職稱評(píng)審條件

河北省經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審條件

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)(地區(qū)、部門)的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)定條件

一、適用范圍

本條件適用于大、中型企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)人員。

二、基本條件

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

(二)具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

(三)熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力。按照要求參加繼續(xù)教育。

(四)取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，年度考核合格次數(shù)累計(jì)達(dá)到同級(jí)任職要求的最低年限數(shù)量。

(五)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷(學(xué)位)，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年。技工院校畢業(yè)生按照相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷申報(bào)。

三、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的一條：

(一)主持或作為骨干人員參加市(廳)級(jí)以上國民經(jīng)濟(jì)中長期規(guī)劃編制、行業(yè)規(guī)劃編制或重大項(xiàng)目咨詢等工作。

(二)從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)研究，承擔(dān)市(廳)級(jí)以上重點(diǎn)課題。

(三)連續(xù)主持大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 4 年以上;或作為骨干人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 5 年以上;或作為主要人員連續(xù)參與大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作 7 年以上。

(四)主持或作為骨干人員管理國家或省(部)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作;或主持或作為骨干人員管理市(廳)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的籌建、投產(chǎn)工作;或主持或作為骨干人員參與企業(yè)上市工作;或主持或作為骨干人員參與企業(yè)兼并重組工作。

(五)自參加工作后，在縣級(jí)以下企事業(yè)單位的工商管理、人力資源管理、財(cái)政稅收、金融管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、旅游經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)專業(yè)崗位中從事經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理工作滿 15 年。

四、業(yè)績成果條件

取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，具備下列條件中的三條：

(一)獲本專業(yè)省(部)級(jí)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上;或省(部)級(jí)三等獎(jiǎng)、市(廳)級(jí)一等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)以上(以獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)，限額定人員)。

(二)主持或作為主要人員完成國家級(jí)課題 1 項(xiàng);或主持完成省(部)級(jí)課題 1項(xiàng)、作為主要人員完成省(部)級(jí)課題 2 項(xiàng)以上;或主持完成市(廳)級(jí)課題 2 項(xiàng)以上、作為骨干人員完成市(廳)級(jí)課題 2 項(xiàng)以上。

(三)主持或作為骨干人員對(duì)總價(jià)值 3000 萬元以上的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行咨詢?cè)u(píng)估，經(jīng)實(shí)踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(須提供評(píng)估咨詢報(bào)告和效益證明)。

經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)定條件

(四)主持或作為骨干人員制定的市(廳)級(jí)以上規(guī)劃、政策、方案、研究報(bào)告等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明)。

(五)主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3年取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，每年經(jīng)濟(jì)效益提升 300 萬元以上;或主持或作為骨干人員在大、中型企事業(yè)單位的經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 3 年扭虧 200 萬元以上(以繳納稅金憑證為有效依據(jù))。

(六)主持或作為骨干人員對(duì)大、中型企事業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展模式進(jìn)行創(chuàng)新并被單位采納應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(須提供研究報(bào)告和應(yīng)用證明)。

(七)獨(dú)立或作為骨干人員，公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)著作(含譯著)1 部，獨(dú)立撰寫不少于 15 萬字;獨(dú)立或作為第一作者在公開出版的報(bào)刊雜志上發(fā)表本專業(yè)論文 5篇以上，其中核心期刊 2 篇以上(每篇不少于 2000 字)。

(八)獨(dú)立撰寫較高水平的經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告 3 篇以上，其中 2 篇被省級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)推廣(須提供分析報(bào)告和批示);獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納(須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示);主持大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近三年每年主持 1 次以上本行業(yè)市(廳)級(jí)以上規(guī)模、高層次有影響的論壇、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，本人在大會(huì)上發(fā)表學(xué)術(shù)價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講(須提供會(huì)議手冊(cè)、會(huì)議簽到表、演講照片等)。

五、破格條件

對(duì)業(yè)績突出，做出重要貢獻(xiàn)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，不具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，符合現(xiàn)任職稱規(guī)定年限要求，由 2 名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦，或具備規(guī)定學(xué)歷學(xué)位，取得現(xiàn)任職稱2年以上，具備下列條件中的一條，可破格申報(bào)：

(一)獲本專業(yè)國家級(jí)二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上(以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，限額定人員)，或獲本專業(yè)省(部)級(jí)一等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)以上(前三名)。

(二)獨(dú)立撰寫的政策建議得到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納，轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案(須提供政策建議和領(lǐng)導(dǎo)批示);作為主持人員在經(jīng)濟(jì)管理模式、方法等方面有重大創(chuàng)新，成果被同行業(yè)廣泛采用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，極大地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步(須提供研究報(bào)告和證明材料)。

六、附則

(一)凡冠有“以上”的，均含本級(jí)(本數(shù)量級(jí))。

(二)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300 號(hào))。

(三)技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)系列職稱。

(四)年度考核：對(duì)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年的專業(yè)技術(shù)人員，按照累計(jì)5年考核均合格以上掌握。

(五)在“四、業(yè)績成果條件”中，同一事項(xiàng)若同時(shí)符合條件中幾個(gè)條款，僅認(rèn)可其滿足最前面的一個(gè)條款，不累計(jì)。

(六)主持：項(xiàng)目或課題的總負(fù)責(zé)人，是指負(fù)責(zé)該課題的全面工作，并在課題中承擔(dān)主要工作，撰寫成果總結(jié)報(bào)告的人員，一般為項(xiàng)目第 1 名;骨干人員為前 3名，主要人員為前 5 名。

經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)職稱評(píng)定條件

(七)課題是指國家、省、市各級(jí)政府指定的科研行政單位代表政府發(fā)布立項(xiàng)的研究課題，代表著學(xué)科和科技發(fā)展前沿，具有重大理論和實(shí)踐意義。按照課題立項(xiàng)來源分為國家級(jí)、省部級(jí)、市(廳)級(jí)課題。非政府部門指定或授權(quán)的各行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)課題不予認(rèn)定，各種以鑒定方式通過的計(jì)劃外自選課題不予認(rèn)定。專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)完成的課題要與其專業(yè)或崗位工作相關(guān)。

(八)國家級(jí)獎(jiǎng)是指國家科技獎(jiǎng)(5 個(gè)子項(xiàng))、全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，省(部)級(jí)獎(jiǎng)是指本專業(yè)省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。

(九)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的“額定人員”是指取得獲獎(jiǎng)證書的人員。

(十)著作是指具有 ISBN 書號(hào)的著作;公開出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國境內(nèi)出版的具有 ISSN 刊號(hào)和 CN 刊號(hào)的學(xué)術(shù)期刊，學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集;報(bào)刊是指省級(jí)以上報(bào)紙理論版。

(十一)“核心期刊”的界定：北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊;南京大學(xué)編制的“中文社會(huì)科學(xué)索引(CSSCI)來源期刊”收錄的期刊;中國社會(huì)科學(xué)院編制的“中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊。

(十二)在論文發(fā)表中，按照國際慣例通訊作者等同于第一作者。