職稱評審材料

關(guān)鍵詞：職稱評審過程如何組卷

本月是職稱評審上報月，基本所有人才的卷都會集中到本月和下月的申報，但是在實際申報過程中，很多人才發(fā)現(xiàn)了很多問題，不知道職稱評審過程如何組卷？哪些組卷材料是重點，究竟哪些細節(jié)性材料是人才需要重點提供的，今天，正好結(jié)合人才實際上報的情況，好好說說職稱評審過程如何組卷的問題，希望對職稱申報人才有幫助。

職稱評審過程如何組卷

職稱評審過程如何組卷

咱們先說這個不怎么重要的問題吧，就是如果說后續(xù)改為電子申報后，是否還要擔心職稱評審過程如何組卷的問題，在這里分為兩點來說。

點一：不用擔心

如果說不用擔心的話，那么在實際申報過程中，要求的材料必須足夠簡單才行，結(jié)合人才的基本材料遞交即可的話，基本是不用擔心組卷的問題的。

點二：需要擔心

為何又說需要擔心，就怕最后的所謂電子申報只是不用膠裝卷，遞交紙質(zhì)卷，因為如果這樣，只是簡單省去了膠裝、排序和遞交的環(huán)節(jié)，其他該組織的材料一樣不少，如果這樣的話，人才依舊需要擔心職稱評審過程如何組卷的問題，按照現(xiàn)在的趨勢來說，第二種可能最大，因為人才實際職稱申報環(huán)節(jié)中各個模塊并沒有任何改變。

好了，說完了明年是否還需要擔心職稱評審過程如何組卷后，咱們再說說職稱評審過程如何組卷的？人才，在實際申報過程中發(fā)現(xiàn)了哪些問題？

問題一：論文無法檢索或者檢索網(wǎng)站不對

論文問題說過的，說過職稱論文檢索網(wǎng)站的問題，河北職稱申報過程中，是有檢索網(wǎng)站要求的，只認可萬方、知網(wǎng)和維普可以檢索的論文，但是，很多人才壓根就不注意這個問題，便宜就完了，省事就完了，行了，您的申報也完了！近幾天，很多人才突然找到職稱申報老師報名職稱的，職稱申報老師說了，有論文的還可以試試，但是有幾個有論文的可以檢索的，不是檢索網(wǎng)站不對，就是不能檢索，這兩種人才最多，我只能說，不能檢索就不要報名了，重新發(fā)表吧！職稱評審過程如何組卷？您的論文都不符合要求的話，組卷都是問題。

問題二：論文沒有發(fā)表完成

論文的周期一般在3-6個月，論文發(fā)表的時候切記要提前完成，因為涉及到出版、檢索的問題，在職稱組卷過程中，如果說論文沒有正式發(fā)表完成，則無法參與職稱組卷，無法申報！職稱評審過程如何組卷？組卷過程中涉及到人才的論文檢索結(jié)果、論文刊物掃描件的。

職稱評審過程如何組卷

問題三：專利沒有申請完畢

專利在實際職稱申報過程中，以實用新型專利為主，因為發(fā)明專利周期較長，2-3年周期，實用新型專利一般是一年左右，很多人才，在職稱評審過程中，并沒有及時完成專利申請，導(dǎo)致后續(xù)職稱上報組卷的時候?qū)＠麤]有下來，這對人才的職稱申報影響較大，直接耽誤后續(xù)的申報，針對專利環(huán)節(jié)職稱評審過程如何組卷？需要專利證書的電子版。

問題四：論文作者排名有問題

在河北職稱申報過程中，只認可第一作者或者獨著這兩種，但是很多人才只知道要發(fā)表論文，卻沒有注意論文作者的排序問題，這直接導(dǎo)致后續(xù)申報無法使用，說工程師職稱評審論文的時候也說過這個問題，作者排序不容忽視。

問題五：業(yè)績理解有誤

一般咱們所謂的業(yè)績成果，以人才所參與項目合同的材料為主，比如說中標、施工和竣工，但是很多人才理解有誤，認為業(yè)績只要在一張紙上謝謝自己干過什么就行，在河北職稱申報過程中，并不是這樣的，人才必須提供客觀、真實的業(yè)績材料才行。那么業(yè)績方面職稱評審過程如何組卷呢？切記，沒有制式標準，因為每個人才工作方向不同，工作中涉及到的材料不同，接觸的內(nèi)容也不一樣，所以說，很難以一個統(tǒng)一的標準去要求人才提供業(yè)績材料，所以說具體情況具體分析。

問題六：業(yè)績質(zhì)量不夠高

業(yè)績問題主要體現(xiàn)在數(shù)量和質(zhì)量層面，在質(zhì)量層面來說，人才所參與項目的金額、等級、規(guī)模都屬于質(zhì)量問題，尤其是高級職稱評審過程中，大項目和小項目的含金量肯定是不一樣的，這對人才的職稱評審組卷難度和通過率也會有所變化。

問題七：專利不是原始發(fā)明人

理論上來說，職稱評審是考核人才的專業(yè)技術(shù)水平的，轉(zhuǎn)讓專利和買賣專利理論無法申報職稱，且，很多專業(yè)工程師職稱評審條件中也強調(diào)過這一點，要求就是原始發(fā)明人，所以說，一定要提前申請專利，作為原始發(fā)明人申報比較好。

問題八：業(yè)績數(shù)量不夠

第六條也說了，除了質(zhì)量問題就是數(shù)量問題，業(yè)績層面很多人才的誤解是提供一個就夠了，您錯了，考核期內(nèi)的業(yè)績盡量不斷檔提供，比較優(yōu)秀的，質(zhì)量高的盡量提供即可。

問題九：專業(yè)選擇有問題

報職稱的時候，需要是相同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，但是很多人才誤認為只要我是理工類專業(yè)即可申報，錯！您需要滿足相同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的要求，如果說壓根專業(yè)不相關(guān)，申報也是問題。

問題十：評審表業(yè)績填寫有誤

評審表填寫過程中，盡量詳細，很多人才填表過程中，工作內(nèi)容這一塊簡單的不能再簡單，就兩句話，這樣并不好，詳細，突出您的作用和角色比較好。

以上就是今天職稱評審過程如何組卷的全部內(nèi)容，職稱評審過程中，如果說涉及到組卷的問題，可以找職稱申報老師協(xié)助您，組卷對職稱評審?fù)ㄟ^率影響很大，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何職稱評審組卷方面的問題，隨時歡迎咨詢職稱申報老師。

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