職稱評(píng)審指南

今日關(guān)鍵詞：申請中級(jí)職稱條件,建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的,建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件

不滿足申請中級(jí)職稱條件的人才非常有可能被騙，中級(jí)職稱評(píng)審被騙一般分為兩種，第一種是交了錢跑路，第二種是給你證書，但是這個(gè)證書的貓膩就很大了。

關(guān)于建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的的問題，職稱申報(bào)老師總結(jié)了幾個(gè)常見問題，順便說一下在滿足申請中級(jí)職稱條件下怎樣防止被騙，咱們不要明明滿足中級(jí)職稱評(píng)定條件結(jié)果辦下來一個(gè)廢證，豈不是虧大了，尤其是建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件，很多人才總以為一個(gè)基本的就能辦理了，或者以為一份合同就行了，您真的想多了，建筑上那么多人才，您就那么點(diǎn)材料，咋過啊？

建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的

建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的

申請中級(jí)職稱條件：

1.本科建筑類、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)五年;專科建筑類、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)七年;研究生建筑類、工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3年，跟大家說一下，研究生學(xué)歷的人才是國家針對高學(xué)歷人才提供的綠色通道，人家學(xué)歷高就能參加考核認(rèn)定，您學(xué)歷低，只能參加職稱評(píng)審，這個(gè)真沒辦法，這是建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件規(guī)定的。

2.論文一篇，切記網(wǎng)上可以檢索到的正規(guī)期刊，切記發(fā)表之前問問職稱申報(bào)老師，到底什么樣的職稱論文符合河北的申請中級(jí)職稱條件，別發(fā)表錯(cuò)了。

3.近半年到一年社保，記住了，無論是建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件還是說其他專業(yè)，都是近半年到一年的社保繳費(fèi)記錄。

4.如果說您是本科學(xué)歷畢業(yè)的人才，但是還沒有初級(jí)的話，需要提供近五年業(yè)績，如果說是大專學(xué)歷的，最少也是五年，但是如果說有初級(jí)職稱的，四年即可，從市(廳)級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn));獲得本專業(yè)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠⒁讶〉妹黠@經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;提出本專業(yè)新理論、新技術(shù)、新工藝或新方法、新材料，經(jīng)市以上相關(guān)方面專家鑒定認(rèn)可;設(shè)計(jì)、施工或在設(shè)備的運(yùn)行和維修中，解決較大技術(shù)難題，經(jīng)市以上相關(guān)方面專家鑒定認(rèn)可，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)者;推廣新技術(shù)、新材料、新工藝等方面有突出成績，達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，取得較大經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)骨干中選擇一項(xiàng)滿足即可，不僅是建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件，其他專業(yè)也是，都有類似的業(yè)績成果要求。

證書頒發(fā)單位問題應(yīng)該說是評(píng)職稱中的核心問題，因?yàn)橄伦C單位直接關(guān)系到你這個(gè)證書的含金量和使用范圍，稍有差池很容易耽誤人才證書以后的使用，職稱申報(bào)老師總結(jié)了幾種常見的下證渠道：

申請中級(jí)職稱條件

一、人社局職改辦：說道建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的這個(gè)問題，職稱申報(bào)老師想請大家記住人社局職改辦的證書是在全中國范圍內(nèi)含金量最高的，適用范圍最廣的，任何專業(yè)、任何地域的職稱證均全國通用，這是國家統(tǒng)一的，不是說針對某個(gè)地域的特權(quán)，所有人才辦理工程師職稱評(píng)審的時(shí)候請一定要認(rèn)準(zhǔn)人社局職改辦的證書。

不是說職稱申報(bào)老師因?yàn)樽鋈松缇致毞Q證代辦就忽悠大家說只有人社局的證書被全國認(rèn)可，因?yàn)槁毞Q申報(bào)老師本身就是服務(wù)企業(yè)的，職稱并不是職稱申報(bào)老師的盈利主項(xiàng)，我們是做企業(yè)資質(zhì)升級(jí)維護(hù)的，企業(yè)資質(zhì)升級(jí)這一塊每年都需要大批量的職稱證，如果這個(gè)證書含金量有問題，不能全國通用，我們這里也沒法使用啊!這不是搬起石頭砸自身的腳嗎?而且很多人才都說你怎么證明你們的證書是真的，那我想反問您，假的能網(wǎng)查嗎?假的公示會(huì)有你的名單嗎？都是住建廳等相關(guān)網(wǎng)站公示，又不是我們家網(wǎng)站，假的能有評(píng)審表扣章和紅頭文件嗎？既然滿足建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件為何不辦理真的呢？

人社局職改辦的證書獲取途徑分為三種：

①、單位批量申報(bào)：很多企業(yè)尤其是建筑企業(yè)，根本就不用你擔(dān)心是否需要評(píng)審，你還沒到年限的時(shí)候就開始提醒你了，而且所謂的單位批量申報(bào)不是說單位下證，是公司整理好符合申請中級(jí)職稱條件的人才，然后批量向人社局申報(bào)，在建筑類工程行業(yè)來說公司提醒人才評(píng)職稱算是大公司的標(biāo)配了吧!反正職稱申報(bào)老師這里的建筑公司基本上稍微大型一點(diǎn)的都是公司找到職稱申報(bào)老師批量申報(bào)，就連一些小公司也開始實(shí)行這種政策了，很多辦理這個(gè)單位證的人才就是分不清建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的？才導(dǎo)致辦理的證書不被認(rèn)可。

②、個(gè)人申報(bào)：之前職稱申報(bào)老師說為什么要找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)的時(shí)候也明確表示了，可以個(gè)人申報(bào)評(píng)審，但是有2個(gè)最大的問題，第一是你是否有資格，第二是你的條件是否符合。

是否有資格的情況是因?yàn)樵u(píng)職稱必須是以單位名義進(jìn)行申報(bào)，沒有公司就說明你沒有資格，無論你是公司不愿意，還是沒有公司，還是說你公司是異地的，都屬于沒有資格，這種情況下個(gè)人是不可以申報(bào)的，或者說如果你評(píng)審條件不符合，就算差一點(diǎn)也是不滿足申請中級(jí)職稱條件的，你都是沒有辦法申報(bào)的。

申請中級(jí)職稱條件

③、代評(píng)機(jī)構(gòu)申報(bào)：很多人才對待職稱評(píng)審并不專業(yè)，畢竟有很多政策要求，不知道自己是否符合職稱評(píng)審條件，如果選擇個(gè)人申報(bào)通過率不會(huì)很高，代理機(jī)構(gòu)申報(bào)除了針對不懂中級(jí)職稱條件的人才進(jìn)行協(xié)助以外，更多的是職稱組卷，就算你都符合，你會(huì)組卷嗎?建筑中級(jí)職稱證書組卷上報(bào)的時(shí)候可不是說你提供出來就算完事的，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都有可能影響人才評(píng)審，而且說個(gè)最基本的，專家評(píng)審的時(shí)候第一眼肯定首先看外觀，外觀一看就有問題的，通過率您自己想想，最起碼的第一印象您都沒過去，后面能有保障嗎？

二、單位證：單位證指的是一些大企業(yè)具備自主評(píng)審的權(quán)利，可以讓人才不必去人社局組卷上報(bào)評(píng)審，公司可以根據(jù)人才自身的使用要求針對不同人才提出不同的申請中級(jí)職稱條件要求，同時(shí)下證單位肯定就是你在哪個(gè)公司就是哪個(gè)公司的章了，這樣的話建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的這個(gè)問題就很簡單了，但是通用性您考慮過嗎？

這種單位證分為三種：

①、大單位，一般說的大單位就是比如說地鐵等大型國企、半國企，這種單位并不好進(jìn)，待遇不錯(cuò)，工資高，基本上算是鐵飯碗，離職率低，這個(gè)時(shí)候您就不用擔(dān)心使用范圍的問題，一般這種大單位離職的人才都比較少，建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件要求較低，也沒有太多機(jī)會(huì)離職去其他公司，所以不用擔(dān)心以后離職以后證書會(huì)失效，但是不排除人才離職的個(gè)別情況，請記住，一旦離職，您就像被扒光衣服一樣，您之前中級(jí)職稱在自己單位享有的待遇都會(huì)為0，因?yàn)槌隽藛挝换静粫?huì)有人認(rèn)可您之前辦理的單位證。

②、小單位，這種單位一般都是比較大但是也沒有多大的單位，例子就不舉，容易得罪人，這種單位就是殼子大，實(shí)際上員工工資并不高，離職率相對比較高，為了充門面也會(huì)有自身的評(píng)審機(jī)構(gòu)，但是一旦涉及到離職率問題人們就需要考慮自身的未來的出路了，這種單位的人才也是職稱申報(bào)老師這里中級(jí)職稱評(píng)審中占比比較大的一部分，一旦離職，單位辦理的職稱就是白紙。

③、騙子忽悠人的手段，這種情況最尷尬，即便您辦理了職稱證，符合了建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件，辦理下來的證也有問題，你說是假證，他不算，你說真證吧，還沒有什么含金量，很多時(shí)候人才還跟職稱申報(bào)老師嘚瑟呢?你看你們家評(píng)一個(gè)中級(jí)工程師職稱7500，我這里只需要5000，而且包過，我就呵呵了，你一個(gè)符合申請中級(jí)職稱條件的人才去評(píng)一個(gè)單位證，智商不在線我也沒辦法。

建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件

三、其他：這種情況包含剛才第二條中提到的代評(píng)機(jī)構(gòu)辦理的單位證、假證、協(xié)會(huì)證，這三種應(yīng)該屬于職稱評(píng)審領(lǐng)域忽悠屆中的扛把子，最大的特點(diǎn)就是：價(jià)格低(專門忽悠那種貪小便宜還不懂的人才)、周期短(最快一個(gè)月下證)、含金量低(基本沒有地方認(rèn)可)，這幾種證書基本上可以成為檢驗(yàn)人才智商的利器。

所以說如果有人問你建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的的時(shí)候您可以告訴他，最有用的是人社局職改辦，其次是單位證，最沒有用的是協(xié)會(huì)證，想辦理正規(guī)職稱的人才請記住，只要符合了建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件，就要辦理正規(guī)的職稱，正規(guī)的職稱證書是由職稱評(píng)審單位發(fā)的，國內(nèi)職稱評(píng)審單位一般隸屬于人力資源和社會(huì)保障廳。職稱評(píng)審下來后，到時(shí)間人力資源社會(huì)保障廳領(lǐng)取即可。如果職稱是企業(yè)自己評(píng)的，讓單位負(fù)責(zé)人去人事部門領(lǐng)取即可，不過不同地域部門架構(gòu)不同，天津主要是人社局，河北主要是職改辦，看您個(gè)人選擇吧!其實(shí)效力是等同的，畢竟還有京津冀職稱互認(rèn)在這里給您保駕護(hù)航呢！

以上就是今天建筑中級(jí)職稱證書是什么單位頒發(fā)的和申請中級(jí)職稱條件的全部內(nèi)容，下證單位問題就是工程師評(píng)審中最容易忽悠人才的一塊，既然說已經(jīng)符合了建筑中級(jí)職稱評(píng)審條件，咱們花錢就是為了辦一個(gè)有用的證書，無論是多花還是少花都不希望辦一個(gè)廢證，不希望因?yàn)檫@個(gè)浪費(fèi)時(shí)間，既然咱們滿足申請中級(jí)職稱條件，就請一定找好渠道和方法，如果您對工程師評(píng)審還有任何不懂的， 隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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