職稱評審樣本

(一)認真做好申報推薦工作。

按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法》(冀職改辦字〔2003〕3號)和現(xiàn)行有關(guān)申報推薦政策規(guī)定，做好以下幾項工作：

1.明確人員范圍。

在新區(qū)各類(含中直駐區(qū))企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才。

從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和新型職業(yè)農(nóng)民。

與新區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在新區(qū)工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在新區(qū)參加職稱申報評審。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報。

公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

2.控制推薦數(shù)量。

除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報，如有退休或調(diào)離的可采取退二進一的方式進行申報。

因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報的，要嚴格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。

3.組織個人申報。

申報人在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照網(wǎng)上申報評審系統(tǒng)填報要求，如實填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。

非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。

自由職業(yè)者由人事代理機構(gòu)進行申報。

申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規(guī)范，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負責。

4.用人單位審核。

用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報推薦工作，認真審核申報材料，并對申報材料的真實性負責，確保申報材料的真實、規(guī)范、完整。同時，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示。

人事代理機構(gòu)對通過本機構(gòu)進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。

(二)認真做好資格審查工作。

各單位要按照資格審查流程，采取封閉管理的方式，選派專人負責，按照申報條件和有關(guān)申報政策，逐級對申報材料進行審查，對不符合申報條件或不符合當前實際職稱申報要求的，注明存在的問題，并及時退回。

對于需要補充材料的，一次性告知。

對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并列入“黑名單”。

在資格審查期間，新區(qū)職改辦將按照“兩隨機一公開”制度，組織人員深入基層指導(dǎo)抽查。

新區(qū)各行業(yè)主管部門、單位加強對下屬單位的抽查工作。