職稱評(píng)審論文

關(guān)鍵詞：高級(jí)職稱評(píng)審論文要求

論文有，是必須的，對(duì)于絕大多數(shù)參加高級(jí)職稱評(píng)審的人才來說，一定是必須的，有，不是稀罕事，因?yàn)閹缀跞巳硕加校遥撐默F(xiàn)在比重這么低，不要再發(fā)低質(zhì)量期刊了！

為何今天突然開始說高級(jí)職稱評(píng)審論文要求的問題，是因?yàn)榻衲旰芏嗳瞬乓驗(yàn)檎撐牡膯栴}，直接被淘汰，近日，北京中級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果也出來了，開始有大量工程類人才開始咨詢熊老師，說自己沒有過，但是環(huán)節(jié)上又沒有覺得有問題，后來讓人才問，人才才說，是因?yàn)檎撐谋惶蕴模敲丛蹅冊(cè)敿?xì)說說高級(jí)職稱評(píng)審論文要求。

高級(jí)職稱評(píng)審論文要求

高級(jí)職稱評(píng)審論文要求

首先熊老師必須強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，目前人才實(shí)際高級(jí)職稱評(píng)審過程中，論文的比重已經(jīng)是一降再降了，個(gè)個(gè)都有論文，如果您還發(fā)最爛的期刊，不僅幫不上忙，還會(huì)影響您后續(xù)的通過率，不是危言聳聽，今天正好結(jié)合高級(jí)職稱論文要求的問題，給您說說人才實(shí)際申報(bào)過程中，究竟在論文方面，人才應(yīng)該注意哪些問題?應(yīng)該滿足哪些?

001.檢索是首要看的

熊老師不能說可以檢索的就一定百分百是好期刊，但是，最起碼對(duì)于大多數(shù)期刊來說，質(zhì)量相對(duì)是有保證的!

人才，在實(shí)際高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)過程中，高級(jí)職稱評(píng)審論文要求，重點(diǎn)看檢索，起碼在河北目前是這樣的，能夠上知網(wǎng)、萬方和維普這三個(gè)網(wǎng)站的期刊，質(zhì)量一般是可以得到保證的，這也是大多數(shù)人才的首選!不管您怎么說，檢索不到，就要小心了!

002.數(shù)量問題要注意

正常情況下，高級(jí)職稱評(píng)審論文要求，一般是2篇，不同專業(yè)有可能有會(huì)有區(qū)別，您可以聯(lián)系熊老師具體情況具體分析，但是，雖說并沒有要求必須是核心期刊或者國(guó)家級(jí)，但是大部分人才發(fā)表的還是以國(guó)家級(jí)以上等級(jí)期刊為主!這是今年的實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況，之前，省級(jí)也不少，但是很多省級(jí)期刊檢索不見得能夠滿足萬方、維普和知網(wǎng)檢索的需求，很多人才開始轉(zhuǎn)而發(fā)布高質(zhì)量期刊，大量發(fā)布國(guó)家級(jí)期刊為主，再一個(gè)，都是高級(jí)職稱了，和中級(jí)還是有差別的!

高級(jí)職稱評(píng)審論文要求

003.只認(rèn)可獨(dú)著或者第一作者

高級(jí)職稱評(píng)審論文要求，是獨(dú)著或者第一作者，這是硬性要求!無論是中級(jí)還是高級(jí)，作為主要申報(bào)的論文，都是獨(dú)著或者第一作者，但是其他地區(qū)有第一作者和第二作者都認(rèn)可的情況，這個(gè)具體情況具體分析。

尤其是論文掛名的行為，無論從道德，還是法律，都不是一件好事，在實(shí)際職稱評(píng)審過程中，如果您采取的是掛名的形式，一般都是排名靠后的，這種情況的論文一般無法使用。所有打算申報(bào)職稱的人才，先審核一下自身的論文到底是不是這種情況，小心賠了夫人又折兵!以為自己掛名省錢、省力，實(shí)際最后的壞結(jié)果在等著您!

004.行業(yè)刊未必是好期刊

今年因?yàn)樘摷倨诳惶蕴娜瞬牛淮蟀攵际亲约赫J(rèn)為的好期刊，每次咨詢熊老師，都說我發(fā)表的是我們的行業(yè)刊啊!不可能有問題啊!

我真的想反問您，您是真的因?yàn)檫@本期刊在您行業(yè)內(nèi)有名您才選擇的嗎?還是說，是因?yàn)楸阋藶橹鳎指杏X好像跟自己行業(yè)沾邊您才選擇的，熊老師認(rèn)為，多數(shù)是后者!

以上就是今天高級(jí)職稱評(píng)審論文要求的全部?jī)?nèi)容，高級(jí)職稱評(píng)審，論文問題，不是大問題，但是會(huì)造成大影響，一定要引起重視，好了，就說這么多吧，如果說您這里還有任何高級(jí)職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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