職稱評(píng)審條件

關(guān)鍵詞：晉升副高職稱條件

具備了中級(jí)職稱，晉升副高是早晚的事情！

相信人才中級(jí)職稱下來(lái)以后，都會(huì)或多或少的想一想晉升副高職稱條件問(wèn)題，今天，熊老師針對(duì)副高級(jí)職稱辦理的問(wèn)題，詳細(xì)的說(shuō)一說(shuō)條件和要求，希望對(duì)人才有所幫助哦！

晉升副高職稱條件

熊老師想，針對(duì)大部分人來(lái)講，獲取了工程師注定就會(huì)考慮副高級(jí)工程師，獲得中級(jí)的朋友都知道職稱不好拿，而副高就已經(jīng)屬于高級(jí)工程師范疇了，職稱申報(bào)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈，必須考慮晉升副高職稱條件的問(wèn)題，咱們?cè)敿?xì)說(shuō)說(shuō)，在說(shuō)之前，熊老師需要說(shuō)說(shuō)人才對(duì)職稱的一些誤區(qū)：

01、中、高級(jí)工程師報(bào)名會(huì)越來(lái)越容易？

雖然隨著對(duì)職稱評(píng)審中職稱英語(yǔ)還有計(jì)算機(jī)等要求的放寬送，近幾年來(lái)評(píng)定職稱評(píng)審的人數(shù)依舊在逐年遞增，讓非常多人有了一種評(píng)審職稱越來(lái)越容易的錯(cuò)覺(jué)，但是，實(shí)際上您倘若對(duì)職稱評(píng)審有些許知曉的話，就會(huì)知道，一些條件的開(kāi)放，并沒(méi)有意味著評(píng)審變?nèi)菀住?/p>

近幾年來(lái)，個(gè)別省份如浙江，論文也不再是申報(bào)的硬性門檻，但是評(píng)審的難度并沒(méi)有降低，職稱評(píng)審的趨勢(shì)是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒄?guī)的，報(bào)名職稱的人數(shù)增加了，反而讓整個(gè)職稱評(píng)審的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)的激烈，評(píng)審人數(shù)增多，材料的把控越發(fā)嚴(yán)苛，名額還沒(méi)有相應(yīng)的增加，因此職稱評(píng)審是無(wú)法能有越來(lái)越容易這一講的！您覺(jué)得材料要求降低了，又不是您一個(gè)人降低了，但是市場(chǎng)是不可能無(wú)休止的增長(zhǎng)的，唯一的可能，就是競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。

02、中、高級(jí)職稱將逐漸退出歷史舞臺(tái)？

假使是對(duì)職稱的用處有一定認(rèn)識(shí)的話，那么您就絕對(duì)不會(huì)覺(jué)得職稱會(huì)退出歷史舞臺(tái)。就像上面提到的，職稱制度是大家國(guó)家小伙伴根本的評(píng)價(jià)體系。而職稱評(píng)審在向“正規(guī)化、嚴(yán)謹(jǐn)化”發(fā)展，也在印證職稱以后只會(huì)越來(lái)越重要，反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果職稱沒(méi)用，國(guó)家干嘛改革職稱呢？

晉升副高職稱條件

03、中、高級(jí)工程師職稱評(píng)定總是“內(nèi)定”的？

職稱評(píng)審沒(méi)少流傳著“內(nèi)定論”這一講。

職稱評(píng)審涉及到非常多部門，假如想通過(guò)“開(kāi)后門”還通過(guò)評(píng)審，這是不現(xiàn)實(shí)的，大多數(shù)地域的職稱現(xiàn)在常常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)，部分?jǐn)?shù)據(jù)系統(tǒng)直接抓取，就是為了正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)。于是想通過(guò)“開(kāi)后門”來(lái)通過(guò)職稱評(píng)審，那是無(wú)法能的，還不如腳踏實(shí)地，提升個(gè)人的水平，好好準(zhǔn)備職稱證申請(qǐng)辦理材料，來(lái)獲得職稱！且，熊老師說(shuō)句直接的，多半這么說(shuō)的人才，都是被淘汰的！您通過(guò)不了，您說(shuō)內(nèi)定，那您要是過(guò)了呢？您是內(nèi)定的嗎？

04、中、高級(jí)職稱評(píng)審含金量很低？

參和職稱評(píng)審的人數(shù)增加，不僅使得很多不領(lǐng)會(huì)職稱評(píng)審的人覺(jué)得職稱評(píng)審越來(lái)越容易，還讓很多人覺(jué)得參加申報(bào)的人那么多，那它的“含金量”一定很低。

首先，職稱較直接的用處就是代表該小伙伴的專業(yè)技術(shù)能力水平還有專業(yè)業(yè)績(jī)，也代表該小伙伴的行業(yè)地位。

然后，職稱作為一種學(xué)員評(píng)價(jià)體系，拿到了一定等級(jí)職稱，就能夠根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行人認(rèn)定，享受學(xué)員福利政策。非常多大城市，中級(jí)工程師就可以了享受人才補(bǔ)貼政策，副高級(jí)工程師職稱還能夠進(jìn)行高層次學(xué)員認(rèn)定，享受人才補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

而針對(duì)一些國(guó)企員工還有企業(yè)員工來(lái)講，職稱還有升職加薪有著不小的關(guān)系。除此之外，制造、建筑等行業(yè)針對(duì)職稱學(xué)員也有著非常大的需求，如建筑類工程行業(yè)，項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo)，企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)維護(hù)！

說(shuō)完了人才認(rèn)知的一些誤區(qū)之后，再說(shuō)今天的重點(diǎn)，副高辦理的條件要求：

01學(xué)歷

首先從時(shí)限上來(lái)看，中級(jí)工程師職稱評(píng)副高級(jí)工程師職稱的話，有人說(shuō)基本要求就是五年，錯(cuò)！第一學(xué)歷本科學(xué)歷的，專業(yè)符合的，確實(shí)是五年，第二學(xué)歷本科畢業(yè)的，在中級(jí)職稱申報(bào)之前辦理的，也是五年，但是，第二學(xué)歷本科在中級(jí)職稱獲取之后的，不是五年，是七年，這個(gè)政策沿用的是：冀職改辦字[2004]127號(hào)文，何況是從申報(bào)人得到工程師，并從事有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)工作起算的，這個(gè)時(shí)限的關(guān)鍵在所以必須從事有關(guān)專業(yè)工作才行，最低學(xué)歷本科，才能申報(bào)副高級(jí)職稱，如果學(xué)歷等級(jí)太低，無(wú)法申報(bào)。

不過(guò)嘛！要是您是博士學(xué)歷就好了，假如是博士學(xué)歷學(xué)位的話，中級(jí)職稱獲取后，時(shí)限要2年就可以晉升副高了。

因此按照職稱傳統(tǒng)，學(xué)歷文憑等級(jí)越高，在職稱辦理中越有利的，不僅僅是學(xué)歷等級(jí)問(wèn)題，還有學(xué)歷的專業(yè)，學(xué)歷的真實(shí)性，都需要注意的。

02資料

部分地區(qū)除了看學(xué)歷等級(jí)，還需要看人才的繼續(xù)教育，對(duì)于這個(gè)材料，熊老師已經(jīng)說(shuō)過(guò)很多次了，繼續(xù)教育是對(duì)參加工作的技術(shù)人員的技術(shù)知識(shí)的更新，您自己每一年都要參加繼續(xù)教育，至少這是部分地區(qū)評(píng)副高的一個(gè)基本要求，雖然河北未硬性要求，但是您可以考慮刷一刷繼續(xù)教育加分。

除了繼續(xù)教育意外，還有要求就是社保了，社保問(wèn)題是這兩年重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，社保斷繳，時(shí)間不夠，單位不符，都是社保方面常見(jiàn)的問(wèn)題，倘若選擇換工作的話，也需要注意社保后續(xù)的規(guī)劃！

職稱業(yè)績(jī)申報(bào)材料，建議提交3-5個(gè)項(xiàng)目已完工結(jié)束的業(yè)績(jī)材料，需要當(dāng)時(shí)所在單位蓋章，業(yè)績(jī)證明材料必須和表格所填業(yè)績(jī)相呼應(yīng)，簽章齊全，其他必須展現(xiàn)業(yè)績(jī)的真實(shí)性還有準(zhǔn)確性，需明確呈現(xiàn)報(bào)名人員的工作性質(zhì)，可明確辨別出業(yè)績(jī)的存在還有自身的參與。

最后補(bǔ)充幾句，通常高級(jí)工程師職稱論文，需要發(fā)表兩篇在具有雙刊號(hào)期刊發(fā)表的論文即可，副高職稱屬于較高等級(jí)的職稱，除了要準(zhǔn)備論文外，大家還可以部署課題、專利、著作、教材等加分項(xiàng)，這針對(duì)評(píng)職每次有幫助的，這點(diǎn)您忽略了嗎？職稱辦理，晉升職稱各科期刊發(fā)表、專利等問(wèn)題，一個(gè)人才一個(gè)情況，有任何問(wèn)題，問(wèn)熊老師！