職稱評(píng)審資訊

承德市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

承市職改辦〔2015〕40號(hào)

關(guān)于印發(fā)《二〇一五年全市職稱工作意見》的通知

各縣、自治縣、區(qū)職改辦、市直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《二〇一五年全市職稱工作意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2015年6月30日

二〇一五年全市職稱工作意見

根據(jù)全省職稱工作會(huì)議關(guān)于職稱制度改革的總體要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就二〇一五年全市職稱工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)及2015年全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，圍繞民生為本、人才優(yōu)先、服務(wù)發(fā)展工作主線，按照按崗申報(bào)、公正評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督工作原則，以高層次和急需緊缺人才為重點(diǎn)，以提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為核心，積極構(gòu)建以品德、業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向、重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，大力推進(jìn)職稱管理信息化，做好專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審、崗位聘用工作，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和全面建成小康社會(huì)提供人才和智力支撐。

承德職稱評(píng)審

二、重點(diǎn)工作

(一)做好申報(bào)推薦工作

按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法(試行)》、各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》等文件做好申報(bào)推薦工作。

1、核定申報(bào)推薦數(shù)量，嚴(yán)格控制結(jié)構(gòu)比例。今年的職稱申報(bào)推薦，各級(jí)人社職改部門繼續(xù)堅(jiān)持按崗申報(bào)。原則上對(duì)現(xiàn)有已具備資格人數(shù)達(dá)到或超過同級(jí)崗位設(shè)置數(shù)20%的事業(yè)單位不再組織申報(bào)推薦，但對(duì)個(gè)別因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且個(gè)人業(yè)績(jī)特別突出，或其他特殊情況確需申報(bào)推薦的單位，僅限于本單位主系列，經(jīng)單位申請(qǐng)，同級(jí)人社職改部門批準(zhǔn)后可組織申報(bào)推薦，但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)，任何單位不得突破。對(duì)已連續(xù)2年未曾申報(bào)推薦的單位，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人社職改部門批準(zhǔn)可對(duì)其主系列適量申報(bào)推薦，優(yōu)先安排業(yè)績(jī)突出、貢獻(xiàn)大、資歷老、任職時(shí)間長(zhǎng)的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)推薦。

今年省實(shí)行申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。在組織申報(bào)推薦之前，市、縣區(qū)要對(duì)本轄區(qū)高、中級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量進(jìn)行核準(zhǔn)，并將高級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量匯總后于資格審查報(bào)卷時(shí)一并報(bào)省職改辦備案。各單位要根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位情況，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，擬定申報(bào)推薦數(shù)量，報(bào)同級(jí)職改部門核準(zhǔn)。各縣區(qū)職改辦和各單位要對(duì)職稱申報(bào)推薦數(shù)量集體研究，填寫《高、中級(jí)職稱崗位和推薦情況(匯總)表》(附件1)，核準(zhǔn)后的申報(bào)推薦數(shù)量須在基層推薦單位公示。對(duì)未經(jīng)同意超比例申報(bào)人員不予受理。

企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報(bào)評(píng)審條件及相關(guān)政策規(guī)定組織申報(bào)，無崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

2、嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，確保公平公正。各單位要按照“建立申報(bào)推薦考核小組、填報(bào)量化表、公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、確定人選、公示結(jié)果”等步驟開展申報(bào)推薦工作。一是要科學(xué)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)。各單位要依據(jù)各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)科學(xué)制定推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)突出業(yè)績(jī)、能力和理論水平，鼓勵(lì)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化、推廣，體現(xiàn)向基層一線傾斜，行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分。二是各單位根據(jù)考核小組提供的申報(bào)人員考核情況、核準(zhǔn)的申報(bào)推薦數(shù)量及其他有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)集體研究確定上報(bào)人選。非主系列以及破格、“一步到位”申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)嚴(yán)格控制。近幾年有的單位因正高級(jí)會(huì)計(jì)師的專業(yè)考試成績(jī)下發(fā)的比較晚，沒有納入單位的正常申報(bào)和程序，今年各單位都要納入正常推薦程序，占單位比例限額。三是各單位要公開申報(bào)推薦全過程。嚴(yán)格按照《河北省申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格公示暫行辦法》(冀職改辦字[2001]125號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步推行職稱申報(bào)評(píng)審公開公示制度有關(guān)問題的通知》(冀職改辦字[2013]64號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，并將資格審查結(jié)果和未通過原因及時(shí)告知申報(bào)人員本人。

3、嚴(yán)格審核，規(guī)范組卷，提高申報(bào)推薦質(zhì)量。一是嚴(yán)格審核，建立責(zé)任倒查制度。各推薦單位、主管部門、縣區(qū)人社職改辦都要對(duì)所推薦、接收的申報(bào)評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，按要求簽字、蓋章，并在《申報(bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》(附件3)中的“8、9、10”欄逐級(jí)簽署推薦意見，審核人、負(fù)責(zé)人簽名，確保申報(bào)材料真實(shí)有效。一覽表報(bào)省職改辦和市職改辦長(zhǎng)期存檔備查。對(duì)存在問題的申報(bào)評(píng)審材料不得向上級(jí)部門推薦。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者根據(jù)《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定(冀人發(fā)【2003】86號(hào))》、《關(guān)于杜絕職稱申報(bào)推薦中弄虛作假現(xiàn)象的通知》(冀職改辦字[2013]65號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，記入“黑名單”，并對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人全省通報(bào)批評(píng)。對(duì)內(nèi)容合格的申報(bào)評(píng)審材料，整理匯總后在規(guī)定時(shí)間一次性推薦上報(bào)。二是審核方法。①參評(píng)范圍。申報(bào)推薦人員應(yīng)是國有企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員。②參評(píng)條件。申報(bào)人員要符合省規(guī)定的相應(yīng)系列(專業(yè))、級(jí)別職務(wù)任職資格所要求的政治思想、學(xué)歷、任職資格年限、外語、計(jì)算機(jī)能力考試、崗位工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、論文、著作、考核結(jié)果等條件要求。③網(wǎng)上查詢。學(xué)歷通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行查詢;國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證;其它國內(nèi)取得的暫無法通過網(wǎng)站查詢的學(xué)歷，提供學(xué)籍證明或畢業(yè)生登記表等相關(guān)佐證材料。核心期刊論文通過《學(xué)術(shù)論文核心期刊分類表》(附表2)所列數(shù)據(jù)庫查詢，其它通過國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行論文期刊信息查詢,通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫等主流數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本人論文信息的檢索;所有材料提交經(jīng)各單位及主管部門蓋章的查詢和檢索證明。三是規(guī)范組卷。按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審材料的通知》的通知》(承市職改辦【2014】60號(hào))相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好組卷及各類表格的填寫工作，材料不全、不符合規(guī)范要求的不予受理。今年申報(bào)評(píng)審材料繼續(xù)使用復(fù)印件組卷，每張都必須加蓋推薦單位和主管部門公章以及審核人員簽字。

(二)做好職稱評(píng)審工作

嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法(試行)》(冀職改辦字[2001]146號(hào))等有關(guān)規(guī)定做好評(píng)審工作。

1、嚴(yán)格評(píng)委會(huì)管理。完善評(píng)委庫，確保專家?guī)斐蓡T在數(shù)量上3倍于評(píng)委會(huì)要求人數(shù)以上，結(jié)構(gòu)上更加符合專業(yè)化、年輕化、社會(huì)化要求。對(duì)于連續(xù)三年擔(dān)任評(píng)委人員原則上今年不再參加評(píng)審工作，每屆評(píng)委會(huì)應(yīng)堅(jiān)持三分之一以上人員調(diào)整更新。組建評(píng)委會(huì)要隨機(jī)抽取，名單嚴(yán)格保密。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序組織評(píng)審。各專業(yè)評(píng)委會(huì)要按照審閱材料、量化計(jì)分、組織答辯、民主評(píng)議、投票表決的步驟組織評(píng)審。評(píng)審過程要嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格按程序操作。評(píng)審結(jié)果要在所屬網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

3、突出評(píng)價(jià)重點(diǎn)，進(jìn)一步完善量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。完善以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由業(yè)績(jī)、能力、知識(shí)、品德和貢獻(xiàn)等要素構(gòu)成的職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，細(xì)化各類評(píng)審要素，按照各專業(yè)特點(diǎn)調(diào)整量化權(quán)重，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員不斷提高科學(xué)研究和創(chuàng)新能力，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)探索多元化評(píng)價(jià)方式。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線和非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審，要把解決技術(shù)難題的能力以及將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的貢獻(xiàn)情況作為評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)從國外、海外、省外引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，應(yīng)更注重他們實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷，著重對(duì)其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)，獨(dú)立選題并研究取得的重大成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)委要對(duì)申報(bào)人員的論文著作逐一鑒定并按照優(yōu)、良、一般分等次量化賦分，防止論文著作重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法》(冀人[2010]57號(hào)文件)以及《承德市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的通知》(承市職改辦字[2010]1號(hào)文件)規(guī)定進(jìn)行。

1、堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。要科學(xué)制定聘用方案，規(guī)范聘用程序，嚴(yán)格條件，規(guī)范操作，公示到位，實(shí)現(xiàn)聘用工作的“四公開”即：“條件公開、崗位公開、程序公開、結(jié)果公開”，形成客觀公正、公開透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制。

2、強(qiáng)化聘期考核。用人單位要根據(jù)聘用崗位的職責(zé)要求，對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的業(yè)務(wù)能力、水平、工作態(tài)度和成績(jī)等，進(jìn)行定期或不定期的全面考核。要建立健全專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核制度和考績(jī)檔案，考核成績(jī)記入考績(jī)檔案，作為續(xù)聘、低聘、解聘或晉升的依據(jù)。

3、完善聘用管理辦法。修訂完善聘用管理辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，發(fā)揮市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新活力，形成公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

(四)加強(qiáng)資格考試監(jiān)管

進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試工作機(jī)制，全面完成年度考試計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試的各項(xiàng)管理規(guī)定，規(guī)范運(yùn)作程序，健全規(guī)章制度，維護(hù)考試工作的嚴(yán)肅性、客觀性和公正性。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，繼續(xù)抓好考試報(bào)名、資格審查、證書發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。加強(qiáng)對(duì)考試工作的巡視，做好監(jiān)考人員的考前培訓(xùn)工作。嚴(yán)格考試和考場(chǎng)紀(jì)律，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理力度，確保考試安全。加強(qiáng)對(duì)各類職稱考試工作監(jiān)督和指導(dǎo)，保證各類專業(yè)技術(shù)資格考試工作健康運(yùn)行。

(五)做好非公有制企業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審工作

切實(shí)落實(shí)省市關(guān)于非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的各項(xiàng)政策，加大宣傳力度，調(diào)動(dòng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱的積極性。進(jìn)一步研究促進(jìn)非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施。

三、有關(guān)政策規(guī)定及需要說明的問題

(一)關(guān)于任職資歷、外語、計(jì)算機(jī)免試年齡及退休年齡截止時(shí)間問題

2015年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷、外語、計(jì)算機(jī)免試年齡截止時(shí)間為2015年12月31日，退休年齡截止時(shí)間為2015年6月30日。

(二)關(guān)于申報(bào)評(píng)審提供的獲獎(jiǎng)證書和論文問題

在職稱申報(bào)評(píng)審中，參考省職改辦疏理的《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》(冀職改辦字[2015]104號(hào))，界定獲獎(jiǎng)的種類和級(jí)別。關(guān)于核心期刊的認(rèn)定，按照《學(xué)術(shù)論文核心期刊分類表》(附件2)進(jìn)行，各系列(專業(yè))根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況在所列檢索系統(tǒng)中選擇使用。核心期刊具有時(shí)效性，學(xué)術(shù)論文發(fā)表當(dāng)時(shí)屬于核心期刊的，認(rèn)定為該論文在核心期刊發(fā)表。

(三)關(guān)于事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)(含非公有制企業(yè))專業(yè)技術(shù)人員人員職稱評(píng)聘的身份證明問題

事業(yè)單位從不屬于參評(píng)范圍到屬于參評(píng)范圍的專業(yè)技術(shù)人員首次參加職稱申報(bào)評(píng)審，須提供職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件。企業(yè)(含非公有制企業(yè))專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)時(shí)應(yīng)提供本人截止到上一年度末一年以上社保繳費(fèi)記錄或證明。在評(píng)審材料裝訂冊(cè)目錄中增設(shè)“職務(wù)任免文件或工資表單復(fù)印件”和“社保繳費(fèi)記錄或證明”排列在“專業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審批表復(fù)印件”之后。

(四)關(guān)于申報(bào)評(píng)審材料進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)范問題

一是關(guān)于裝訂冊(cè)封面和目錄，要按照統(tǒng)一要求格式排版打印，卷內(nèi)材料全部標(biāo)頁碼，頁碼編寫在每頁右下角，且和目錄對(duì)應(yīng)。二是關(guān)于《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，仍使用原人事部統(tǒng)一要求的內(nèi)容和格式，由B5紙調(diào)整為A4紙大小打印填報(bào)。三是關(guān)于《申報(bào)評(píng)審××系列××專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》，使用新版(附件3)，須本人填寫的內(nèi)容必須機(jī)打，不得手寫，填報(bào)一式五份，其中一份在單位公示使用，兩份裝袋供省職改辦存檔和高級(jí)評(píng)委會(huì)使用，一份到市職改辦交卷使用，一份連同申報(bào)信息庫報(bào)市職改辦存檔(中級(jí)四份)，同時(shí)信息庫錄入的信息一定要和附件3一覽表內(nèi)容相同，嚴(yán)禁信息不一。四是為了便于資格審查和評(píng)審工作的開展，對(duì)小學(xué)、幼兒園教師申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師資格的，要在申報(bào)信息庫備注一欄內(nèi)對(duì)每位申報(bào)者，分別注明工作單位屬于三類學(xué)校中的哪一類，這三類學(xué)校分別是：城區(qū)和縣城所在地學(xué)校，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地學(xué)校，村小學(xué)和教學(xué)點(diǎn)。除在信息庫備注欄內(nèi)標(biāo)明外，每位小學(xué)、幼兒園教師的申報(bào)材料袋封面“單位(蓋章)”處同時(shí)加以標(biāo)注，標(biāo)注內(nèi)容要與信息庫備注欄內(nèi)容一致，并把材料袋分別打包報(bào)省職改辦。

(五)關(guān)于職稱外語、計(jì)算機(jī)要求問題。外語考試屬于免試范圍的，原政策不變。從2015年起，外語考試屬于參考范圍的專業(yè)，按照《關(guān)于2015年度職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(冀職改辦字[2014]225號(hào))要求，對(duì)“群眾文化、電影放映、體育教練、技工學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)類、中醫(yī)藥專業(yè)及其市以下單位長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探、鐵路施工、公路施工專業(yè)技術(shù)工作人員，申報(bào)晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)可免試。從2016年起，對(duì)年齡在45歲以上但未達(dá)到免試年齡的專業(yè)技術(shù)人員，職稱計(jì)算機(jī)、外語考試要從嚴(yán)要求，可根據(jù)當(dāng)年考試實(shí)際情況適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)線。

從2015年開始，為加強(qiáng)防偽驗(yàn)證工作，凡計(jì)算機(jī)考試合格者，可從河北省人事考試網(wǎng)自主下載打印成績(jī)二維碼，作為職稱申報(bào)評(píng)審的有效憑證，考試機(jī)構(gòu)不再發(fā)放其他成績(jī)證明。凡是職稱外語、計(jì)算機(jī)必考、參考人員，須在評(píng)審表和評(píng)審材料裝訂冊(cè)內(nèi)附入考試成績(jī)通知單復(fù)印件或計(jì)算機(jī)成績(jī)二維碼打印件。因年齡免試附入身份證復(fù)印件;因本專業(yè)學(xué)歷免試附入本專業(yè)學(xué)歷復(fù)印件;因政策性免試附入免試審批表。凡無職稱外語、計(jì)算機(jī)成績(jī)者、成績(jī)不合格者，一律不準(zhǔn)申報(bào)推薦，不準(zhǔn)先評(píng)后考，對(duì)弄虛作假者按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)關(guān)于答辯、說課問題

從今年開始，對(duì)申報(bào)人員實(shí)行全員答辯(中小學(xué)教師除外)，對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析問題、解決問題的能力進(jìn)行綜合檢查、評(píng)價(jià)，答辯結(jié)果作為評(píng)委會(huì)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員水平及能力的重要依據(jù)。《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化評(píng)價(jià)表》的評(píng)分項(xiàng)目須包括“答辯水平”，所占分值比重不低于總分的30%。對(duì)中小學(xué)、幼兒園申報(bào)晉升高級(jí)教師的人員，在向人社職改部門推薦前，由市、縣區(qū)教育局組織說課。不參加說課不得推薦，說課作為量化評(píng)分排序的重要依據(jù)。

(七)關(guān)于推進(jìn)農(nóng)民技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作問題

圍繞我市發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，加快推進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)原人事部《關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定問題的通知》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定與晉升暫行規(guī)定》以及《河北省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定與晉升辦法》的文件精神，各縣區(qū)職改辦要把農(nóng)民技術(shù)人員的職稱工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政策的宣傳，認(rèn)真搞好調(diào)查摸底，認(rèn)真做好農(nóng)民技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職稱的申報(bào)評(píng)審工作。

(八)關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員的評(píng)審問題

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格評(píng)審工作，今年由我省組織評(píng)審。

(九)關(guān)于援藏、援疆人員的職稱評(píng)審問題

在單位崗位限額內(nèi)，按照規(guī)定程序和我省或援助地各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件優(yōu)先申報(bào)推薦。申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，經(jīng)本人申報(bào)，單位同意，由市審核匯總后統(tǒng)一報(bào)省職改辦，可參加我省的評(píng)審也可由省職改辦出具評(píng)審委托函，參加援助地組織的職稱評(píng)審。

(十)關(guān)于中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審條件有關(guān)問題

對(duì)“任職期間，年度考核合格以上，其中須有1次以上為優(yōu)秀等次”中的1次為優(yōu)秀不再作要求。對(duì)“具備相應(yīng)的教師資格”掌握為具備教師資格即可。

(十一)關(guān)于職稱評(píng)審收費(fèi)問題

職稱評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按照冀價(jià)行費(fèi)字[2000]40號(hào)文件執(zhí)行,申報(bào)高職360元/人;申報(bào)中職160元/人;申報(bào)初職100元/人。申報(bào)評(píng)審農(nóng)民職稱不收評(píng)審費(fèi)。

四、工作時(shí)間安排

(一)7月初，召開全市職稱工作會(huì)議安排部署今年的職稱工作。

(二)高級(jí)報(bào)卷工作時(shí)間安排：8月17日市農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局;8月18日市住建局、文物局、文廣新局;8月19日市交通局、環(huán)保局、廣播電視臺(tái);8月20日市衛(wèi)生局;8月21日市直其它事業(yè)單位;8月24日雙橋區(qū)、高新區(qū);8月25日雙灤區(qū)、營子區(qū);8月26日興隆縣;8月27日承德縣;8月28日圍場(chǎng)縣;8月31日豐寧縣;9月1日寬城縣;9月2日市教育局;9月6日隆化縣;9月7日灤平縣;9月8日市直非公企業(yè)。

(三)9月底前，完成高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格材料的審核和材料交接工作。

(四)10月上旬，市直各部門報(bào)中、初級(jí)卷。(各縣、區(qū)中級(jí)報(bào)卷時(shí)間另行通知)

(五)11月底前，完成全市中、初級(jí)任職資格評(píng)審工作。

(六)12月底前，完成高、中、初級(jí)任職資格評(píng)審結(jié)果的公示、審批、備案及工作總結(jié)。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

職稱申報(bào)推薦工作，關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強(qiáng)，涉及面廣，各縣區(qū)職改辦和市直各部門要充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性，以高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，確保職稱各項(xiàng)工作的順利開展。

本意見未盡事宜，按照國家和省市職稱工作現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。