職稱評(píng)審指南

人跟人都是不一樣的，更何況是評(píng)職稱呢！

一直都有人說這個(gè)問題，說中級(jí)職稱幾年以后評(píng)副高，為什么最后的這個(gè)要求他不是統(tǒng)一的呀？這樣不公平！ 

那熊老師就跟你說一下什么叫公平！

中級(jí)職稱幾年后評(píng)副高

中級(jí)職稱幾年后評(píng)副高

其實(shí)人們糾結(jié)這個(gè)問題是因?yàn)橹屑?jí)職稱有的兩年以后可以評(píng)副高，有的5年以后可以評(píng)副高，有的是7年以后才能評(píng)副高，那么這個(gè)時(shí)候有人就說了，我覺得這樣不公平，憑什么他的年限比我短，為什么我的年限比他長，憑什么呢？我覺得這太不公平了，那我告訴你為什么說他不公平？

為什么不公平？因?yàn)槿思业膶W(xué)比你上的長！人家的學(xué)歷等級(jí)比你高！人家是第一學(xué)歷，你是后取得的！

先說兩年的情況，博士學(xué)歷的人才中級(jí)職稱，以后兩年就可以評(píng)副高，就是這樣，為什么呀？因?yàn)樯蠈W(xué)人家比你就是多上了好幾年，評(píng)職稱的時(shí)候，人家年限上縮短肯定是有人家的道理！

為什么有的本科學(xué)歷的人才中級(jí)職稱是7年以后評(píng)副高，因?yàn)槟惬@取的本科學(xué)歷比較晚，而且是在中級(jí)職稱之后的，那么這種情況下的人才中級(jí)職稱就是七年以后評(píng)副高！

誰讓你不是第一學(xué)歷本科呢？誰讓你是后取得的呢？誰讓你一開始的學(xué)歷等級(jí)比較低呢，沒辦法，本身你就不如人家，人家本身就前期做了一些比你多的努力，那么人家后期一定要享有一定的優(yōu)勢(shì)！不然學(xué)歷存在的意義是什么呢？

現(xiàn)在您明白了嗎？不是不公平，是因?yàn)檫@樣做才公平，人家上學(xué)的時(shí)候努力了，奮斗了刻苦了人家理所應(yīng)當(dāng)，享受后面的待遇，你一開始學(xué)歷低，等級(jí)不高，那么你就需要后面做彌補(bǔ)，這樣才算公平！