職稱評審論文

紡織工程，應(yīng)該算是職稱評審當中的小系列，申報的人才其實相對來說會少很多，按照官方的劃分來說，紡織工程系列中分為的專業(yè)有：紡織工程,服裝設(shè)計與工程,非織造材料與工程,服裝設(shè)計與工藝教育,紡織材料及紡織品設(shè)計,紡織工藝,紡紗工藝,機織工藝,制絲工藝,絲織工藝,針織工藝,染整工藝,化纖工藝,紡織品設(shè)計,服裝工藝等等。

正高級職稱評定論文

申報正高級紡織工程職稱，針對的主要是從事紡織、服裝工程專業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研究開發(fā)和實驗研究、檢驗檢測、科技和生產(chǎn)管理；重大紡織項目的規(guī)劃、設(shè)計、可行性研究、技術(shù)改造以及與其關(guān)聯(lián)的其它技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。

紡織正高級職稱論文要求

想了解紡織工程系列正高級職稱論文要求，需要以業(yè)績成果條件中的論文要求為主，咱們先看業(yè)績成果條件：

取得高級工程師職稱后，具備下列條件中的三條：

(一)獲省(部)級以上科學技術(shù)獎二等獎1項以上或三等獎2項以上(以獎勵證書為準，限額定人員)，或獲國家授權(quán)評獎的行業(yè)協(xié)會、學會設(shè)立的科學技術(shù)獎一等獎1項以上或二等獎2項以上(以獎勵證書為準，限額定人員)。

(二)主持或參與主持省(部)級以上政府科技計劃項目或重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目1項以上，對關(guān)鍵技術(shù)難題的解決發(fā)揮了重要作用，對項目實施做出重大技術(shù)貢獻(以立項、驗收材料為準)。

(三)主持或參與主持市(廳)級政府主管部門科技計劃項目、重大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或技術(shù)改造項目2項以上并通過驗收，經(jīng)濟社會效益明顯，整體技術(shù)水平達到同行業(yè)國內(nèi)先進水平以上(附鑒定或驗收材料)。

(四)國家I類知識產(chǎn)權(quán)3項以上核心技術(shù)的主要發(fā)明人，其中2項已轉(zhuǎn)化實施，取得顯著效果(以專利證書、轉(zhuǎn)化效益證明為準)。

(五)主持研制開發(fā)的新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品、先進工藝技術(shù)及裝備、先進技術(shù)的引進與轉(zhuǎn)化成果、實(試)驗方法2項以上，通過業(yè)務(wù)主管部門驗收或相關(guān)技術(shù)評價，其關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新性較強，技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先以上，項目成果達到成熟級，取得了顯著經(jīng)濟和社會效益(以業(yè)務(wù)主管部門驗收或技術(shù)評價結(jié)論為準)。

(六)主持或參與主持本專業(yè)1項國家、團體、行業(yè)、地方標準，或5項企業(yè)技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范制定的關(guān)鍵技術(shù)研究工作，經(jīng)相關(guān)主管部門備案并頒布實施。

正高級職稱評定論文

(七)主持編制省(部)級以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大工程項目可行性研究報告、資金項目申請報告，為解決復雜疑難技術(shù)問題而撰寫的較高水平的專項技術(shù)分析報告、可行性研究報告或規(guī)劃報告4篇以上，通過項目主管部門組織的論證或被采納實施，取得了顯著經(jīng)濟社會效益;編制支撐關(guān)鍵技術(shù)研究的實驗方法、實驗規(guī)程、為標準制定提出的實驗研究報告6篇以上。

(八)科技型中小企業(yè)技術(shù)帶頭人主持5項以上新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝研發(fā)項目并通過省級以上科技成果評價，關(guān)鍵技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先以上，撰寫技術(shù)研究報告4篇以上;主持科技成果的轉(zhuǎn)化與推廣，單項轉(zhuǎn)化科技成果收益100萬元以上(轉(zhuǎn)化收益及轉(zhuǎn)讓合同以科技部門登記為準)。

(九)獨立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫10萬字以上);獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;或在公開出版的學術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(其中核心期刊不少于1篇，在全國性或國際學術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。

其中，涉及到論文成果要求的，以第九條為主，獨立或作為主要編著者(限前三名)公開出版本專業(yè)著作1部(獨立撰寫10萬字以上);獨立或作為第一作者在核心期刊發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上;或在公開出版的學術(shù)期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇以上(其中核心期刊不少于1篇，在全國性或國際學術(shù)專業(yè)技術(shù)交流會上交流論文視同為公開發(fā)表論文)。

還是老規(guī)矩，結(jié)合目前實際申報的情況來解析一下這個官方的要求！

01、首先要說一下，一般現(xiàn)在評職稱，無論任何級別，非高校類的，多數(shù)都是以正常三網(wǎng)的論文期刊為主，所謂的三網(wǎng)其實就是知網(wǎng)、萬方和維普；

正高級職稱評定論文

02、其次咱們再說一下這個條件，咱們說一下這個專著的問題，專著其實選擇的人才并不多，但是它含金量比較高，金額也會比較大，周期不是特別長，多數(shù)人才不太選擇，因為費用太貴了；

03、核心論文期刊，選擇的人才和專著其實有點類似，都是比較少的，因為核心期刊不僅僅周期比較長，關(guān)鍵是價格會非常高，而且是兩篇；

04、第3種情況，這個公開出版的學術(shù)期刊專業(yè)論文三篇以上，其中這個核心期刊不少于一篇的，這是多數(shù)人才的選擇。

因為正常的普通三網(wǎng)的期刊也就是咱們公開出版的學術(shù)，期刊難度相對于核心期刊來說會低很多。周期來說也不會過于很久，價格也不會很貴，這是目前的一個實際申報的情況！

05、對于論文的選擇上還是建議大家客觀一點，因為核心期刊和專著不是所有人才都可以發(fā)的。他對您個人來說也有一個考核的要求，這還不考慮費用的因素，很多人才每次想評職稱的時候，尤其是中級的人才上來就想核心期刊一開始信誓旦旦的，到最后一聽價格，一聽周期，一聽難度，瞬間就放棄了！