辦理了職稱(chēng)證書(shū)，才發(fā)現(xiàn)自己的不被認(rèn)可，豈不是浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力，還耽誤事！很多人才都在問(wèn)熊老師：“職稱(chēng)是不是全國(guó)通用的？為何有的證書(shū)單位不認(rèn)可？”對(duì)此，熊老師認(rèn)為，可能您辦理的證書(shū)有問(wèn)題，或者是您單位的問(wèn)題，再或者，是政策 ………
關(guān)鍵詞：職稱(chēng)是不是全國(guó)通用的
辦理了職稱(chēng)證書(shū)，才發(fā)現(xiàn)自身的不被認(rèn)可，豈不是浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力，還耽誤事！
很多人才都在問(wèn)熊老師：“職稱(chēng)是不是全國(guó)通用的？為何有的證書(shū)單位不認(rèn)可？”對(duì)此，熊老師認(rèn)為，可能您辦理的證書(shū)有問(wèn)題，或者是您單位的問(wèn)題，再或者，是政策問(wèn)題，咱們?cè)敿?xì)說(shuō)說(shuō)。
為何單位內(nèi)部不認(rèn)可？
單位內(nèi)部證書(shū)使用，使用在哪里？單位內(nèi)部晉升、考核，或者是單位辦理資質(zhì)、招投標(biāo)。
如果說(shuō)您是前者不被認(rèn)可，那么大概率是單位有自己內(nèi)部的職稱(chēng)證書(shū)，如果說(shuō)單位有單位證書(shū)，那么除單位內(nèi)部證書(shū)外的證書(shū)，理論上不太受認(rèn)可。
如果說(shuō)您是后者不被認(rèn)可，那么有可能您辦理的職稱(chēng)證書(shū)不正規(guī)，或者當(dāng)?shù)赜斜ＷC政策，您遞交到單位內(nèi)部的時(shí)候，單位工作人員通過(guò)咨詢(xún)上級(jí)部門(mén)，發(fā)現(xiàn)證書(shū)無(wú)法使用，則會(huì)告知您，證書(shū)無(wú)法使用。
為何住建部門(mén)不認(rèn)可？
住建部門(mén)使用職稱(chēng)，多數(shù)以資質(zhì)為主。
單位辦理資質(zhì)的時(shí)候，當(dāng)?shù)刈〗ú块T(mén)會(huì)對(duì)人才的職稱(chēng)證書(shū)進(jìn)行重點(diǎn)審核，這個(gè)時(shí)候如果說(shuō)住建部門(mén)不認(rèn)可，多數(shù)是兩種情況。
當(dāng)?shù)氐恼弑Ｗo(hù)：當(dāng)?shù)卣弑Ｗo(hù)在一些地方是存在的，但是也是少數(shù)，有些地方為了保護(hù)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)辦理的職稱(chēng)，會(huì)要求必須使用當(dāng)?shù)氐穆毞Q(chēng)證書(shū)，這種情況沒(méi)有辦法，不是證書(shū)不正規(guī)，而是當(dāng)?shù)夭块T(mén)保護(hù)當(dāng)?shù)刈C書(shū)，沒(méi)有辦法！
證書(shū)不正規(guī)：證書(shū)申報(bào)的有沒(méi)有問(wèn)題呢？考慮過(guò)嗎？之前有一個(gè)人才拿著一個(gè)在其他機(jī)構(gòu)辦理的河北的高級(jí)職稱(chēng)電子證書(shū)問(wèn)熊老師，說(shuō)我們當(dāng)?shù)夭徽J(rèn)可這個(gè)證書(shū)，你們辦理的河北證書(shū)不受認(rèn)可嗎？熊老師真實(shí)哭笑不得，您不知道河北目前都是紙質(zhì)證書(shū)嗎？哪里來(lái)的電子證呢？您都不做做攻略嗎？這種證書(shū)沒(méi)有人會(huì)認(rèn)可！
為何人社部門(mén)不認(rèn)可？
人社部門(mén)使用職稱(chēng)，多數(shù)是職稱(chēng)晉升的時(shí)候使用。
一般不是人社部門(mén)不認(rèn)可，除人才證書(shū)非真實(shí)證書(shū)外，只有一個(gè)情況，就是人才的材料不全，無(wú)法使用，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，假如說(shuō)您想在河北晉升副高，您有其他省份的中級(jí)職稱(chēng)，那么您提供的上級(jí)職稱(chēng)材料中，需要一份證明材料，證明貴單位在河北有項(xiàng)目，需要您在河北晉升中級(jí)職稱(chēng)晉升副高，但是多數(shù)人才沒(méi)有這個(gè)證明，所以導(dǎo)致無(wú)法使用，不是證書(shū)無(wú)法使用，而是材料不齊全的問(wèn)題！
其實(shí)您想知道你的職稱(chēng)證書(shū)能不能全國(guó)通用？職稱(chēng)是不是全國(guó)通用的？可以從以下幾點(diǎn)確認(rèn)：
01、確定申報(bào)條件，自己到底是否符合？
這一條就是告誡您，辦理職稱(chēng)之前，先確定自己能不能辦理，如果說(shuō)您自己都不確定自己能辦理，怎么確定后續(xù)證書(shū)的真實(shí)性呢？一般人才問(wèn)熊老師的時(shí)候，熊老師會(huì)直接告訴您，到底能不能辦理？是否符合條件？什么時(shí)候可以辦理？如果熊老師這里已經(jīng)告訴您您不能辦理，沒(méi)有準(zhǔn)備的必要，或者說(shuō)現(xiàn)在不能辦理，但是您非要嘗試的話(huà)，那么就要心里掂量一下了，畢竟，您見(jiàn)過(guò)忽悠您交錢(qián)的，您見(jiàn)過(guò)忽悠您不交錢(qián)的嗎？
02、確定用證單位的要求是否符合？
很多人才辦理職稱(chēng)，是為了單位使用，但是為了單位使用，也要從兩點(diǎn)考慮：
第一點(diǎn)：?jiǎn)挝灰竽k理地域性證書(shū)
熊老師可以告訴您，只要是當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的證書(shū)，在使用上，不能說(shuō)百分百全國(guó)通用，但是理論來(lái)說(shuō)，通用性問(wèn)題不大，這個(gè)不是人才擔(dān)心的問(wèn)題。
如果說(shuō)貴單位要求您辦理當(dāng)?shù)氐穆毞Q(chēng)，當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的職稱(chēng)，熊老師給您的建議是，比較好還是聽(tīng)單位的，因?yàn)檫@種證書(shū)單位自己可以使用，您未來(lái)使用問(wèn)題也不大，這是地域性人社部門(mén)證書(shū)的問(wèn)題，問(wèn)題不大，建議辦理！
第二點(diǎn)：?jiǎn)挝灰竽k理單位內(nèi)證書(shū)
如果說(shuō)單位要求您辦理單位內(nèi)部的職稱(chēng)，熊老師給您的建議是，不要僅僅只辦理單位內(nèi)部的證書(shū)，單位肯定考慮的是自己，但是單位會(huì)離職，項(xiàng)目會(huì)結(jié)束，證書(shū)可是會(huì)跟您一輩子，如果說(shuō)辦理單位內(nèi)部證書(shū)，后續(xù)離職的話(huà)，問(wèn)題太多了，出了您現(xiàn)在的單位大部分其他單位不太會(huì)承認(rèn)您的內(nèi)部證書(shū)，考慮到未來(lái)發(fā)展，不建議全部聽(tīng)單位的。
03、確定您證書(shū)的蓋章所屬是否權(quán)威？
確定蓋章，說(shuō)白了，就是發(fā)證機(jī)關(guān)的問(wèn)題，趕緊看一下你的發(fā)證機(jī)關(guān)。
有不少申報(bào)人員之前在國(guó)企央企工作，是評(píng)過(guò)職稱(chēng)的，后來(lái)因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展需要更換了工作單位，到了新的單位，卻突然發(fā)現(xiàn)之前內(nèi)部評(píng)的職稱(chēng)證書(shū)不被認(rèn)可，同樣都是在單位內(nèi)部辦理的職稱(chēng)，但有些人才卻沒(méi)有遇到這樣的情況，并且用自己內(nèi)部評(píng)估的證書(shū)順利的參加社會(huì)化職稱(chēng)評(píng)審，這是為什么呢？同樣是企業(yè)內(nèi)部評(píng)審的職稱(chēng)證書(shū)，為什么認(rèn)可效率會(huì)這么不一樣呢？
其實(shí)同樣都是單位內(nèi)部申報(bào)職稱(chēng)，也會(huì)有所不同的，即便說(shuō)都是國(guó)企內(nèi)部評(píng)審證書(shū)，但是發(fā)證機(jī)關(guān)未必一樣，一個(gè)是國(guó)企，自己?jiǎn)挝坏膬?nèi)部職稱(chēng)評(píng)委會(huì)，另一個(gè)是人社局或者人社局職改辦，這兩種都屬于在單位內(nèi)部辦理的職稱(chēng)，不過(guò)一個(gè)是單位內(nèi)部證書(shū)，一個(gè)是社會(huì)化通用證書(shū)，這就是一個(gè)通用，一個(gè)不通用的問(wèn)題所在，辦證機(jī)關(guān)決定了你的證書(shū)是否可以全國(guó)通用！
常見(jiàn)的國(guó)企央企內(nèi)部評(píng)審有兩種形式，第一種是很多大型的央企國(guó)企，因?yàn)閱挝槐容^大，內(nèi)部會(huì)有專(zhuān)門(mén)的評(píng)審委員會(huì)參照單位內(nèi)部的職稱(chēng)評(píng)審細(xì)則，可能和社會(huì)化的評(píng)審細(xì)則略微不同，具有一定的獨(dú)特性。這種明顯本身也是單位內(nèi)部行為，如果你更換單位的話(huà)，另一家單位不一定會(huì)參照你之前單位的評(píng)審要求啊，考慮單位整體管理的話(huà)，一般對(duì)于外來(lái)證書(shū)不會(huì)輕易地予以認(rèn)可，再就是單位內(nèi)部評(píng)審的職稱(chēng)可能不會(huì)像社會(huì)化評(píng)審那樣流程完善，并且規(guī)范，有沒(méi)有經(jīng)過(guò)社會(huì)權(quán)威部門(mén)認(rèn)可，有的甚至連資格文件都沒(méi)有，那又談何說(shuō)起你的證書(shū)效率是否可以全國(guó)認(rèn)可呢？
第二種情況是職改辦考慮到某些國(guó)企央企的申報(bào)人比較多，企業(yè)為大型企業(yè)，國(guó)家為了企業(yè)資質(zhì)辦理和職稱(chēng)考核，一般會(huì)下放評(píng)審權(quán)給他們，讓他們參照新的評(píng)審要求進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審，經(jīng)公示結(jié)果無(wú)異議后，反饋到職改辦進(jìn)行備案，統(tǒng)一蓋章下證。像這種情況的話(huà)，就有點(diǎn)像職改辦聯(lián)合國(guó)企，央企進(jìn)行聯(lián)合評(píng)審，首先職改辦認(rèn)可其評(píng)審規(guī)則，下放了評(píng)審全給你，對(duì)評(píng)出的職稱(chēng)人才統(tǒng)一蓋章備案，確保證書(shū)的使用效率，這種證書(shū)最后蓋章一般都是人社局或者人社局職改辦，使用沒(méi)有什么問(wèn)題。
所以說(shuō)，回到最開(kāi)始的問(wèn)題，職稱(chēng)是不是全國(guó)通用的？?jī)?nèi)部評(píng)審職稱(chēng)證書(shū)，人走證涼否也分情況，如果你是第一種情況的話(huà)，那這種情況是極有可能發(fā)生的，如果你是第二種情況的話(huà)，那你就大可不必?fù)?dān)心，不管是單位內(nèi)部還是外部人才評(píng)審，都可以正常使用。
以上就是今天職稱(chēng)是不是全國(guó)通用的的全部?jī)?nèi)容，職稱(chēng)是不是全國(guó)通用的？分很多種情況，您要看看自己屬于哪一種了，好了，就說(shuō)這么多吧，如果說(shuō)您這里還有任何職稱(chēng)證書(shū)申報(bào)方面的問(wèn)題，隨時(shí)歡迎咨詢(xún)職稱(chēng)申報(bào)老師。
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來(lái)自石家莊客戶(hù)的評(píng)論：是全國(guó)通用的，但是不排除某些領(lǐng)導(dǎo)只認(rèn)可自己辦理的職稱(chēng)，這個(gè)沒(méi)有辦法的。
