職稱評(píng)審資訊

承德市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件

承市職改辦〔2016〕10號(hào)

關(guān)于印發(fā)《二〇一六年全市職稱工作意見(jiàn)》的通知

各縣、自治縣、區(qū)職改辦，市直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《二〇一六年全市職稱工作意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行

2016年7月26日

二〇一六年全市職稱工作意見(jiàn)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于深化人才體制機(jī)制改革有關(guān)精神，根據(jù)省職改辦《關(guān)于印發(fā)<二〇一六年全省職稱工作意見(jiàn)>的通知》(冀職改辦字【2016】52號(hào))和《關(guān)于下放職稱申報(bào)評(píng)審權(quán)限事中事后監(jiān)管的通知》(冀職改辦字【2016】51號(hào))文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就二〇一六年全市職稱工作提出如下意見(jiàn)：

一、2016年工作安排

(一)積極推進(jìn)職稱制度改革

1.全面推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革。按照《河北省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》要求，做好全市中小學(xué)教師職稱制度改革工作。一是7月底前完成崗位聘用工作，8月中旬前全面完成教師過(guò)渡和崗位聘用及總結(jié)工作。二是做好今年的中小學(xué)教師申報(bào)評(píng)審工作。從今年起實(shí)行中小學(xué)教師“評(píng)聘結(jié)合”的申報(bào)評(píng)審制度，啟動(dòng)全市正高級(jí)教師的申報(bào)推薦工作。我市正高級(jí)教師申報(bào)推薦數(shù)量由省職改辦根據(jù)教師總量下達(dá)，由市統(tǒng)一掌握使用，主要用于一線教師。

2.衛(wèi)生技術(shù)系列實(shí)行考評(píng)結(jié)合。從今年開(kāi)始，按照《關(guān)于衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的通知》(冀人社字【2016】30號(hào))要求，我省衛(wèi)生技術(shù)系列正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”綜合評(píng)價(jià)。凡申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，必須參加全省衛(wèi)生技術(shù)系列實(shí)踐技能考試且成績(jī)合格。

3.開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校正高級(jí)講師任職資格評(píng)審。今年開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校正高級(jí)講師任職資格評(píng)審，根據(jù)教師總量和高級(jí)講師數(shù)量，以及學(xué)校發(fā)展需要，按照“少而精”的原則，省職改辦下達(dá)申報(bào)推薦數(shù)量，由市統(tǒng)一組織申報(bào)推薦。正高級(jí)講師任職資格申報(bào)評(píng)審條件電子版已發(fā)布到“承德市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”通知公告欄目，請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人自行下載。

4.開(kāi)展全市監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。從今年起，按照《關(guān)于全省監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審工作的通知》(冀職改辦字【2016】40號(hào))文件規(guī)定，對(duì)我市監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。

5.建立突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才職稱直接評(píng)聘制度。對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，從國(guó)外、海外引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺人才，可不受學(xué)歷、資歷、任職資格和單位結(jié)構(gòu)比例限制，直接組織評(píng)委會(huì)評(píng)審，并按特設(shè)崗位聘用。

承德職稱評(píng)審

(二)下放職稱管理權(quán)限

1.下放職稱申報(bào)資格審查權(quán)限。高級(jí)職稱申報(bào)資格審查，由省職改辦下放到市職改辦負(fù)責(zé);中級(jí)職稱申報(bào)資格審查，由市職改辦下放到各縣區(qū)職改辦、市直各主管部門負(fù)責(zé)。其他部門不再重復(fù)組織申報(bào)資格審查。高、中、初級(jí)職稱申報(bào)人員所有申報(bào)材料的原件審核都由縣區(qū)職改辦、市直各主管部門、市人才中心(檔案代理人員)負(fù)責(zé)，市職改辦不再審驗(yàn)。無(wú)主管部門非公企業(yè)申報(bào)人員的原件審核由所在單位會(huì)同市職改辦負(fù)責(zé)。

2.下放職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力考試確定權(quán)限。根據(jù)中央和省委關(guān)于深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革的有關(guān)要求，我省對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力考試不作統(tǒng)一要求，原有政策規(guī)定免考外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的專業(yè)仍實(shí)行免考;不屬免考范圍的，由主管部門會(huì)同用人單位確定是否作為職稱評(píng)審的必要條件。

(三)做好職稱申報(bào)評(píng)審工作

1、申報(bào)推薦數(shù)量控制原則。堅(jiān)持按崗申報(bào)推薦原則，合理控制申報(bào)推薦總量和用人單位申報(bào)推薦數(shù)量。一是高、中級(jí)崗位空缺較多的單位，合理控制申報(bào)推薦數(shù)量，有計(jì)劃地每年根據(jù)工作需要申報(bào)推薦，逐步控制到崗位設(shè)置比例限額內(nèi)。二是現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)20%的單位，原則上不再組織申報(bào)推薦。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績(jī)突出確需申報(bào)推薦的，僅限于本單位主系列，經(jīng)單位申請(qǐng)，同級(jí)人社職改部門批準(zhǔn)后可組織申報(bào)推薦，但比例要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的30%以內(nèi)。三是對(duì)待聘人員數(shù)量超出相應(yīng)崗位數(shù)量的30%，已連續(xù)2年沒(méi)有申報(bào)推薦的單位，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人社職改部門批準(zhǔn)可適當(dāng)增加主系列的申報(bào)推薦數(shù)量，重點(diǎn)解決工作業(yè)績(jī)突出、任職時(shí)間長(zhǎng)、年齡偏大的專業(yè)技術(shù)人員。四是中小學(xué)教師按照評(píng)聘結(jié)合的原則，有空崗按空崗數(shù)量、無(wú)空崗按退二進(jìn)一進(jìn)行申報(bào)推薦，無(wú)空崗而又存在待聘教師的不再組織本級(jí)別的申報(bào)推薦。五是企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位按照申報(bào)評(píng)審條件及相關(guān)政策規(guī)定組織申報(bào)，無(wú)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

2、嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。一是核定申報(bào)推薦數(shù)量。用人單位會(huì)同主管部門，根據(jù)申報(bào)推薦數(shù)量控制原則，結(jié)合本單位崗位情況、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量核定本年度申報(bào)推薦數(shù)量。逐級(jí)填報(bào)《河北省職稱申報(bào)推薦數(shù)量備案表》(附件)，一次性備案確認(rèn)。高級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量由市職改辦統(tǒng)一匯總后報(bào)省職改辦備案確認(rèn)，中級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量由各縣區(qū)職改辦、市直各單位報(bào)市職改辦備案確認(rèn)。備案確認(rèn)后的申報(bào)推薦數(shù)量應(yīng)在用人單位公示，公示期為7個(gè)工作日。二是確定申報(bào)推薦人員。用人單位會(huì)同主管部門按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法(試行)》(冀職改辦字【2003】3號(hào))和新修訂的《河北省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》(冀職改辦字〔2015〕271號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織申報(bào)，科學(xué)修訂推薦量化標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定推薦人員，按要求進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.嚴(yán)格組織資格審查。今年是執(zhí)行新申報(bào)評(píng)審條件的第一年，各縣區(qū)職改辦、各主管部門、各單位要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解，按照規(guī)定權(quán)限做好職稱申報(bào)評(píng)審資格審查工作。要組織熟悉職稱工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派的工作人員對(duì)申報(bào)評(píng)審材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合申報(bào)條件和不符合申報(bào)推薦程序要求，不得報(bào)送。要嚴(yán)格審查申報(bào)材料原件，嚴(yán)格甄別職稱評(píng)審材料的真?zhèn)危屑?xì)核實(shí)并查證申報(bào)的數(shù)據(jù)、工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷、完成的工作量、論文、論著、成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)歷及任職年限等材料。審查中對(duì)有疑問(wèn)的證書(shū)或材料可由推薦單位或資格審查部門通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等渠道進(jìn)行核對(duì)，堅(jiān)決杜絕造假現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)審核誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。并按規(guī)定填報(bào)《申報(bào)評(píng)審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》一式3份，卷裝2份，資格審查單位1份存檔備查。通過(guò)資格審查的，按要求進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。未通過(guò)資格審查的，要將未通過(guò)原因及時(shí)告知有關(guān)單位和申報(bào)人。組織資格審查之前應(yīng)制定并書(shū)面上報(bào)工作方案，之后應(yīng)書(shū)面上報(bào)工作總結(jié)，其中，高級(jí)職稱資格審查工作方案和工作總結(jié)由市職改辦制定并報(bào)省職改辦，各縣區(qū)、市直各部門中級(jí)職稱資格審查工作方案和工作總結(jié)報(bào)市職改辦。

4.規(guī)范組卷準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。申報(bào)推薦人員公示無(wú)異議后，各單位要組織申報(bào)人員進(jìn)行《河北省專業(yè)評(píng)審系統(tǒng)系列免升級(jí)—評(píng)審版》的信息錄入工作和申報(bào)材料的組卷工作。組卷扔按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審材料的通知》(承市職改辦【2014】60號(hào))文件要求執(zhí)行，不需要佐證的內(nèi)容取消。《申報(bào)評(píng)審XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》內(nèi)容要與評(píng)審軟件信息錄入內(nèi)容以及卷宗內(nèi)容一致，凡各種材料信息不一致，填寫(xiě)內(nèi)容有誤的，被取消申報(bào)資格或影響評(píng)審結(jié)果的后果自負(fù)。各縣區(qū)、各主管部門要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性上報(bào)，不得后補(bǔ)材料，過(guò)期不再受理報(bào)卷。

5.做好職稱評(píng)審。各縣區(qū)按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定做好職稱評(píng)審工作。進(jìn)一步完善評(píng)委庫(kù)，確保評(píng)委庫(kù)人員數(shù)量3倍于評(píng)委會(huì)要求人數(shù)以上，評(píng)委庫(kù)組成人員結(jié)構(gòu)要符合專業(yè)化、年輕化、社會(huì)化要求。對(duì)于連續(xù)三年擔(dān)任評(píng)委人員原則上不再參加本年度評(píng)審工作，每年評(píng)委會(huì)應(yīng)保持三分之一以上人員調(diào)整更新。評(píng)委名單嚴(yán)格保密。嚴(yán)格執(zhí)行淘汰率要求。評(píng)審工作結(jié)束后，要進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。各縣區(qū)要將初職評(píng)審結(jié)果報(bào)市職改辦審批備案。

6.強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任倒查。各級(jí)人社職改辦要重點(diǎn)圍繞優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審程序，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督考核，推行“兩隨機(jī)一公開(kāi)”(隨機(jī)確定抽查單位、隨機(jī)抽查申報(bào)人和抽查結(jié)果公開(kāi))工作機(jī)制，加強(qiáng)事中、事后監(jiān)管。一是在職稱申報(bào)推薦、資格審查和評(píng)審階段，省、市職改辦將分別組成檢查組，隨機(jī)對(duì)市、縣區(qū)、單位的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作進(jìn)行檢查;隨機(jī)對(duì)申報(bào)人的參評(píng)材料進(jìn)行抽查。抽查數(shù)量不少于總量10%。抽查結(jié)束后形成書(shū)面報(bào)告并及時(shí)公布檢查結(jié)果。二是建立責(zé)任倒查追究制度。對(duì)違反職稱政策規(guī)定、不遵守申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律、隨意刪減工作程序、弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任;完善申報(bào)人員誠(chéng)信檔案，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的申報(bào)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并列入黑名單。三是各縣區(qū)、各單位要加強(qiáng)自我監(jiān)督，明確紀(jì)律要求，明確責(zé)任主體，認(rèn)真履行職責(zé)，杜絕違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)主動(dòng)接受專業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪，確保職稱申報(bào)評(píng)審工作公開(kāi)、公平、公正。

(四)加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理

各事業(yè)單位應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法(試行)》(冀人社發(fā)〔2010〕57號(hào))和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法(試行)的補(bǔ)充通知》(冀職改辦字〔2015〕270號(hào))要求，根據(jù)人社部門核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和數(shù)額，在本單位具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員中，擇優(yōu)聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用核準(zhǔn)工作，一般每年開(kāi)展一次，于每年8月底前完成。嚴(yán)格二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理。

(五)推進(jìn)職稱工作信息化建設(shè)

按照我省職稱管理信息化改革要求，年底前，各縣區(qū)各部門全面完成專業(yè)技術(shù)人員信息錄入工作;2017年建立全省專業(yè)技術(shù)任職資格網(wǎng)上查詢平臺(tái)。

(六)做好職(執(zhí))業(yè)資格考試監(jiān)管

進(jìn)一步明確職(執(zhí))業(yè)資格的管理職責(zé)、考務(wù)組織、證書(shū)發(fā)放、注冊(cè)等監(jiān)管職能，推動(dòng)職業(yè)資格制度改革。

(七)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)職稱隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新工作思路，提高職稱工作管理水平。加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，積極宣傳職稱工作的政策、申報(bào)程序，優(yōu)化職稱工作社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步完善公開(kāi)公示制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，廉潔從政。妥善處理好群眾來(lái)信來(lái)訪。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)水平。

二、有關(guān)政策規(guī)定及需要說(shuō)明的問(wèn)題

(一)關(guān)于專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)評(píng)審中任職資歷、退休年齡截止時(shí)間問(wèn)題

2016年專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其任職資歷截止時(shí)間按2016年12月31日計(jì)算，退休年齡除中小學(xué)教師其余專業(yè)技術(shù)人員截止時(shí)間按2016年6月30日計(jì)算。中小學(xué)教師實(shí)行評(píng)聘結(jié)合政策，其退休年齡截止時(shí)間按2016年12月31日計(jì)算。

(二)關(guān)于職稱評(píng)審淘汰率問(wèn)題

各級(jí)各系列(專業(yè))評(píng)委會(huì)應(yīng)嚴(yán)格評(píng)審淘汰率要求。今年，高級(jí)評(píng)審淘汰率不低于10%，中級(jí)評(píng)審淘汰率不低于15%。

(三)關(guān)于規(guī)范職稱申報(bào)推薦問(wèn)題

各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào);非公單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，已在我市各級(jí)人才市場(chǎng)辦理檔案托管的，經(jīng)所在單位同意，通過(guò)檔案托管的人才市場(chǎng)組織申報(bào)推薦，并附養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證(記錄)。非我市工作人員但在我市企事業(yè)單位和社會(huì)組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)人事關(guān)系所在單位同意，可在我市通過(guò)其所在兼職(技術(shù)服務(wù))單位申報(bào)。

(四)關(guān)于課題問(wèn)題

在我市的職稱申報(bào)評(píng)審中，非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題不予認(rèn)定。各種以鑒定方式通過(guò)的計(jì)劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。組卷時(shí)須附課題或項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、計(jì)劃任務(wù)書(shū)和結(jié)項(xiàng)鑒定材料。

(五)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題

在職稱申報(bào)評(píng)審中，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及級(jí)別，原則上參考省職改辦疏理的《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》(冀職改辦字〔2015〕104號(hào))，以及新修訂的各系列(專業(yè))申報(bào)評(píng)審條件的附則中有關(guān)內(nèi)容界定。各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)按照《關(guān)于河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行報(bào)備制度的通知》要求實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。計(jì)劃外自選課題獲獎(jiǎng)予以認(rèn)可。

(六)關(guān)于學(xué)歷、論文等不再提供佐證材料問(wèn)題

用人單位和主管部門要嚴(yán)格學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、論文等原件的審核，發(fā)現(xiàn)有疑問(wèn)的須認(rèn)真進(jìn)行查詢驗(yàn)證。組卷時(shí)只提供復(fù)印件，不再要求提供網(wǎng)上下載佐證材料。

(七)關(guān)于援藏、援疆、援外專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱問(wèn)題

專業(yè)技術(shù)人員援藏、援疆、援外期間申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)行考評(píng)結(jié)合的系列專業(yè)考試成績(jī)不作要求;申報(bào)推薦不占用本單位申報(bào)推薦數(shù)量;參加本省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審，可免答辯和說(shuō)課;一年以上援外經(jīng)歷，可視為農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)經(jīng)歷。評(píng)審委員會(huì)對(duì)援藏、援疆、援外專業(yè)技術(shù)人員在同等條件下，評(píng)審時(shí)可適當(dāng)予以傾斜。

(八)關(guān)于技能人才職稱評(píng)審問(wèn)題

貫徹《關(guān)于推進(jìn)技工院校改革創(chuàng)新的若干意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2014〕96號(hào))文件精神，技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生參加職稱評(píng)審，按照全日制大專學(xué)歷對(duì)待，符合職稱申報(bào)評(píng)審條件者，可參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)評(píng)審。

(九)關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員評(píng)審問(wèn)題

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格評(píng)審工作，今年由國(guó)家組織評(píng)審。

(十一)關(guān)于中小學(xué)教師系列副高級(jí)資格申報(bào)規(guī)范問(wèn)題

為了便于資格審查和評(píng)審工作的開(kāi)展，今年針對(duì)各類中學(xué)、職業(yè)中學(xué)教師申報(bào)副高級(jí)教師資格的，要分類進(jìn)行標(biāo)注和上報(bào)，各類中學(xué)、職業(yè)中學(xué)分為兩類：城鎮(zhèn)中學(xué)和農(nóng)村中學(xué)。要在申報(bào)信息系統(tǒng)備注欄內(nèi)備注清楚所屬類別，另外在申報(bào)材料檔案袋封面加以標(biāo)注，標(biāo)注內(nèi)容與信息系統(tǒng)備注欄內(nèi)容一致，并分別排序打包報(bào)市職改辦。小學(xué)、幼兒園教師申報(bào)副高級(jí)教師資格的，按去年要求分三類上報(bào)。檔案袋封面標(biāo)注內(nèi)容與信息系統(tǒng)備注欄內(nèi)容要一致，并分別排序打包上報(bào)。

(十二)關(guān)于衛(wèi)生技術(shù)系列基層人員申報(bào)評(píng)審問(wèn)題

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事衛(wèi)生技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，既可以按照縣級(jí)以上衛(wèi)生系列申報(bào)條件申報(bào)，也可按照新修訂的《河北省衛(wèi)生系列基層人員副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件》申報(bào)，原有傾斜政策不再執(zhí)行。按基層條件申報(bào)評(píng)審取得的副高級(jí)任職資格僅限在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用，通過(guò)評(píng)審的資格證書(shū)加蓋“基層證書(shū)”印簽。流動(dòng)到縣(市、區(qū))以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后需按相應(yīng)條件重新申報(bào)評(píng)審。《評(píng)審表》封皮、申報(bào)信息庫(kù)備注欄、申報(bào)材料袋封面“單位(蓋章)”位置，標(biāo)注“衛(wèi)生技術(shù)基層人員”字樣。

(十三)關(guān)于中小學(xué)教師專業(yè)不相符問(wèn)題

中小學(xué)教師申報(bào)高級(jí)教師任職資格，原則上要求所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)相符，小學(xué)、初中教師可以放寬要求。高中教師原則上要求專業(yè)相符，對(duì)不相符但業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的教師，按職稱管理權(quán)限由人社部門職改辦同意后可以申報(bào)推薦。

(十四)關(guān)于答辯、說(shuō)課問(wèn)題

今年繼續(xù)對(duì)申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱人員實(shí)行全員答辯，對(duì)中小學(xué)、幼兒園申報(bào)評(píng)審正高級(jí)教師、高級(jí)教師人員組織說(shuō)課，不參加說(shuō)課或說(shuō)課不合格不得推薦。

三、工作時(shí)間安排

(一)7月底召開(kāi)全市職稱工作會(huì)議，進(jìn)行安排部署。

(二)7月底前完成中小學(xué)教師崗位聘用工作，8月中旬前全面完成教師過(guò)渡和崗位聘用及工作總結(jié)。

(三)8月底前完成申報(bào)推薦數(shù)量核定與備案確認(rèn)工作。市直各部門務(wù)于8月22日前完成高、中級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量核定;各縣區(qū)務(wù)于8月24前完成高、中級(jí)匯總報(bào)市，確保我市月底前報(bào)省確認(rèn)。

(四)9月底前完成組織申報(bào)推薦工作及評(píng)委庫(kù)的建立、調(diào)整工作。

(五)高級(jí)報(bào)卷時(shí)間安排：9月5日至9日市直非公企業(yè);9月19日至23日市直各單位;10月8至9日各縣區(qū)。

(六)10月底前，完成高級(jí)職稱資格審查及申報(bào)人員信息匯總和申報(bào)材料交接工作。

(七)中職報(bào)卷時(shí)間安排：11月1日至7日市直非公企業(yè);11月8日至14日市直各單位;11月15日至16日各縣區(qū)。

(八)12月底前，完成高、中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果的審批備案和工作總結(jié)。

未盡事宜按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。