高級職稱評審,最大的問題,就是業(yè)績成果! 都什么年上了,不要再說:學(xué)歷、專業(yè)、年限這些基礎(chǔ)條件要求了,學(xué)歷,是最低最低的要求,不是說學(xué)歷對高級職稱影響小了,而是,大家基本都是學(xué)歷符合的,沒啥可糾結(jié)的,學(xué)歷不應(yīng)該成為高級職稱評 ………
高級職稱評審,最大的問題,就是業(yè)績成果!
都什么年上了,不要再說:學(xué)歷、專業(yè)、年限這些基礎(chǔ)條件要求了,學(xué)歷,是最低最低的要求,不是說學(xué)歷對高級職稱影響小了,而是,大家基本都是學(xué)歷符合的,沒啥可糾結(jié)的,學(xué)歷不應(yīng)該成為高級職稱評審爭議的對象,真正影響高級職稱評審的,就是業(yè)績成果,沒有之一!
周圍有不少朋友工作年限夠了,實際能力和業(yè)績也夠了,但是總是在資料審查就被拒了,這是為什么呢?就因為沒有支撐性資料證明自己實際參與到項目管理中,也就是講在施工過程沒留下自己參與的痕跡,還有一個原因,就是只有業(yè)績基本的材料,并沒有業(yè)績成果,這也是個大問題,所以咱們既要埋頭干活,又要抬頭看路,做到未雨綢繆,切勿臨渴掘井。
那么什么資料才能支撐性材料呢?哪些材料能夠證明自己實際參與到了項目管理呢?主要有以下幾個重要文件(由項目中標(biāo)到竣工驗收最有力的證明材料,非常詳細(xì)):
一:中標(biāo)通知書
中標(biāo)通知書,是所有大型工程類項目中,都有的東西!
但是,很多中標(biāo)通知書上只有項目經(jīng)理的名字,或者是最多加上技術(shù)負(fù)責(zé)人/總工程師的名字,這個時候,很多人才比較糾結(jié),認(rèn)為,沒有我的名字,是不是我就不能用了額?并不是!
中標(biāo)通知書
對于中標(biāo)通知書,也有例外,有的項目中標(biāo)通知書上有:施工員、安全員、質(zhì)檢員、材料員等,這個視具體情況而定!
二:地方資源交易中心網(wǎng)站中標(biāo)公示截圖
地方資源交易公共平臺,上面一般中標(biāo)后,會有相應(yīng)的中標(biāo)公示結(jié)果,這個公示結(jié)果,也可以作為業(yè)績證明材料,很多時候,上面是會有聯(lián)系人的!
三:合同
檢測合同、施工合同、委托合同、設(shè)計合同、監(jiān)理等等,都是業(yè)績的體現(xiàn),不一定非得必須是施工合同,以施工合同為例,施工合同中至少要明確項目經(jīng)理,有的合同還有執(zhí)行經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人,一般合同中會明確主要管理人員或者在附件中有如:“管理人員一覽表”之類的經(jīng)監(jiān)理或者業(yè)主確定的表格都可以作為業(yè)績證明的材料,熊老師以幾種類型的合同為例。
檢測服務(wù)合同+檢測報告
景觀設(shè)計合同
科研立項報告+科研結(jié)項報告+效益報告+科學(xué)技術(shù)成果評價報告
施工總承包合同
四:細(xì)節(jié)性材料
細(xì)節(jié)性材料,是影響人才高級職稱評審的關(guān)鍵,合同,其實大家都有,差別,就是從細(xì)節(jié)性材料中差出來的!
比如說,人才反映,我中標(biāo)中沒有我的名字,那么其他環(huán)節(jié)材料有沒有你的名字呢?中標(biāo)的時候項目經(jīng)理不是你,那么后續(xù)是不是有過變更呢?圖紙中有無你的名字呢?驗收單中有無你的名字呢?等等等等!甚至,還有獲獎證書!
項目經(jīng)理變更業(yè)主證明
圖紙
科學(xué)技術(shù)成果獎證書
備忘錄
五:竣工驗收資料
最有力的證明文件當(dāng)然是竣工驗收報告,但是竣工驗收報告一般只體現(xiàn)項目經(jīng)理的名字,以前還會體現(xiàn)法人的名字,不過,有的驗收單,尤其是階段性驗收單,竣工驗收記錄中,多半還是會有普通崗位工作的人才簽字的,還是會體現(xiàn)普通人才的名字的,不僅僅是項目經(jīng)歷哦。
還有一個文件也能充分證明自己參與了項目的建設(shè),那就是“項目竣工驗收組成人員情況表”和工程竣工驗收意見表,因為這兩個表格可以多簽幾個人的名字,一般可以簽10個人的名字,無論是什么職位,只要是參與了項目的施工,就爭取簽上自身的名字,留下痕跡,特別是帶獎項的項目,有些人一輩子講不定都碰不到一個帶獎項的項目,一定要珍惜這個機(jī)會哦。
竣工驗收記錄
以上就是咱們評審高級工程師時,能夠證明此工程項目是自己真實業(yè)績的最有力資料,很多人在施工過程中不注意收集此類資料,到了評審年限時才想起去找業(yè)績資料,這比在施工過程中收集資料的難度要大得多,一個是時間過去很久了, 不容易收集,另外,很多單位的合同材料都已經(jīng)存檔了,人才要是想拿出來,難上加難,且,如果人才有離職的情況,之前單位多半是不會配合的,所以咱們平時就要做個有心人,臨渴掘井不如未雨綢繆,好了,高級職稱評審業(yè)績就說這么多吧,有任何高級職稱評審的問題,直接咨詢職稱申報老師即可。
來自石家莊客戶的評論: 非常詳細(xì),非常專業(yè),謝謝熊老師的指導(dǎo),很多時候,我們自身情況就完全能夠通過評審,加上老師指導(dǎo),問題都不大! 來自河北省客戶的評論: 河北省專業(yè)職稱申報,就找熊老師,去年申報過一次,就是太麻煩,各種細(xì)節(jié),但是按照要求走,問題就不大!