職稱評審條件

直接評初級職稱的條件都有哪些？

現在連初級，都各種要求了！

尤其是社保，很煩這個問題！

按理來說，其實，直接評初級職稱是比較簡單的，只不過，近幾年評職稱，對于初級職稱人才社保和單位也開始了嚴格要求，甚至，比中級職稱還麻煩！

直接評初級職稱的條件

因為很多評初級職稱的人才，多半是剛開始工作時間不久的人才，這個時候，單位不穩定，而且，很多單位根本就沒有來得及繳納社保，所以，很多人才評初級職稱的時候，社保根本不夠年限，本來是單位的問題，結果，最后評職稱，把所有的鍋都放在了人才身上，實在不公平！

目前直接評初級職稱的條件主要有：

01、大專學歷，畢業三年，直接認定本專業的初級職稱，如果跨專業考核，需要增加兩年考核時長；

02、本科學歷，畢業一年，直接認定本專業的初級職稱，如果跨專業考核，需要增加兩年考核時長；

03、碩士學歷和博士學歷人才，多半不辦理初級職稱，而是直接從中級職稱辦理開始。

初級職稱，熊老師給個忠告：

01、到了年限，滿足了要求，能辦則辦，別拖！

02、初級也許沒用，但是，晉升中級，他有用！你沒有辦法保證，能直接評中級，就算現在能保證，未來也不能保證！

03、初級的專業選擇，盡量考慮長遠發展！

04、能辦理人社部門的，不要辦理單位內部的！