摘要、引言、核心要素、結(jié)論、參考文獻(xiàn)。
摘要：
中級職稱是職場晉升的一個重要里程碑，擺脫初級到中級的過程需要投入大量的時間及精力，除需通過專家老師評審考場，業(yè)績辦理成果材料的提交也至關(guān)重要。本文將會探討中級職稱業(yè)績辦理成果材料的核心要素。
引言：
職稱，針對職場人而言，一直是咱們追求的目標(biāo)，其中中級職稱堪稱黃金級別，是現(xiàn)在職場市場的主流之一。在職場幾年以后，隨著業(yè)務(wù)能力及工作經(jīng)驗的不斷提升，不少職場人都會選進(jìn)行職稱申報，而職稱評審規(guī)定的一份業(yè)績辦理成果材料則是穿越職場瓶頸不可或缺的一筆“投資”。
核心要素：
1. 突出自身的業(yè)務(wù)經(jīng)驗
中級職稱評審最重要的因素就是業(yè)務(wù)經(jīng)驗。重點(diǎn)是這個崗位需要的核心技術(shù)，必須在業(yè)績辦理成果材料中給出仔細(xì)的闡述，并且要突出自身的亮點(diǎn)，并將其與業(yè)務(wù)經(jīng)驗和能力深度結(jié)合起來在業(yè)績辦理成果材料中闡釋。業(yè)務(wù)經(jīng)驗在很大程度上反映了單個人的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃水平和在職場中是否具有專業(yè)能力。
2. 合理地注重自身的業(yè)績成果
除了業(yè)務(wù)經(jīng)驗外，成果也是評職稱過程中重要的一個因素。不相同的工作崗位要求的業(yè)績成果不盡相同，有的需要送閱讀率，有的需要完成的銷售額，有的需要完成的方案效果等等。業(yè)績辦理成果材料中要對職稱申報人才自身的業(yè)績成果進(jìn)行有效的總結(jié)和展示。同時，必須在成果的展示中找到自身的特長。
3. 自我悟性
所謂的悟性是反映在工作和實際操作中的自我回顧能力，是指單個人從過去的經(jīng)驗和錯誤中學(xué)習(xí)、糾正并體驗到的思維和行為變化。這也是公司和單位在招聘新員工中，選中高級崗位時考慮的主要因素之一。歷史經(jīng)驗?zāi)軌蜃屓顺蔀榻裉斓膶W(xué)習(xí)者，而經(jīng)歷過的錯誤也是成長中不可缺少的一部分。在業(yè)績辦理成果材料中，通過自我悟性，梳理出自己在過程環(huán)節(jié)內(nèi)學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識、經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成一份能夠啟示自己和公司的積極性報告。
結(jié)論：
有了中級職稱的稱號，職場上的競爭力就會更加受到其他人的認(rèn)可和重視。在編寫業(yè)績辦理成果材料時，必須客觀刻畫自身的工作經(jīng)驗和業(yè)績成果，并從中體現(xiàn)自身的亮點(diǎn)和特長。同時，還需對自己在工作中的成長與變化做出真實和深刻的總結(jié)。
參考文獻(xiàn)：
1. 熊欣, 祝瀟杰. 職稱審核標(biāo)準(zhǔn)與技巧[M]. 中國勞動社會保障出版社, 2019.
2. 劉志華. 中級職稱評定再探討[J]. 政協(xié)科技論壇, 2018, (10):54-55.
3. 趙維. 中級職稱評定材料寫作要點(diǎn)分析[J]. 職場人生, 2020(1): 85-88.
