稱評審的通過率有多高呢？每年申報職稱的有數萬工程師，自然也有一定的通過率，且，級別越高，通過率就越低，根據每年申報的情況，通過的人數總是在變化的，但是通過率整體相對穩定，從往年的申報經驗數據來看，每年基本職稱評審的通過率熊老師這里基本都控制在中級在85%左右，高級在75%左右，那么職稱評審難不難，有多難？就從職稱的條件及資料說起。
下面給大家介紹一下影響工程師職稱評審通過率的影響因素，以及怎樣才能提高我們的通過率呢？
第一點，業績材料
業績包含論文、項目合同材料和專利，他們都屬于評審中的重點材料，至少要提前半年開始準備起來，材料含金量越高，越能夠提升評審的通過率！
論文基本是中高級工程師評審的必須項，一般中高級職稱評審都是需要職稱論文的，中級需要發表一篇至少，高級則需要至少發表兩篇。
項目合同是所有中高級職稱評審的必須項，這是最最基本的業績，設計人才應該有設計合同材料，規劃人員應該有規劃合同材料，施工人員應該有施工合同材料，檢驗人員應該有檢驗委托合同材料等等。
專利不是所有中高級職稱評審人才必須有 ，但是如果業績一般，建議是發專利，且，多數人才都有專利。
怎么樣從業績材料中提高我們的職稱評審通過率？看以下幾點：
01、對于論文問題，熊老師認為，影響因素較大的是數量問題、檢索問題、質量問題這三項。
數量要求是一篇，但是對于材料情況非常差的人才，您就別揪著一篇不放了，能多發終歸比沒有好啊！同等情況，你有兩篇，別人一篇，你就是比他好啊！
檢索問題是重點，比較好的檢索是知網檢索，其次是萬方和維普，其他就別說了，您的在知網檢索，別人的在其他幾個網站檢索，那您的就比他的通過率高啊！
質量問題是基礎，保證期刊真實的前提下，整體質量更有影響力，不過人才需要注意一點，并非看著像您的行業刊它就是好刊，綜合實力更加重要！
02、對于項目合同問題，熊老師認為，影響因素較大的是數量問題、金額問題、榮譽以及獎勵問題、參與角色問題這四項，解決這四項，不用擔心職稱評審難不難的問題。
數量問題容易忽略，很多人才總是自我催眠，一份業績就夠了吧？您想多了吧！您工作后就干了一個項目啊，那我要求的是五年的，其他時間你干嘛去了？想提高材料審核效果和實際職稱申報通過率，并非無休止的提供業績，而是適當多提供幾份是沒有壞處的！
金額問題比較容易，畢竟，金額越大，項目規模越大的規律適用于大部分項目，金額越大，要求越高，對職稱申報人才的要求越高，完成以后含金量和影響力也越大，小項目，真的會影響通過率！
榮譽以及獎勵問題要重視，上面說了，專利不是所有人都要準備的，但是如果業績一般，這里說的業績一般，尤其是高級職稱評審的話，會重點看這個問題，本身業績要求中就有榮譽以及獎勵的要求，如果有獲獎，勢必會大大影響后續的申報！
參與角色是高級重點看重的，因為參與角色主要分為主持、參與，如果您是主持角色，是遠遠好于參與的！尤其是高級職稱評審，很多人才都是主持為主，這對人才的通過率影響頗深！
03、對于專利問題，熊老師認為，影響因素較大的就是數量問題、申報類型問題和發明作者排序問題這三項。
數量方面，中級一般是實用新型兩個，或者是發明專利一個，高級一般是實用新型三個，發明專利一個，如果說數量不夠，影響通過率是妥妥滴！
申報類型，要求是發明就是發明，要求發明實用可互相替代，那就互相替代，不要總自己催眠，覺得我這么報應該也沒事，您催眠自己沒用，您得催眠專家評委才行！掩耳盜鈴的事兒咱別干！能申報發明，就申報發明，為了通過率，拼了！
發明作者，中級一般還好，前四個問題不大，但是高級職稱，一般都是第一發明人，您要是第一發明人，勢必通過率是不會受到影響的！也不用擔心職稱評審難不難的問題。
第二點，申報流程
一般的申報流程是預審條件，整理材料，然后經歷初審，整理送審材料，單位配合蓋章，那單位配合蓋完章之后的材料要送審到評委會，有評委會進行材料的評審，最后來官方公示和出證，這是一個基本流程。
那怎樣才能提高材料審核效果和實際職稱申報通過率呢？
第一，要多做準備，有人申報職稱能提供較多的業績，然后選擇三到五個優質的去拿去申報，那有的則提供不出來，或者提供的很少，這些當然會影響你職稱評審的通過率。
第二，提前熟悉政策文件，對于人才申報工程師來說，每年的政策文件才是最頭疼的地方，看不懂，不明白，如果解讀錯誤，很可能會被駁回修改，所以讀懂文件也是非常必要的，一定要預審條件要求，然后根據新的通知調整。
第三，我們可以尋找一個靠譜的機構，要知道選擇往往比努力更重要。
以上就是今天職稱評審難不難的全部內容，2022年已經悄然來臨了，大家如果打算今年申報工程師職稱的話，應該要好好做準備了，那不然等到你五月份再去準備的話就真的晚了哦，好啦，今天的分享就到這里啦，如果說您這里還有任何職稱評審方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。
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來自石家莊客戶的評論： 其實難不難，通過率高不高，真的分人，你們與其問這個問題，不如有時間提升自己一下，自己能力好，怎么都高，怎么都容易，自己能力不行，問也白問，你怎么都不會通過率高的！ 來自河北省客戶的評論： 樓上扎心了，哈哈哈！不過是這么個道理，優秀的人才從來不會問這個問題，悶頭準備就好！
