職稱評(píng)審材料

今日關(guān)鍵詞：初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié),中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié),職稱評(píng)審答辯常見問題

今天職稱申報(bào)老師重點(diǎn)說兩個(gè)問題，第一個(gè)問題是初級(jí)、中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)怎么寫，有什么需要注意的？第二個(gè)問題是職稱評(píng)審答辯常見問題都有什么？現(xiàn)在已經(jīng)是十月份了，滿足職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的人才基本都報(bào)名完成了，本月開始全面評(píng)審和準(zhǔn)備答辯了，多看看答辯注意事項(xiàng)對(duì)人才通過也是有好處的，同時(shí)答辯有些相關(guān)問題是人才一直沒有注意到的，人才是否需要答辯？哪里需要答辯？答辯的難度怎么樣等等問題都是人才很容易忽視的，所以今天職稱申報(bào)老師就把這些問題說的詳細(xì)一點(diǎn)，希望可以幫到您。

初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)

初中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)

所有人才參加職稱評(píng)審的時(shí)候，無論是初級(jí)職稱還是中級(jí)，工作總結(jié)都是無法避免的問題，工作總結(jié)是考核人才的專業(yè)技術(shù)能力水平的東西，人才通過技術(shù)工作總結(jié)需要闡明您所參加的項(xiàng)目水平，還要表達(dá)你在項(xiàng)目中所承擔(dān)的技術(shù)能力，還有一些工作思想等內(nèi)容，那么工作總結(jié)需要怎么寫呢?寫的時(shí)候需要注意什么呢？職稱申報(bào)老師今天就針對(duì)初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)和中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)給大家好好說說這個(gè)問題：

1、很多人才問，初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)會(huì)不會(huì)比中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)簡(jiǎn)單一些，職稱申報(bào)老師可以告訴您，從職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要求上來說，其實(shí)并沒有相差很多，但是在人才實(shí)際寫的時(shí)候，評(píng)審中級(jí)的人才參加的項(xiàng)目的技術(shù)含量一定會(huì)比初級(jí)高，數(shù)量也多，而且一般辦理中級(jí)職稱的人才已經(jīng)開始有獎(jiǎng)項(xiàng)和專利了，那么無形當(dāng)中，寫作水平和工作總結(jié)里面的內(nèi)容也就相對(duì)來說會(huì)高深一些，這是一種無形的標(biāo)準(zhǔn)提升，即便說沒有要求，實(shí)際評(píng)審的時(shí)候也會(huì)有所不同，項(xiàng)目的可行性研究、立項(xiàng)申請(qǐng)、結(jié)題報(bào)告以及項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告等等即便說不作為職稱評(píng)審個(gè)人工作總結(jié)報(bào)送，但是人才，在寫工作總結(jié)的時(shí)候嗎，以上的這些東西基本都會(huì)多少涉及到，兩份材料相輔相成，工作總結(jié)和人才提供的業(yè)績(jī)材料基本都是脫離不開的;

2、初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)中應(yīng)闡明項(xiàng)目水平，但是相對(duì)中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)來說，項(xiàng)目水平較低，人才，在寫工作總結(jié)的時(shí)候應(yīng)寫明本人在項(xiàng)目中所承擔(dān)的崗位職責(zé)、專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)造性的作用貢獻(xiàn)以及解決的技術(shù)難點(diǎn)與難題，初級(jí)可能會(huì)涉及的少一些，但是中級(jí)的話就要寫充實(shí)一點(diǎn)了，盡量涉及到的工作問題可以多寫一點(diǎn)，尤其中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候，一些人才除了會(huì)寫項(xiàng)目的情況和技術(shù)難題，還會(huì)把自己在項(xiàng)目中獲得的獎(jiǎng)勵(lì)也寫進(jìn)去，這樣可以提升評(píng)委對(duì)職稱申報(bào)人才的好印象;

中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)

3、人才，在寫工作總結(jié)的時(shí)候，為確保申報(bào)人參與項(xiàng)目的真實(shí)性，須同時(shí)提供申報(bào)人主持或?yàn)橹鲄⑴c的項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)、驗(yàn)收、鑒定等相關(guān)材料，這些材料既是業(yè)績(jī)證明，又是您工作總結(jié)中涉及到的項(xiàng)目的佐證材料，人才個(gè)人工作總中涉及到的項(xiàng)目情況和技術(shù)問題，須由單位審核并出具相應(yīng)的業(yè)績(jī)證明材料，證明人才確實(shí)參與其中方可算作合格的個(gè)人工作總結(jié);

4、請(qǐng)人才切記，個(gè)人總結(jié)寫的時(shí)候，您提供了什么業(yè)績(jī)材料就寫什么，有些人才寫的個(gè)人工作總結(jié)真是把自己吹破天啊，各種優(yōu)秀各種好，但是提交職稱申報(bào)材料的時(shí)候啥玩意都沒有，您知道各高評(píng)委對(duì)申報(bào)人所提交的技術(shù)工作總結(jié)將進(jìn)行重合度檢測(cè)，經(jīng)查實(shí)存在學(xué)術(shù)造假行為的，實(shí)行“一票否決”制度嗎？沒有任何佐證材料就不要瞎寫，有什么寫什么，尤其是中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)這一塊，職稱申報(bào)老師真的佩服某些人才，您太厲害了，我們知道中級(jí)工程師評(píng)審有難度，但是也不能瞎寫吧，好多人才寫什么自己是項(xiàng)目經(jīng)理，參加過什么國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，獲得過什么科技進(jìn)步獎(jiǎng)，有多少專利，結(jié)果職稱申報(bào)老師找他要材料，一個(gè)都提供不出來，真實(shí)服了。

5、工作總結(jié)要做到分得清楚輕重緩急，哪些重點(diǎn)寫，哪些一筆帶過，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)，有些內(nèi)容對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析，有些內(nèi)容是對(duì)項(xiàng)目中實(shí)際問題的詳細(xì)闡述，不可一味長(zhǎng)篇大論。

6、初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn)，突出您的業(yè)績(jī)成績(jī)和自我反省，這是總結(jié)的重心，初級(jí)職稱不要求人才有多少突出的業(yè)績(jī)，而是學(xué)習(xí)為主，可以理解為總結(jié)的目的就是既要肯定成績(jī)，又要找出自身缺點(diǎn)，自我反省，業(yè)績(jī)成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的，通過這些成績(jī)您獲得了什么獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，有了那些實(shí)質(zhì)上的突破，在人才的實(shí)際工作中，有哪些不足，缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，你又是怎么解決的，或者說打算怎么解決，這都應(yīng)講清楚。

職稱評(píng)審答辯常見問題

7、初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)也要寫明您的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)都有什么，辦理初級(jí)的這幾年，正是一個(gè)不斷碰撞和學(xué)習(xí)的過程，做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)，只有這樣才能更加突出您的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，降低姿態(tài)才是您應(yīng)該表現(xiàn)出來的態(tài)度。

8、無論是初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)還是中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)，都涉及到的一點(diǎn)是今后的打算，未來打算怎么做，朝什么方向發(fā)展等等。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等，不能光發(fā)現(xiàn)問題，不解決問題，應(yīng)該把今后的打算都落實(shí)到實(shí)處。

職稱評(píng)審答辯常見問題

說完了初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)和中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)工作總結(jié)需要注意的相關(guān)問題以外，咱們?cè)僬f說這個(gè)月和下個(gè)月的重中之重，就是職稱評(píng)審答辯，職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中要求中級(jí)工程師部分答辯，副高級(jí)工程師全員答辯，很多人才經(jīng)常問職稱申報(bào)老師能不能說說職稱評(píng)審答辯常見問題？畢竟是沒有經(jīng)驗(yàn)，今天職稱申報(bào)老師就給您說說在您參加職稱評(píng)審答辯的時(shí)候應(yīng)該注意哪些問題：

1、職稱答辯不僅僅是論文答辯：很多人才問，論文答辯怎么怎么樣？其實(shí)河北的職稱答辯不僅僅是論文答辯，還有其他項(xiàng)目的答辯，論文只是其中一部分，評(píng)委會(huì)針對(duì)職稱申報(bào)人才論文中的觀點(diǎn)、論據(jù)、論述方式方法等進(jìn)行考核，職稱申報(bào)老師給您的建議是無論您的論文是自己寫的還是找人代寫的，都比較好提前了解并熟悉里面內(nèi)容，當(dāng)然，自己寫的更具有優(yōu)勢(shì)，人才怎么做我們無法決定，但是切記多看看，多記記其中內(nèi)容，多看看職稱評(píng)審答辯常見問題，不要被專家問住。

初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)

職稱申報(bào)老師建議人才，在舉行答辯會(huì)之前，要作好充分的準(zhǔn)備，多復(fù)習(xí)復(fù)習(xí)，多看看，答辯會(huì)上，提問者一定會(huì)極力找出來在論文中所表現(xiàn)的水平是真是假，有沒有實(shí)際意義，而辯方不僅要證明自身的論點(diǎn)是對(duì)的，而且還要證明提問者是錯(cuò)的，比較好提前列出提綱，包括選題背景和意義、課題研究的歷史與現(xiàn)狀、論據(jù)材料、論證過程、論點(diǎn)介紹等，確保自身的思路清晰，論證合理，一定要實(shí)事求是，不可夸夸其談，而且在5分鐘左右的時(shí)間內(nèi)，您答得充分您就贏了。

2、業(yè)績(jī)層面是人才參加職稱評(píng)審答辯常見問題中的比較重要的一環(huán)：評(píng)委會(huì)根據(jù)人才提交的業(yè)績(jī)進(jìn)行提問，能評(píng)中高級(jí)工程師職稱的，專業(yè)技術(shù)知識(shí)都不差，但還是需要熟悉熟悉已提交的業(yè)績(jī)，這塊各位都是行家，應(yīng)該都明白其中包含些什么，無非就是中標(biāo)、施工和竣工，其中施工的地點(diǎn)是哪里？施工時(shí)間是什么時(shí)候？誰(shuí)負(fù)責(zé)的？項(xiàng)目經(jīng)理是誰(shuí)？項(xiàng)目周期是多長(zhǎng)時(shí)間？甲方是誰(shuí)？乙方是誰(shuí)？這個(gè)項(xiàng)目運(yùn)用到什么技術(shù)，有什么技術(shù)難題，你又是怎么解決的？職稱申報(bào)老師告訴您，去年職稱評(píng)審答辯常見問題這個(gè)問題較為經(jīng)典，問題抽象、寬泛，但是人家又不超綱，去年一大批未過的人才就是被這個(gè)問題問倒的，所以職稱申報(bào)老師建議人才多看看行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)點(diǎn)吧。

3、答辯過程中切記談吐大方語(yǔ)言精準(zhǔn)，思路清晰，邏輯性強(qiáng)是很重要的：不要唯唯諾諾，緊張是每個(gè)人都有的，但是不要表現(xiàn)的太明顯，答辯的評(píng)委相對(duì)比較隨機(jī)，有和藹的，也有刁鉆的，人才不要在和藹的面前過于放松，也不要被過于刁鉆的嚇破了膽，控制住自身的情緒，掌握主動(dòng)性，職稱申報(bào)老師見過真的有人才上去說不出話來的，如果說您是這樣就要小心了，沒有時(shí)間等您緩解，不行就會(huì)pass，所以說不要過于緊張，回答問題之前給個(gè)微笑，或者深呼吸一下，也是給自己緩沖時(shí)間，這樣雙方都能愉快的進(jìn)行下一步。

中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)

4、切記注意開場(chǎng)白、結(jié)束語(yǔ)的禮儀問題：給人的印象很重要，印象分無處不在，舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，比如說自我介紹吧！比較常見的例子就是：各位評(píng)委好，我是XX，來自XXXXX公司，從事XXXX工作已經(jīng)XX年，于20XX年拿到中級(jí)職稱，期間獨(dú)著完成并發(fā)表了兩篇論文，一篇是《xxx》，另一篇是《xxx》;完成的業(yè)績(jī)有：1、2、3...(根據(jù)評(píng)審表上寫的內(nèi)容來)，最后，雖然我對(duì)xxx進(jìn)行了深層次的學(xué)習(xí)和總結(jié)，但還是會(huì)不可避免地存在一些不足之處，請(qǐng)各位老師指導(dǎo)!以上便是我的答辯自述，謝謝各位老師的聆聽!這就是對(duì)方讓您自我介紹的時(shí)候比較經(jīng)典的一段開場(chǎng)白，發(fā)言的時(shí)候坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而清晰，使在場(chǎng)的所有人都能聽到，結(jié)束的時(shí)候記得說謝謝，以上這幾點(diǎn)是今天職稱申報(bào)老師給大家說職稱評(píng)審答辯常見問題認(rèn)為也需要多注意的，你給人的印象很重要。

5、材料準(zhǔn)備稱充分：有些人才會(huì)在職稱答辯之前帶上自身的論文、資料和筆記本，提前再看一看也是有的，職稱申報(bào)老師在之前的文章中也總結(jié)過職稱評(píng)審答辯常見問題，希望人才能多看看，哪怕臨時(shí)抱佛腳也能記住一些。

6、回答問題的時(shí)候溝通一定要順暢：在您聽取答辯小組成員的提問的時(shí)候，一定要精神要高度集中，會(huì)場(chǎng)一般沒時(shí)間將提問問題記在本上，可以在職稱申報(bào)老師給您的建議和問題中多進(jìn)行舉一反三，對(duì)提出的問題，要在短時(shí)間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語(yǔ)言，肯定的語(yǔ)氣，不慌不忙地回答每個(gè)問題，但是對(duì)提出的疑問，要審慎地回答，對(duì)有把握的問題要回答或辯解、申明理由，對(duì)拿不準(zhǔn)的問題，可不進(jìn)行辯解，而實(shí)事求是地回答，態(tài)度要謙虛，溝通順暢也是一門本事，聊天的氛圍輕松愉快專家也不會(huì)說故意為難您。

職稱評(píng)審答辯常見問題

在回答問題的過程中，比較重要的幾點(diǎn)總結(jié)一下就是正面回答問題，不轉(zhuǎn)換論題，更不要答非所問，抓住主題、要領(lǐng)，抓住關(guān)鍵詞語(yǔ)，言簡(jiǎn)意賅，答辯本身就是有答有辨，開門見山，直接入題，不繞圈子，講普通話，用詞準(zhǔn)確，講究邏輯，吐詞清楚，聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫，助以手勢(shì)說明問題，力求對(duì)答如流，形成互動(dòng)，給人留下良好的印象，因?yàn)槊總€(gè)人的答辯時(shí)間是一定的，所以當(dāng)遇到自己比較熟悉的問題，就盡量多說一些，等你闡述完了之后，專家會(huì)進(jìn)行相關(guān)的補(bǔ)充提問，如果富裕時(shí)間多的話，專家提問的也就多，所以時(shí)間上自己要合理控制，與其被對(duì)方問住，不如把時(shí)間沾滿，讓對(duì)方對(duì)未提出的問題沒時(shí)間問，對(duì)職稱申報(bào)人才已經(jīng)回答的問題挑不出毛病，這樣您就贏了。

7、多注意答辯前會(huì)場(chǎng)秩序問題：請(qǐng)人才達(dá)到會(huì)場(chǎng)之后，多看看答辯注意事項(xiàng)和自身的答辯安排時(shí)間，答辯當(dāng)天應(yīng)提前半個(gè)小時(shí)左右到答辯地點(diǎn)，帶好身份證，到了之后在專門的休息區(qū)等待，等工作人員叫到你的名字后才能去答辯區(qū)等待，一般進(jìn)入答辯區(qū)要驗(yàn)證你的身份證，可能會(huì)上交手機(jī)，等答辯結(jié)束后再歸還，這個(gè)也不一定，但是手機(jī)切記靜音，不要打擾會(huì)場(chǎng)秩序。

8、基本信息也很重要：有些人才會(huì)很容易忽視最基本的信息，比如說畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、從事專業(yè)工作年數(shù)、已取得的各類職業(yè)證書等等，這都是人才很容易忽略的職稱評(píng)審答辯常見問題，之前有人才反應(yīng)，專家問他，你學(xué)校在什么路上，你們學(xué)校校長(zhǎng)是誰(shuí)，都畢業(yè)那么久了，有幾個(gè)記得住校長(zhǎng)是誰(shuí)呢？還有學(xué)校門朝哪里開的問題等等，職稱申報(bào)老師建議人才多多看看哪些問題是之前沒有注意到的，不要因?yàn)榛A(chǔ)問題丟分。

初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)

以上就是今天初級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié),中級(jí)職稱個(gè)人工作總結(jié)和職稱評(píng)審答辯常見問題的全部?jī)?nèi)容，那些只滿足基本中級(jí)職稱申報(bào)條件的人才，您還相信某些人給您說的答辯都是過場(chǎng)嗎？人才，在參加工程師評(píng)審的時(shí)候，一定會(huì)遇到各種各樣的問題，職稱申報(bào)老師給您的建議是如果說有任何不懂的，不會(huì)的，可以找職稱申報(bào)老師為您解決，好了再有任何中級(jí)職稱評(píng)審方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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