紡織工程職稱評審的人才,主要針對的是從事紡織和服裝工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研究與開發(fā),以及實驗研究、檢驗檢測、科技管理和生產(chǎn)管理等工作;負責(zé)重大紡織項 ………
紡織工程職稱評審的人才,主要針對的是從事紡織和服裝工程領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝的研究與開發(fā),以及實驗研究、檢驗檢測、科技管理和生產(chǎn)管理等工作;負責(zé)重大紡織項目的規(guī)劃、設(shè)計、可行性研究、技術(shù)改造,以及相關(guān)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。其中,即便是中級,也會涉及到論文著作的要求,今天根據(jù)官方給出的業(yè)績成果條件詳細說說。
先看官方給出的條件,取得助理工程師職稱后,具備下列條件中的二條:
(一)獲市(廳)級科學(xué)技術(shù)三等獎以上1項(以獎勵證書為準(zhǔn),限額定人員)。
(二)參與政府主管部門科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目1項并通過驗收,經(jīng)濟社會效益明顯,整體技術(shù)水平達到同行業(yè)國內(nèi)先進水平以上(以立項、鑒定材料為準(zhǔn))。
(三)獲得國家Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)1項以上或國家Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)2項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人(以專利證書為準(zhǔn))。
(四)參與制定1項國家、團體、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范通過相關(guān)主管部門備案并頒布實施(以主管部門備案文件為準(zhǔn))。
(五)參與研制開發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進工藝技術(shù)及裝備、先進技術(shù)的引進與轉(zhuǎn)化成果、實(試)驗方法1項以上,項目成果達到成熟級,取得了一定的經(jīng)濟和社會效益(以鑒定材料為準(zhǔn))。
(六)參與完成2項以上政府主管部門批準(zhǔn)的工程項目的可行性研究報告、項目規(guī)劃、資金申請報告或項目設(shè)計、勘察、施工等技術(shù)工作,產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟社會效益和生態(tài)環(huán)境效益(以驗收材料為準(zhǔn))。
(七)參與編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告等1篇以上;編制支撐關(guān)鍵技術(shù)研究的實驗方法、實驗規(guī)程、為標(biāo)準(zhǔn)制定提出的實驗研究報告1篇以上。
(八)獨立或作為主要編著者(前五名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫2萬字以上);獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(其中在全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。
(九)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與企業(yè)主營業(yè)務(wù)核心技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品設(shè)計,并取得良好經(jīng)濟社會效益(須提供效益證明)。
(十)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、科技企業(yè)孵化培育、科技創(chuàng)新基地建設(shè)與科技培訓(xùn)、科技服務(wù)等工作,受到當(dāng)?shù)卣碚谩?/p>
(十一)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與編寫地方科技發(fā)展報告或制定地方科技政策等,得到當(dāng)?shù)卣J可或頒布實施。
(十二)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參與1項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并撰寫技術(shù)研究報告1篇以上。
(十三)基層及民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣,單項轉(zhuǎn)化科技成果收益10萬元以上(轉(zhuǎn)化收益及轉(zhuǎn)讓合同以科技部門登記為準(zhǔn))。
其中,涉及到論文著作成果的,主要是第八條,獨立或作為主要編著者(前五名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫2萬字以上);獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上(其中在全國和國際學(xué)術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。
再來客觀分析說一說具體要求:
01、首先重點重申一下,讓你提前發(fā)你就盡量提前發(fā),提前一年左右是最合適的一個是期刊的周期,有的就是比較長,另外一個臨近不一定會有各種各樣什么樣的變化,比如說政策調(diào)整,比如說你這個刊目前出不來了,需要延長。比如說你的看有各種各樣的問題被下了,這都是存在的,所以說你盡量提前發(fā)到現(xiàn)在還天天有大量的人才來問我這個論文現(xiàn)在來不及發(fā)礙不礙事,我這個論文期刊能不能盡快發(fā)出來,不好意思,如果你自己不提前準(zhǔn)備發(fā),那你后續(xù)要不就出不來,要不就只能發(fā)那些亂七八糟的期刊,到時候影響評職稱的通過率是你自己的問題!
02、其次中級職稱一般沒有人發(fā)著作,基本上沒有,再一個是核心期刊也就不要想了,高級職稱一般都不咋用核心期刊,你一個中級,除非說你實際工作內(nèi)容當(dāng)中本身就涉及到發(fā)論文和知識產(chǎn)權(quán)這一塊的工作內(nèi)容,那么這個時候你發(fā)了也就發(fā)了,否則的話極大多數(shù)人都不用!
03、最后中級職稱,即便說你發(fā)一篇論文,你也盡量發(fā)三網(wǎng)的普通的,三網(wǎng)指的是知網(wǎng)、萬方和維普,這三個網(wǎng)站這三個網(wǎng)站當(dāng)中也分三六九等,你盡量選擇發(fā)中間的,不要發(fā)太次的,一分錢一分貨,這個道理你都辦中級職稱了,你自己心里應(yīng)該最清楚。便宜的除了便宜,沒優(yōu)點,貴的除了貴,沒缺點,咱們選擇就選擇個中間的,盡量穩(wěn)妥一點就可以,夠用就可以!
來自河北省客戶的評論:不管評什么專業(yè)都需要發(fā)表職稱論文嗎?單位有期刊目錄是不是一定要按照單位給的目錄去發(fā)呢?單位給的期刊發(fā)表費用都好高啊!有不需要發(fā)表費的論文嗎?